面试大厂受挫大家如何调整

[johnsona]

面试不会太多，无师自通掌握了多种方式表达“我不会”

例如 1 、这个没有深入研究过 2 、这个记不太清 3 、这个底层原理不清楚

副面试官也从打字记录 转为深呼吸和看手机...

面试官一看技术水平不够，转而问起其他问题，例如你的兴趣爱好是什么（好家伙，还真没有兴趣爱好），这个更没有什么聊的

我一看，面试官不满意，在提问环节也就没有向面试官提问，否则自讨没趣，进而面试官认为我对这个岗位没有兴趣，恶性循环，快进到再见

一场面试面的不开心了，大家有过类似的经历吗？说出来让我开心一下，谢谢🙏

[fiypig]

大厂还好啊, 初创的都不过才是最影响心态的..

[johnsona]

@fiypig 初创的不存在不过 不过也不影响 属于互相看不上那种

[fkname]

我也是，第一次面就去面头条，面到后面感觉都尴尬了，赶紧结束了

[freak118]

你这个帖子让我想起了不堪回首的经历

[yuanmomo]

说个自己身边的。

前提：某前同事做 IOS，能力很不错，一直工作了大概三年。

这位前同事有个好朋友在 X 讯大厂也做 IOS，然后推荐了我这个同事两次，很不幸两次都挂了。
完了我同事把问的问题说给他好朋友，结果他好朋友只能表示：1. 我也不会； 2. 我工作这么久也没用过啊。

面试，有实力成分，也有运气成分。自己踏踏实实提高能力就好了，总能遇到那么一个看对眼的人。

某些面试官喜欢问你这个会不会，那个会不会。也有他的目的，看看你的知识面，平常的自主学习能力啥的。

也有面试官喜欢问你项目的事情，根据你的项目来发觉你的有点。比如解决问题的能力，设计能力，对项目中技术的理解深度，对团队的贡献。

还有其他某 bili 一样喜欢炫耀的面试官。

看你运气啦～～

[mineyouhe]

面试造火箭，就是需要把一些常见的比如 Mysql,Redis,Kafka 常见的架构这些八股文熟悉了，就算是没有使用过，最起码理论知识上还是要了解的。虽然入职之后大部分都用不到很高深的技术

[Huliya1993]

第一，最关键的、最重要是依然是磨练自己。只有自己强大了，才不会着了面试官和 HR 的道；
第二，战略上藐视对手。千万别觉得对面多厉害，大厂中草台班子也不少，草包开发更不少；

之前有一次面试国内某大厂，面试官问一个问题，喝一口水；问第二个问题，又喝一口水；隔了一会，又喝了一口。当时我就挺恼火，直接不说话了。等他喝完了问他是不是渴了，我可以等你喝完了再回答。虽然比不上最近 B 站 HR 的性质那么恶劣，但于求职者来说还是挺不尊重人的。
但是遇到这种事，在那个时间节点，自己也没什么办法。只是事后再想想，就心里骂他两句，把这个公司的优先级降到最低了。
不管怎么样，尽量别让自己受了委屈。都是出来混的，谁还非要让着谁呢？

[JoStar]

@yuanmomo 不能同意更多。其实有时候不是说不努力，或者能力不行。而是现在技术分工越来越细，有时候大家的眼界就是不同，没有交集的情况下，面试官也很难判断你的水平。

[liudaolunhuibl]

想开点就算是面试问的你全会也可能被各种理由刷了的，上周面兄弟厂二面完了面试官说的还不错了叫我等等，结果一周后给我说的二面不通过，后面叫人问了说经验不够年限太短，那你叫我来面试个球

[zoharSoul]

@johnsona #2 巧了, 我面大厂就是练练手, 也没打算去, 过不过无所谓

[Reol]

@freak118 细说兄弟

[ChovyChu]

阿 Q 精神？

最近面了个实习生，连怎么运行程序和输出结果都不知道，虽然不是大厂。
这样看是不是觉得自己还不错？

[wangwei1025]

面试还有记录员的吗？？？？？？貌似从来没有见到过

[sadfQED2]

@wangwei1025 需要写面试评价啊，我们以前面试一个小时，写评价也差不多得一个小时。有时候时间紧就只能一边面，一边写了

[johnsona]

@wangwei1025 第二个面试官，也要问的

[johnsona]

@ChovyChu 我不是这种，我准确来说是开发跑去面运维，然后 gg

[johnsona]

@Huliya1993 过几年了 脾气也小了 有时候生气生不动了

[johnsona]

@mineyouhe 把 mysql 事务索引全搞了一遍，结果人家问

[johnsona]

@freak118 快说一下 安慰我一下

[johnsona]

@fkname 心态崩了 拿到别的 offer 也难调整过来

[fffang]

没事兄弟，有些面试官就是沙笔。简历有的全不问，明明已经答不出来了，还要在同一个方面往深了问。

[leon0918]

看到这个话题我有很多话说。

享受面试被虐的过程，不觉得面试被虐是坏事，用现在话来说，这是和大厂面试要求进行「对齐」，关键是事后总结和列出需要补习的东西，在今后的工作中去有意的培养。

我刚毕业头两年去面阿里这种大型公司的岗位，面试官的问题我都听不懂，当时就想这都是啥，和我工作有关系吗？

后来再去面阿里，因为工作经验不足，亮点不多，感觉自己还是个煞笔。

但是每次我会在面试后把题目总结下来，以后工作中特意去锻炼和学习，还有表达能力和领导力（影响力）培养。

现在几年过去了，加上自己也面试别人，现在大厂的岗位都能平趟，因为我知道面试需要准备什么，有哪几项，什么表现能拿几分面评，我也知道面试官和 HR 想知道怎么，想看到什么样的表现。

这些经验我也会和找我内推的前同事讲，有些时候聊着聊着就谈了 40 多分钟，面的多经验多。还好最后同事们很多都面试通过了，很多去了字节阿里等等。

现在可以自信的说，面试只是走个流程。但是都是一路被虐过来的，得感谢虐过我的面试官们，和我「拉通对齐」了标准，很多我都加了微信。

对大厂、中厂面试有兴趣的同学，或者想聊一聊面试流程，面试模式，面试评分，软实力评估等等，我可以把我的经验和各位分享下，感兴趣的同学也可以顺便来面试聊聊。

WX （ base64 ）：TGlvbmVsX0NoaQ==

[zy20031012]

看看自己缺什么，打磨和补上吧。

[johnsona]

@zy20031012 不想补了 各位保重

[jj783850915]

j 老师热帖制造机😏

[johnsona]

@jj783850915 嘘

[huZhao]

大厂被虐，看到太多这样的话题了，再看感觉都很正常了。

但是我如果被一方面虐了，但我特别中意这个公司，我会把我擅长的，及与他们招聘的介绍结合，化被动变主动。

理论再高，遇到你真正做过的，并且能说出一些弊端的，还是会收到一些橄榄枝的。

[nasmatic]

别玻璃心，不停给自己暗示马上忘了这种不愉快。比起面试的成败，这种对挫折的快速愈合也是一种成长

[johnsona]

@nasmatic 有没有什么好的外界辅助手段 比如去玩耍？

[nasmatic]

@johnsona 没有，我也是这样的性格，比如被骂了会想很久，所以要向那些大大咧咧上一分钟被骂下一分钟大笑的人学习心态调整

[DamonLin]

很正常，放好心态。我这个月面试了 10 多家，不过都是中小厂，我每次面试完之后都把面试官的问题整理在文档里面，然后再网上查一些资料这样记录下来。

[johnsona]

@nasmatic 其实我现在调整已经算可以的了 这个已经不会影响我的生活，但还是想复盘一下 对方是怎么考虑的

[johnsona]

@nasmatic 我被骂估计还是会难过超过一分钟。。。

[reoah2]

面腾讯五面五挂，都是一面，感觉有的时候面的挺好的，就是直接挂掉

[johnsona]

@reoah2 当场就大喊一声 我要见马老师

你们放开我，我要见马老师，马老师给我个机会，我想为贵司效力

[narutots]

刚收到一个面试不通过的消息，面试中有不少问题之前都研究过，但是近期更多精力在学习更底层一些的内容，反而简单的背诵型问题答的不好，蛮相信自己能力，确实感觉有不小打击

[johnsona]

@narutots 我已经好了 感谢面试不过之恩

[slert]

最近也在受挫 感觉以后要提前半年准备面试

[johnsona]

@slert 哈哈

[kunkunzhang]

遇到不好的可以怼一怼，确实觉得自己一般就好好加强咯

[johnsona]

@kunkunzhang 算啦 大家还都是维持表面和气比较委婉 真不客气的我也不客气 不想加强了 头秃

[doveyoung]

曾经遇见过沙壁面试官，还搞 pua 那一套，直接提出拒绝，并在内心“ntm 谁啊”

[johnsona]

@doveyoung pua 就是人身攻击打压那一套 我觉得面试大可不必 实在不满意就感谢来参加面试然后结束就行了 这种属实要 diao