大厂末尾淘汰很严重吗?刚毕业那会儿一直很憧憬大厂,但是每每想到加班严重,末尾淘汰就惧怕。
工作的年限越久要求越高,进去的希望越渺茫。
很想和真正优秀的人共事,学习,当然薪资诱惑也是很大的一方面。
按照我的理解,真正优秀的人是那种大部分问题很容易就能看到问题的本质,不限于编程问题,不喜欢加班,有自己的思想,热爱生活,容易相处。
你们理解真正的优秀的人又是啥样的呢? 或者自己本身就很优秀:)
一直没有这个机会,也是由于自身原因,工作几年了,周围的人大部分就技术而言都不是很强。
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defunct9 2021-02-23 22:00:22 +08:00 2
大厂的站队问题更加严重, 站错队了, 任凭你多优秀也是末位
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fengxuejuan 2021-02-23 22:06:28 +08:00 2
你这属于自己吓自己了,实际上会有主动离职的帮你背末尾淘汰的。
还有不出格也不会给你淘汰了,裁员另说。 至于加班,我认为每个组实际差别都挺大的不好一概而论。 |
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wanglufei OP @fengxuejuan 以前在华为外包呆过,华为员工背 C 基本上就是要跑路了🤣
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geekaven 2021-02-23 22:26:57 +08:00 1
末尾淘汰问题还好,主要是加班,我就是加了几年班受不了跑路了。
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wanglufei OP append 有屁股坐歪嫌疑,请忽略🤣
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sagaxu 2021-02-23 22:59:33 +08:00 via Android 4
买公司股票,同事们 996 为你打工
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alw 2021-02-24 08:46:53 +08:00 1
我同学毕业去阿里也是因为 加班严重,末尾淘汰 顶不住,工作一年左右就跳出来去国企了。
看人吧,如果你是喜欢整天工作的能进去,像我这种咸鱼感觉每天上班八小时都觉得累。 |
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wszgrcy 2021-02-24 09:30:50 +08:00 via Android
@fengxuejuan 为啥还有主动背锅淘汰的?
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yuanmomo 2021-02-24 09:38:28 +08:00 via iPhone 3
待过两个大公司,现在还在其中一家,不到一年,想走。
第一,是站队问题,这个影响你所有的东西;第二,同事的技术不一定有你想象的那么好(看团队,大部分确实不错);第三,不是有技术就行,而是你能揣摩上意,知道老板要什么,技术反而是最不重要的,做出老大想要的,能看,能跑就行;第四个就是每天干活的时间不多了,各种会议,讨论,撕逼,推活变多了;第五,考核确实让人烦,比如专利指标,都瞎编,还有就是为了都不末尾,每个人都会想办法多做事,至少看起来很忙;第六,时间点,基本上预估好工作量,中间很容易插点别的事情进来,晚上才能静静干活,周末基本上是缓冲时间,反正挺严重的。 可能去一个大公司的基建部门会好一些,一直向往,但是进不了。 |
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fengxuejuan 2021-02-24 09:44:14 +08:00 1
@wszgrcy 人都要走了,给兄弟们背个指标啊,至少我所在的是这样。
比如下半年离职,10.1 号-12.30 号这段期间走参与全年考评,你如果想 9.1 号走,老大想方设法让你 10.1 号走,就是为了能参与全年考评背一个指标。 |
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c6h6benzene 2021-02-24 10:36:28 +08:00 via iPhone
@wanglufei 有人的地方就有政治。
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wszgrcy 2021-02-24 11:31:57 +08:00 via Android
@fengxuejuan 卧槽,还这么讲究?是不是还送个 n+1 ?
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