这个老哥真的是打工人的典范，做了大家一直想做却不敢做的事情

[liudaolunhuibl]

在上海某咨询公司工作的小张，因拒绝公司提出的春节假期携带电脑回家工作的要求而被开除。小张系某咨询公司的软件工程师，2019 年春节前，公司以小张负责维护的客户可能需要应急服务为由，通知他携带电脑回家过年，遭到拒绝。随后，在该公司工作 4 年的小张被开除。在开除通知中，该公司称小张恶意拒绝执行以及恶意拖延公司安排的劳动任务、恶意违反公司制定的劳动时间规定。 同时，公司称小张春节休了 27 天假，在这期间拒绝联系、上演“失联”。小张则认为，春节假期自己要陪伴家人，没有义务工作，并且 27 天系正当假期，包括春节假期 11 天，加上调休 12 天以及 2 个周末。 在午休时间的认定上双方也出现了分歧。公司认为，员工手册中明确规定了午休时间为中午 12 点半到 13 点，而小张最近半年都是从 11 点半就进入午休状态。对此，小张却表示，在实际工作时间安排上，公司并未按照员工手册执行。 此外，公司称小张还存在恶意拖延劳动任务的行为。2019 年 7 月 24 日，公司通知小张次日上午 9 点到客户公司，小张却拖延至中午才到。小张对此解释道，收到通知时他已下班，在征得客户同意后他先回公司拿了电脑，这才导致迟到。 被开除后，小张申请劳动仲裁，要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金 19.4 万元以及加班工资等费用，获得支持。对此不认可的公司将小张告上法庭，要求判决公司无需支付该赔偿金。 经劳动仲裁，小张获赔 19.4 万元，公司不服，将小张告上法庭。2 月 1 日，从上海市浦东新区人民法院官方微信号了解到，近日，上海浦东法院对这起案件作出一审判决，认定公司解除劳动合同的行为违法，应支付劳动者赔偿金 19.4 万元。公司不服提出上诉，后被驳回，目前判决已经生效。

[LongBitcoin]

小张干的漂亮

[hs0000t]

干得好

[ck65]

很澎湃，求个来源？

[AlkTTT]

诉讼的关键点是公司私自解除劳动合同，不是加班；
如果只是加班的仲裁，还是不太好赢；
君不见上海 pdd，至今没有调查结果

[wellsc]

纯粹是公司憨憨

[sogwsc]

2019 年春节的事情
大概率是 2021 年 2 月 1 号 一审判决
这官司可真够久的

[Jooooooooo]

@sogwsc 打官司很麻烦, 作为最后的手段.

[czfy]

@ck65 这里（ www.thepaper.cn/newsDetail_forward_11051206 ）

[baiyi]

@sogwsc #6 https://wenshu.court.gov.cn/website/wenshu/181107ANFZ0BXSK4/index.html?docId=bf381412abdf4b06a636aca7009764f3 一审判决 二〇二〇年五月十四日
然后老板上诉： https://wenshu.court.gov.cn/website/wenshu/181107ANFZ0BXSK4/index.html?docId=b890a2f27f2742688620aca900e28272 二审判决 二〇二〇年十二月八日
应该不算久了

[otakustay]

这公司的老板还在知乎发了个问题大战网友 300 回合，笑死我了

[icyalala]

@otakustay 求地址，求围观

[kop1989]

支持小张。
公司老板也是双商欠费。

[wgbx]

@icyalala 老板主页 https://www.zhihu.com/people/zhao-jian-min-2

[icyalala]

@wgbx 感谢~
看了下这个老板简介，还是中南财经政法的 MBA 呢。。

[wgbx]

@icyalala 明显水的学历 ，破财风评被害，看完这位老板发言，只有一个感慨：读书有用

[wangkun025]

看了一下。小公司，老板人不坏，但脑回路还是蛮清奇的。

[Flymachine]

@AlkTTT
加班难诉是因为：“自愿工作不属于加班，用人单位无须支付加班费，除非用人单位予以追认”。
是的，劳动法里就是这么说的。

所以才要求员工加班必须保留是用人单位要求加班的证据。
注意，不仅仅是员工自己加班的证据。而必须有 用人单位要求加班的材料 以及 被用人单位认可的加班记录。
如果没有以上证据，则法律只认可可以证实 用人单位安排工作任务过多，导致员工不得不“在法定工作时间外工作” 的证据。别的诸如加班时的录像啊，公司加班盛况啊之类的照片或录像，是没法当有效证据使用的。

以上总结自 中国互联网联合辟谣平台 的文章。

[javapythongo]

@Flymachine 被认可的加班记录可以有哪些呢？

[AlkTTT]

@Flymachine 是啊，这种证据太难提供了

[joyhub2140]

虽然很支持维权，但这个小张的职业素养也断送了自己的职业后路了，以后谁敢聘用。。。

一个巴掌拍不响的。

[kaisugu]

知乎相关答案。。老板亲自下场秀下限

[liudaolunhuibl]

@javapythongo

用人单位要求加班的证据:聊天记录、邮件、“奋斗者协议”

单位要求加班的材料 以及 被用人单位认可的加班记录：打卡记录应该就可以了

[Yc1992]

@joyhub2140 你对这自己的脸颊来个耳刮子，看看一个巴掌拍的响不响

[czfy]

@joyhub2140 神他妈一个巴掌拍不响，受害者有罪论还要讲多久？

[Nostalgiaaaa]

@joyhub2140 我一个手打你脸能打出来一千个响

[SpencerCoding]

@joyhub2140 匿名的呀，出来打工不图钱 图什么，法院判的鸭，合法的

[lsdvincent]

笑了，小张智商在线，甚至超常发挥了，赵老板那是一直不在线……

[en20]

@joyhub2140 既然你这么有职业素养，建议住在公司方便出事第一时间处理

[Jasmine2016]

@joyhub2140 #20 话糙理不糙。如果原文所说的迟到、11 点半就开始午睡属实的话，文中小张的职业素养的确是有问题。

后边来的看客请勿针对我，我谁的立场都不站，反倒觉得两边都有问题。

[LXchienne]

@joyhub2140 #20 你是🎣吗还是没有🐴

[Flymachine]

@javapythongo 这个太难了，因为必须是被用人单位认可的，不会耍赖的。一般来说指的就是用人单位自己提供的考勤记录。但考勤记录不能直接证明你在加班，还需要提供其他的辅助证据。

[chengyunbo]

1 、这是怎么在这个公司待了四年的；
2 、小张这两年找到工作了么？
3 、这也太顶了吧

[joyhub2140]

@Livid 上面有人人身攻击，如果我的言论冒犯楼上某些人，容我 say 一声 sorry 。。。

[djs]

@joyhub2140 按你这说法，你已经对别人恶意揣测

[deplives]

上面有个人，给资本家跪久了就不知道怎么站起来了。我觉得你们知道是谁

[justforlook44444]

所以小张后来找到工作了吗

[manhere]

打工还是要去上海

[hoyixi]

如果平时违规，那就平时处罚或者开除好了，公司明显打击报复故意找茬~
不过法院没如其所愿意，没充当打击报复工具。
但是呢，盲猜这企业是私企，换成某种性质的企业，结果可能就不一样了

[ward56]

老哥，你发这玩意，搞得我很澎湃很激动啊，感觉我能一下获得几十万的赔偿一样。

[Bootis]

纯属公司操作 nt

[karatsuba]

牛逼啊春节休一个月，回家生孩子嘛

[karatsuba]

这老哥好猛啊，想想自己七天假还要值班，淦

[a516307724]

在知乎看到了。只能说休假有这么多，平时公司压榨的估计也不会低

[z761031]

38 楼
什么话题都往屁民 /国企 /衙门上引导，能换点新词吗？
前天 EMS 的话题也是你，聊快递时效你冷不丁冒出来个屁民和特权，真有你的
今天这打工人的帖子是私企，并且法院都判赢了，还暗戳戳带节奏
群号多少，拉我进去，过年我想赚点外快

拜登永远的神

[MrZZZ]

支持这位老哥！！！！

[Unclev21x]

我支持小张，但我不敢[狗头保命]

[ck65]

@czfy 来源竟然真的是「澎湃」。。

[czfy]

@ck65 最根本的来源好像其实是上海浦东法院的微信公众号，然后浦东发布这类政务号有在澎湃上发，当然还有很多其他媒体也在其他平台发过，我只是刚好选了这篇

[oneforallsoft]

19.4 万数字得出来有什么依据和考量?

[glasslion]

@oneforallsoft 2N

[Unclev21x]

两点：
1. 打铁还得自身硬；
2. 这样干了，后续如果想进大公司会不会难？

[oneforallsoft]

@glasslion
9.7 又什么怎么来的？

[xxdd]

社畜爽文
(#^.^#)

[456789]

@Unclev21x 说实话，这样的老板很少，个人认为大公司不会出现这操作的

[guokeke]

白痴老板去知乎提问不隐藏敏感信息。。。又违法了。

[kirch]

说个扫兴又无奈的事实：这是家小微公司

[also24]

迷惑，同样的帖子，我发出来就进水深火热？ /t/750600

看来以后发帖还是不要排版为好。

[zzyyqq]

小张够刚

[ryh]

@also24 你是全文转发啊，lz 至少标题是他自己写的

[mightofcode]

无产阶级楷模

[interim]

@z761031 这人我见过都不知道多少次了，什么话题都能往政治上引。

[FreshOldMan]

干的漂亮

[melvin]

干得漂亮，就得这么刚，人善被人欺，遇到流氓公司就得这么怼

[snw]

@Flymachine
劳动法有弹性执法空间。
我见到过下班到点赶人关门的外企，事情没做完想多留一刻钟都不准，下班后十分钟办公楼直接锁门。原因是曾经被劳动部门搞过。

[jimmyczm]

上海撷果商务咨询有限公司嘛，老板还上知乎哭惨呢

[sunnywqf]

这就是罗老师天天念着的张三嘛?支持

[busfool]

全方位各个角度的秀，打工人典范

[ansonsiva]

春节加班 1 小时 1k，你看他带电脑回去不

很多事都是双向的，老板想当周扒皮，就别怪别人做合理维权

[baabaasheep]

无产阶级站起来了[dog]

[heylogo]

@joyhub2140 #20 我一巴掌打得你嗡嗡响

[nexklee]

要是小张在 V 站就好了 来说说后来怎样 关心

[alary17]

这其实差远了，我相信更多的打工人所遭受的压迫更多更多，只是这位大哥雄起了。。。追随老哥的脚步，大家搞起来吧。

[linzhang]

其实干活没有问题，酬劳得够，劳动换取酬劳，很合理。
我就是这样从上家离职的。哈哈哈哈

[treblex]

第一次看见这个新闻的时候看错了，看成赔公司 19 万（也不是没有可能
还回复了个“国籍一换，身家百万”（想到《硅谷》里的大头

[vone]

https://s3.ax1x.com/2021/02/04/ylhjDe.png
@wgbx 已被永久禁言。

[phdh71]

@joyhub2140 我要笑死了 你是来找骂的对吧 你咋不回到凭票买粮时代呢 红卫兵没够？

[also24]

@ryh #59
原文标题《春节拒带工作电脑回家被开，打工人还能愉快地休假吗？》

[ryh]

@also24 那就可能是某个关键词触发了，你的标题比如原标题还像新闻标题 😂

[Kirsk]

首先从准点下班开始

[Urutora]

人嘛，就应该这样，用实际行动来维权，有人说断送职业后路，这玩意又不是什么公务员，铁饭碗，编制内

[iSteven]

@Jasmine2016 #29

「对此，小张却表示，在实际工作时间安排上，公司并未按照员工手册执行。 」
————————————
员工手册是一回事，真正执行又是另外一回事，很明显，应该不止小张一个人这样的午休时间。12 点半到 13 点，半个小时的午休时间，吃个饭都不够吧，所以公司应该已经默许了员工过着另一套的午休时间。

[Jasmine2016]

@iSteven #81 我又想起来海尔了，你上网看看海尔的中午时间，曾经还闹出过大新闻，海尔中午是没有午休的，午餐时间好像就是半个小时。

[JokeEnd]

冰冻三尺，非一日之寒，通常出事了才按照法定法规进行对质，没事的时候大家都当看不见，太没意思了。

[bk201]

@Jasmine2016 太奇怪了，11 点半休息下也能上纲上线

[Jasmine2016]

@bk201 #84 哦？开始杠了吗？我还是要讲我谁的立场都不站，但是请你这样考虑一下：假如你是公司管理层，你规定了 12 点下班，你的下属全部都 11 点半开始睡觉，你会怎么做？如果很难理解的话，那请再这样理解一下：你中午 12 点前急需去派出所开一个证明，此时此刻已经 11 点 40 了，然而你发现派出所的人都 11 点半就脱岗吃饭睡觉去了，你心里是什么样的感觉呢？

另外，我举这些例子并不是说我想替公司或者事业单位说话，我只是想表达一个正常的社会秩序这样的概念。如果所有规定都没有必要遵守的话，那这种规定连存在的意义都没有了。