1
liyang5945 2021-03-15 21:48:09 +08:00
就说还有奖金和其他福利没体现在工资里啊
|
2
FucUrFrd 2021-03-15 22:00:05 +08:00
拿阿里的 offer 肛他们
|
3
zengming00 2021-03-15 22:03:32 +08:00
也许上一份工作薪资低,但是能力摆在那,都到这一步了还想压你工资,你是不是该想想进去后是不是能有多好的发展机会
话说这也算是隐私吧,可以拒绝提供,但是有人又要说拒绝就是配合度低 永远不要接受低于你预期薪资的工作 |
4
freelancher 2021-03-15 22:05:08 +08:00 1
不去。就说涨幅太低了。道行低的 HR 就会妥协。一般都是压价的。真要你的话。就按市场价开就可以了。
|
5
mmmfj 2021-03-15 22:19:52 +08:00
就说不去了
|
6
qyf1994 2021-03-15 22:48:19 +08:00
我是拿工资高的 offer 肛他们的
|
7
huangsen365 2021-03-16 01:02:09 +08:00 via iPhone
找工作直接和老板谈
|
8
davidx 2021-03-16 06:47:23 +08:00
按照流水涨就是耍流氓. 工资应该按照能力给而不是之前的流水给.
|
9
rodrick OP |
10
ErwinCheung 2021-03-16 08:41:27 +08:00
本质上就是不想給你多两三千😂
|
11
vindac 2021-03-16 08:57:41 +08:00 1
借楼问一下,如果上一份工作在三四线,下一份一线或者二线,工资也是看流水吗
|
12
shawnsh 2021-03-16 08:58:27 +08:00 via Android
他们流氓,你也流氓不就解了
|
13
StephenHe 2021-03-16 09:02:11 +08:00
从 19 年哪次离职就遇到过,现在风气让人很恶心,还 HR 联盟。。。
|
14
whileFalse 2021-03-16 09:04:23 +08:00
那就再找
|
15
socketpeng 2021-03-16 09:33:06 +08:00
@vindac 看流水这件事情本身就不合理。薪资应该根据你的专业技能以及其他能力综合起来决定的。
亲身实例:目前薪资 20K,前几天拿了一个 offer,因为面试的时候表现得不是很好,最后给的薪资就是 20K,对方公司也没有问我当前薪资流水,仅仅是通过公司的规章制度以及我的面试情况给的薪资(当然最后没去)。 |
16
fxybk 2021-03-16 09:51:05 +08:00
流水、30 涨幅、面试情况都只是压价的手段
我情况跟你差不多,我都跟 hr 说不太看涨幅,开的是市场的平均水平 然后就是谈判,看谁先妥协。实在不行,就不去了 |
17
MrTangKe 2021-03-16 09:53:17 +08:00
去 tb,你想不到的 tb 什么都有。
|
19
MrTangKe 2021-03-16 10:42:33 +08:00
我说着玩的楼主,造假的事情怎么能做呢。不过我知道有这样的骚操作,是我之前 18 年朋友也是跟你类似情况,逼得我朋友去 tb 弄了个假流水,朋友后来说他们公司就看了一眼也没深查。
|
21
erwin985211 2021-03-16 10:47:31 +08:00
我还是不建议被压工资,如果是我我会一直想这件事然后天天不开心
|
23
Sapp 2021-03-16 10:55:50 +08:00
可以 py 的,你就跟他说你还有 xxx 的 offer,我就这么 py 的多几千,当然我当时是真的有,没有瞎说
|
24
ZinWUT 2021-03-16 11:40:51 +08:00 1
给不起涨幅就不去了呗
自己被压价进去干着不爽,又想走,何必呢? |
25
sleaves 2021-03-16 12:59:17 +08:00 via Android 2
底薪水跳真的很尴尬,我第一家公司呆了三年,薪资低的可怕,特别是月薪。去年跳了过后也是一直压价,我就退了一步,税前大概月薪涨了 90%,总包涨了 60%以上,还算达到预期,下次跳应该就好点了😂
|
26
Tumblr 2021-03-16 13:12:26 +08:00 3
@liyang5945 #1 这种说法只作为参考为作为依据,换句话说人家心情好了可以,心情不好了没用。
@zengming00 #3 你可以拒绝提供「隐私」,当然对方也可以拒绝提供 offer,是吧? @huangsen365 #7 希望你接触一些真正的企业而不是作坊 😂 To 楼主: 要流水就给他们好了,这没什么见不得人的,(以下基于正规企业)对你的定价过往只是参考,真正的定价依据是你的面试表现以及用人单位的薪资制度。比如对方要招一个 T5 的,T5 的薪资可能就是一年 50 到 60 的 package 。如果你之前的给的薪资太低,直接告诉 HR 说「以前的薪资太低,甚至低于行业平均,这也是我关注新机会的原因之一」。面试本来就是个有来有往的商量过程,如果对方给到的没达到你的预期,再看其它机会就可以了。切忌不要动歪脑筋邪路子! |
27
ErwinCheung 2021-03-16 14:42:41 +08:00
从 19 年哪次离职就遇到过,现在风气让人很恶心,还 HR 联盟。。。
|
28
Jooooooooo 2021-03-16 14:43:56 +08:00
你不接 offer 就行了.
|
29
testver 2021-03-16 14:53:24 +08:00
要流水就给流水好了
出的 offer 达不到你的要求就不要去。 |
30
lwlizhe 2021-03-17 10:48:29 +08:00
我感觉,接了接着面;
反正 offer 拿了,即使最后不去,也无非自己心里过不去不太好意思而已;又不损失啥; 然后用这家的 offer 去抬别的 offer |