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这是一个创建于 1334 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
本人前端，最近团队扩张，严重缺人手，急招队友！前后端、测试都要！
简介公司：
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13 年创立，拿过蚂蚁金服领投的 B+轮融资，19 年入选《杭州准独角兽企业榜单》，办公地点在“杭州余杭区未来科技城”
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灵活用工领域的头部(兼职平台+灵活用工管理)，为 35W+企业 & 1.21 亿兼职人员提供灵活用工服务，稳居行业第一
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疫情期间兼职的招聘、求职需求不降反增，公司也加快了前进的步伐
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我们公司最近（ 2021/03/25 ）上 CCTV2 咯，虽然和我们搬砖的没什么直接关系，至少表明公司发展的还不错吧？（ http://www.lzbs.com.cn/cjnews/2021-03/26/content_4737905.htm
关于我们团队：
我们是公司内部的一个独立事业部：青团宝事业部，今年大幅扩张，紧缺人手
社招，暂时不需要应届实习生
我个人对团队的看法：
先聊聊本人对公司对团队的评价（都是搬砖打工的，尽量客观称述个人观点——至少我来公司的“两年半”都是如此，未来的公司发展趋势我不敢保证）：
- 加班不太严重（双休，周五不加班，周一到周四 9 点下班；加班“不强制”，基本上有小事就可以早回家；紧急版本都很少熬夜，如果意外熬夜了第二天可以休息半天，如果意外周末加班了，可以调休或者带薪）；
- 所有同事都很单纯，比较温馨的团队，没有官僚气息，领导完全的对事不对人，玩笑随便开，不喊口号， 不开浪费时间的会议，KPI 不严格(老实跟好版本就行)；
- 工作环境舒服（健身房、活动室、茶吧间、按摩椅）;
- 正常待遇：五险一金最大额度缴纳，入职就交；每月的团建（就是想办法公费吃好玩好，不喊口号不拍马屁）；加班管饭；薪资待遇每个公司内部员工之间都不怎么讨论吧我也说不好，反正个人觉得每年给我加薪幅度还可以的。。；公司的娱乐文化就是员工比赛下注、逢年过节抽奖抢红包。。氛围还挺轻松的；
- 版本迭代肯定和每个创业公司一样，抢市场，做不完的需求，不过排期权还是相对而言在每个研发的手里
麻烦各位嘴碎的不要说废话，感兴趣投简历，不感兴趣的别在评论区说废话。咨询可以
下面 po 我们的 jd 吧：
高级前端开发工程师（ 15-20K ）
岗位职级：P5/P5+
工作职责
- 与各团队配合高效完成日常开发工作
- 参与 PC 、微信小程序、支付宝小程序等前端开发
- 深入业务，主动发掘可优化的功能点，持续提升用户体验
- 探索前端技术潮流，合理应用新技术提升开发效率和用户体验
职位要求
- 对前端工程化和模块化有较好的理解，熟练掌握 Vue.js 等前端开发框架
- 具备良好的编码能力，掌握常用的设计模式，具备较好的代码审美，良好的代码风格
- 熟悉工程化工具（例如 Webpack 、Babel 、gulp 等）和构建发布流程
- 有微信、支付宝小程序等相关工作经验者优先
- 具有很强的学习能力及工作责任心，良好的沟通能力和团体合作精神，能够独立完成工作，并富有工作激情
高级测试工程师（ 14-20K ）
岗位职级：P5/P5+
工作职责
- 负责项目 /产品的测试工作，参与产品需求分析，负责测试计划制定，评估项目的可测性和风险性
- 负责测试环境搭建、执行功能测试、Bug 录入和回归测试工作，软件可靠性和安全性设计检查
- 对软件问题进行跟踪分析和报告，汇总测试执行情况，编写相关报告
- 完善产品 / 项目质量保障机制，推进过程改进，提升整体测试效率
职位要求
- 计算机相关专业本科及以上学历，3 年以上测试工作经验
- 掌握软件研发模式、测试理论、测试流程与规范、测试方法等
- 熟悉 linux 命令、MySql 数据库、与 HTTP 网络协议
- 熟悉 java 或 python 开发语言，了解后端开发框架，有测试常用框架实际应用经历者优先，如：JUnit 、TestNG 、PYUnit 、JMeter 等
- 具备很强的学习能力和技术专研能力，良好的质量意识、沟通和团队合作能力
- 有实际测试管理或项目管理经验者优先
- 工作积极主动，执行力强，能够快速解决问题
高级 java 工程师（ 15-20K ）
岗位职级：P5/P5+
岗位职责：
- 参与应用软件系统的设计及相关研发工作
- 持续改进系统架构、核心技术，确保系统高性能、高可用性和高可扩展性
- 参与需求评审，撰写开发文档
职位要求
- 3 年及以上使用 JAVA 开发的经验，计算机相关知识扎实，理解 IO 、多线程、集合等基础，对 JVM 内存管理和垃圾回收机制有较深的理解
- 擅长基于 MySQL 等关系型数据库的开发，熟悉 Spring，MyBatis，JPA 等主流开源框架
- 具有良好的面向对象设计思想，熟悉常用的设计模式，拥有良好的编程习惯（注释、单元测试）
- 对 Spring Cloud 以、ElasticSearch 和 Redis 有实战经验的优先考虑
- 有高并发应用开发经验及性能调优经验者优先考虑
- 有企业级系统以及 saas 开发经验的优先考虑
资深 java 工程师（ 20-30K ）
岗位职级：P6
岗位职责：
- 参与应用软件系统的设计及相关研发工作
- 持续改进系统架构、核心技术，确保系统高性能、高可用性和高可扩展性
- 参与需求评审，撰写开发文档
任职要求：
- 5 年以上工作经验，本科或以上学历，计算机相关专业
- 有扎实的 Java 编程基础，理解 IO 、多线程等基础框架，对 JVM 的原理有一定的了解
- 技术栈是 Java，对大型分布式系统有较好理解，熟练掌握 Spring 、SpringBoot 、mybatis 等常见开发框架，对微服务有一定理解和实践，熟悉 spring cloud 等微服务框架
- 能够根据业务场景进行一定的技术选型，如负载均衡、弹性扩容、微服务、缓存、消息中间件、RPC 框架
- 对 OOA/OOD/OOP 等思想有深入的理解以及很强的应用能力，有较好业务需求建模能力和业务架构设计能力
- 精通开发的流程，包括需求、设计、开发、测试、维护等流程；了解前端开发，具备对需求提出个人见解的能力
- 抗压能力强
- 熟悉 jvm 相关知识,如:内存模型,GC
- 熟悉 Linux 常用命令，有线上分析解决问题能力
- 熟悉 Html, Tcp/Ip 等协议,了解 RESTful API 开发优先
简历砸来：fengjie#qtshe.com ，我每天固定时间筛选简历，保证第一时间回复
如有意向详谈，可在邮件里附上你的 vx 号，有必要的话我会加你的
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Justin13 2021-03-30 09:22:34 +08:00 via Android
加班公司，爬！
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yuanmomo 2021-03-30 09:23:33 +08:00 via iPhone
哎，羡慕！可以人在深圳！还是给你们点个赞，祝你们早点找到合适的人～
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p1094358629 2021-03-30 09:40:39 +08:00
995 还不算加班太严重？？
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hq136234303 2021-03-30 09:43:37 +08:00
@p1094358629 可能认为相对阿里的 996 来说是不严重的。
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FieldYu 2021-03-30 09:54:40 +08:00
现在加班不严重都可以这么定义了吗？？
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louxiaohei 2021-03-30 10:05:04 +08:00
@hq136234303 阿里其实也是双休的。。。
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ShotaconXD 2021-03-30 10:11:01 +08:00
@louxiaohei 那你可知道阿里的人, 周末一通电话就得回去开会?
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ShotaconXD 2021-03-30 10:13:41 +08:00
有点想去, 但是要待到 9 点很焦虑诶
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louxiaohei 2021-03-30 10:14:01 +08:00
@ShotaconXD 不是阿里人，不知道，不过程序员开会频率也这么高的吗
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DrJoseph 2021-03-30 10:17:34 +08:00
@ShotaconXD 周末就算开会也是在家用阿里郎聊，哪里需要回公司
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ShotaconXD 2021-03-30 10:23:02 +08:00
@DrJoseph 你非要这么讲, 我也不想反驳什么, 反正我见过什么我就讲什么.
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qiuhang 2021-03-30 10:27:49 +08:00
在福报厂的阴影下，杭州的 it 界基本上已经是整个杭州市都在修福报了...... 或者说福报 plus, 因为阿里修福报毕竟钱多，但杭州大多数修福报的中小公司可没阿里那么多钱发。
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mrhhsg 2021-03-30 10:29:09 +08:00
加班就加班嘛，行情如此
但也别说不严重啊。。。 |
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thomaspaine 2021-03-30 12:15:14 +08:00
@qiuhang 新来的字节和快手都大小周了，反观阿里还有双休，有赞居然周三周五可以正常下班而且周末有双休
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AlexWIT 2021-03-30 12:19:13 +08:00
995，还是高级开发岗才给这么点？你们心里真的没点数？
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Nekopunch 2021-03-30 13:30:55 +08:00
加班就加班吧，别搞什么“不强制”，遮遮掩掩的没意思
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RUGUAN 2021-03-30 13:40:49 +08:00
995 加班不太严重。。。。
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LOLUBO 2021-03-30 16:26:40 +08:00
就问一句，增删改查不会能不能进
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JkVon OP @RUGUAN
@Nekopunch @p1094358629 @Justin13 麻烦各位人才仔细看我的内容，我再给你们复制一次：“麻烦各位嘴碎的不要说废话，感兴趣投简历，不感兴趣的别在评论区说废话” |
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