昨天看到有帖子说“深圳普遍大小周”,其中有人回复说 [深圳,我 BOSS 上一看,清一色的大小周,翻了我好几页,双休的一只手数得过来] 。我想我们还是太年轻了。真实情况是,招聘信息上说双休,就真的双休了么?
昨天和他们公司的 HR 在 boss 直聘上约好今天面试,来了之后填表,然后等了半个多小时面试官才过来。聊了一会儿之后他跟我说公司现在项目比较忙,实行 996 工作制度,但是加班可以调休。我说你们招聘信息上写的双休,早 9 晚 6,是不是最近项目忙才临时调整成 996 的,他说是的,可能持续一两年。我……。
浪费我半天时间白跑一趟,以后约面试之前一定要和对方确认这些情况,招聘信息上写的不一定可信。
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ponygar 2021-03-17 17:02:21 +08:00
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PMR 2021-03-17 17:21:26 +08:00 via Android
“弹性工作”
已道出真相 |
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hoyixi 2021-03-17 17:25:53 +08:00 1
HR 有绩效,甚至有些开发人员都背收集简历的任务,先把人骗来再说,完成 KPI
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ThinkMan 2021-03-17 21:13:10 +08:00 via iPhone
一个朋友刚从这公司离职。
朋友说内部是这样:公司考核和年终奖直接和加班时长挂钩。加班时长越多,奖金越高! |
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ThinkMan 2021-03-17 21:13:48 +08:00 via iPhone
是一个奇葩公司。
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ErwinCheung 2021-03-17 22:43:06 +08:00
把人骗来再说,完成 KPI
面试路上两个小时 面试十分钟 |