这是一个创建于 1364 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
lz 在小公司，短板在安卓，我是后端，技术上基本上没啥问题，短板主要在前端安卓，进来的人一直不靠谱，一直耽误时间，换了几波人，代码已经转了 n 手，新来的技术经理接手了安卓，也扛不住，天天加班，赶进度，但是做出来的东西很容易内存泄漏，卡顿，视频没有经验，所以这次老板想换掉，叫我顶他的位置，但是我觉得安卓我不熟悉，只能重新招过一批靠谱的人做，不然换我也解决不了问题，而且转做管理，整个项目都要跟进，每个人做什么你都要了解，代码会写少。
但是小公司文化不是很认同，产品也不是很认同，感觉产品不是自己喜欢的，但是管理做不好肯定会扣绩效，我自己还是对技术还有一点热情，觉得公司待久了就有瓶颈，什么都是自己研究，问题也是全部由自己来解决，到了一定阶段就成长不起来了，所以在这里求助下意见
待遇问题，说+5k,但是我觉得拿多 5k,基本上我除了上班就没什么私人时间了
 |
1
leafre 2021-03-04 21:40:26 +08:00
学会招人
|
 |
2
hongch 2021-03-05 08:52:01 +08:00
“进来的人一直不靠谱，一直耽误时间，换了几波人，代码已经转了 n 手”
招 10k 的人去解决 30k 的问题？ |
 |
3
dilu 2021-03-05 09:28:57 +08:00 via Android
换家大点的公司，是个好选择
|
 |
5
shyrock 2021-03-05 10:04:26 +08:00
你现在拿多少，+5K 涨了百分之多少？
另外你多大了，这些都决定你的选择方向。 |
 |
6
zw1one 2021-03-05 14:03:13 +08:00
看转管理的经验符不符合你对下一份工作的面试准备。
|
 |
7
hoar 2021-03-06 10:28:09 +08:00
看你愿不愿意给公司卖命了。
|
Select Language