公司一顿骚操作把我整懵了,不吐不快

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这是一个创建于 1270 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

背景: 公司分北京,杭州,绍兴三个办公场地. 我四月初入职杭州,hr 和我说的是 12%全额公积金,周末双休

下面列举问题:

因为是从上海过来,我要重新租房,HR 先和我说公司地方在 A 地,然后过了几天又说在 B 地,后来又说在 A 地.再后来竟然和我说因为自己在北京办公,以为 A 和 B 是同一个地方.幸好我自己联系了另一个已经入职的同事,确认了公司地点在 B 地,再安心租房.后来我入职当天果然有同事跑到了 A 地入职,又跑来 B 地.入职当天杭州加我总共四个人(因为杭州办公场地是新租的,hr 又在北京,所以这个也就过去了,因为我没租错就近的房子)
入职没几天,我看到群里一个老总发了这周单休请大家注意时间?我当场就蒙蔽了,不是说双休吗?然后我就质问了 hr,hr 与我说是三月底才通知开始实行大小周的,他实先也不知情.但是我是四月初才入职的,明明有充分的时间提前告知我,却没和我打过招呼,骗进来自己知道的.
入职当周我坐车去绍兴公司签了合同,说要寄往北京盖章后再寄回来,然而一个多月后的今天,我的劳动合同还没到我手上,反而因为公司想拿我的人头申请绍兴人才公寓,倒是马上寄了绍兴公司的劳动合同过来.
入职当天我和杭州同时便申请需要显示请和冰箱微波炉等日常用品,一个多月过去了,才和我们说冰箱微波炉是不会有的,这些也就算了,显示器说是从北京那边寄过来,到现在也还没有,我一个前端开发没显示器有点说不过去吧?
入职到今天,杭州办公处总共宽带欠费三次,嗯,我测速一百兆的宽度因为欠费断网三次.另外欠费断电一次.简直不像公司.
多次因为办公跑往绍兴,后来还被告知前往绍兴需求提前告知老板,得到老板同意才可.否则以旷工处理.说的我好像特别来回跑动办公一样.
以上我都忍了,之所以让我忍不住吐槽的就是今天 hr 突然打电话告知我,公积金并不是全额缴纳,而是按 5%缴纳,整整少了 7%,在已经发了一个月工资后才告诉我.说自己也是今天才知道的,所以立马打电话给我了. 所以我原本以为的双休变单休,全额变 5%.按时薪算,一个月自己起码亏了两三千.搞得内心十分不爽,已经无心继续工了.

上面都是吐槽,以下想问几个问题:

倘若我辞职是否需要将这一个多月的工作经历写在简历上,本人 20 届毕业的,并且现在辞职是否被认为跳槽太频繁影响后续找工作
目前公司处在公司试用期六个月内,是否还是需要最长一个月的交接时间
如果离职,面试时如何说离职原因比较好,毕竟才干了一个多月
大哥们,杭州有内推一年工作经验的前端吗

第 1 条附言 · 2021-05-17 23:04:42 +08:00

我刚刚将事情和我的北京前端主管说了,公司其他方面虽然不怎么样,但是我和前端同事都挺处的挺好的,不然早跑路了

前端主管说会帮我争取到我该有的利益,明天会给我反馈,等待反馈

第 2 条附言 · 2021-05-18 20:41:16 +08:00

主管今天和上面沟通了,结果是公积金比例是不会变但是会以表现好为理由给我涨薪来补公积金少的那部分钱. 具体涨多少 hr 会另行通知我,但目前 hr 还没联系我.

另外 @KouShuiYu 算的是正确的,我是把大小周少的钱算进去了,所以薪资是在[12087, 18131]区间内.并没大家想得那么多

入职

绍兴

双休

杭州

57 条回复 • 2021-05-19 16:45:16 +08:00

weak

2021-05-17 21:43:58 +08:00 via iPhone

1 不要写
2 通知公司 3 天后走人，敢不发工资就去举报
3 不要说略过
4 我不知道
赶紧跑这公司
坑多

minipupil

2021-05-17 21:46:19 +08:00

个人看法：
写不写这段经历都可以。
试用期离职不需要提前一个月
离职愿意，照实说

doveyoung

2021-05-17 21:57:46 +08:00

经历不写
3 天
照实说
无

duhb

2021-05-17 22:06:47 +08:00 via iPhone

一个月或者两个月根部不算啥，不用说也不用体现在简历上。

一个字：跑

看你描述我都受不了，何况真去工作，公司很坑！

Qazxcv123

2021-05-17 22:28:47 +08:00 via Android

跑，这公司就是个坑

shiao56

2021-05-17 22:52:33 +08:00 via Android

赶紧跑，翻篇别提了。欠电费网费还开什么公司

hoyixi

2021-05-18 02:33:27 +08:00

Welcome to 奋斗 B 之都

CallmeDredd

2021-05-18 02:37:03 +08:00

没有显示器......这是要笑死人吗？

thomaspaine

2021-05-18 07:51:36 +08:00

你这还辞什么职啊，劳动合同超过一个月没签可以去仲裁了，直接双倍工资，缺你的那些钱早就补回来了

话说点进来之前就猜是不是杭州，一看果然是，楼主你这遭遇在杭州不算特殊，建议来杭工作的人预期薪资按照 996 强度算，公积金基数按照最少的算

IvanLi127

2021-05-18 08:09:44 +08:00 via Android

赶紧跑，太坑了

touchwithe

2021-05-18 08:12:49 +08:00 via iPhone

赶紧走吧，之前我也遇到过和你类似的情况，双休入职后变成了大小周，还取消了年终奖，我就果断溜了。这段经历后续面试可说可不说，大厂的背景调查会忽略不满三个月的工作（但注意不要修改前后的工作时间覆盖这段经历，这是做假）。

fadzhang

2021-05-18 08:25:42 +08:00 via Android

只有一个月不用写，即使写了也没关系，一个月不给显示器办公这个原因就够了，这么坑的公司赶紧走人，以后收 offer 的时候让 HR 在 offer 里写清楚双休时间和公积金这些你比较在意的问题，敢在 offer 中写清楚这些的公司入职后也不会太差。

isnullstring

2021-05-18 08:33:00 +08:00

没过试用期的工作，都不写进简历

bitdepth

2021-05-18 08:42:16 +08:00 via iPad

有 offer 文件嗎？可以求償

chtan

2021-05-18 09:04:19 +08:00 via iPhone

赶紧走吧，完全是个坑来的

qping

2021-05-18 09:07:28 +08:00

跑就一个字

rationa1cuzz

2021-05-18 09:08:28 +08:00

1 、写不写都行(如果交了社保就能查到的自己考量)
2 、不需要，试用期提前一周吧还是三天好像
3 、如果写了经历就实话说
4 、没有
跟我们之前公司太像了，也是北京总公司其他地方分公司，人事跟头猪一样什么都不知道（而且很不专业），买日用品也是很慢，其他的事情就很快，公司还因欠电费停了好几次电，贼坑

dinghmcn

2021-05-18 09:12:02 +08:00

自己走最多是一周，公司让你滚是 3 天

meteor957

2021-05-18 09:13:16 +08:00

这 tm 是诈骗

logyxiao

2021-05-18 09:24:40 +08:00 via iPhone

@bitdepth 我重新看了 offer 文件，上面没写双休和公积金的事…是我太年轻了轻信口头协议

NotFoundEgg

2021-05-18 09:30:22 +08:00

赶紧跑吧离职后可以把名字公布下

liuyunplus

2021-05-18 09:39:25 +08:00

这公司名字叫什么？爆出来让兄弟们避坑啊

liudaolunhuibl

2021-05-18 09:40:11 +08:00

有社保记录和签署了劳动合同的话，要写在简历上的，如果被背调出来就是另外一回事了写了的话一般会问你的，因为呆了一个月就离职肯定是不正常的大家也能理解。

找下家就如实说就可以了

以后入职多留个心眼，资料什么的能不交的就不交，合同托段时间签对你没坏处的，以后入职前一定要想办法找个里面的员工摸摸底

bk201

2021-05-18 09:53:25 +08:00

这么坑的公司为啥只问问题，不曝光一些让后人少踩坑？

zw1one

2021-05-18 09:55:23 +08:00

这 hr 怕是个实习生

Anshi

2021-05-18 10:02:16 +08:00

这什么奇葩公司

ParfoisMeng

2021-05-18 10:12:28 +08:00

这不跑等着过年？

goodryb

2021-05-18 10:16:46 +08:00

其实你心理已经有答案了，只是没找到下家不敢走而已

JRay

2021-05-18 10:35:28 +08:00

我们公司也是多地办公，不过公积金没法，代缴只能 7%,在北京总部交就是 12%

wqhui

2021-05-18 10:45:19 +08:00

快跑，看这公司的操作绝对是个坑，你主管也不可能争取的到的，毕竟这是公司管理的问题，就一个主管能有多大话语权

godall

2021-05-18 12:48:05 +08:00

公积金少了 7%损失 2-3000，折中 2500/7%=35000 月薪，前端还行吧。

Dragonphy

2021-05-18 14:21:02 +08:00

快跑哇

BBCCBB

2021-05-18 14:26:21 +08:00

@JRay 我们代缴就能 12%.. 为啥

CY4suncheng

2021-05-18 14:32:50 +08:00

公积金这个绝对不能忍

leafre

2021-05-18 14:43:59 +08:00

要跑赶紧的，一个月不用写

27149

2021-05-18 14:48:24 +08:00

写不写无所谓，写了别人问也能理解。离职就是了

yiqiao

2021-05-18 15:05:36 +08:00

在试用期内双方都是 3 天通知对方。赶紧找份新的就是了。
@godall 1 年工作就这么高了吗？我酸了

5200

2021-05-18 15:13:02 +08:00

@yiqiao #37
@godall #31
楼主是算了双休变单休，再加上公积金，然后折合上时薪来算。

Tianyan

2021-05-18 15:15:59 +08:00

现在前端这么值钱？
四五万一个月？

Caan07

2021-05-18 16:43:58 +08:00

1.不要写
2.不需要
3.不用说，你才干一个月，如果下一家真的问，你就找个理由例如回了一趟家

楼主，这个公司是大坑，跑吧。

sdjdd

2021-05-18 17:01:28 +08:00

快跑 👀

mtmzorro

2021-05-18 17:02:59 +08:00

其他的都有老哥回答了，"我四月初入职杭州,hr 和我说的是 12%全额公积金,周末双休" 这些信息都在 offer 里面吗？如果在那真的就是不能待了，offer 有法律效应的，除非签正式合同前通知变更或者合同上修改。

如果没在 offer 里面写只是口头的话，以后真留个心把。

听完感觉就是帮你争取了也有坑，不为员工便利性考虑的公司换我是不想多留的，将心比心这些事情都不上心，以后长远看能上心吗？工作 10 年路过。

vivipure

2021-05-18 17:31:40 +08:00

还是跑路吧！面试时，诚实是对双方的基本要求; 靠骗人让人进来的公司实在太 low

smilenceX

2021-05-18 17:31:50 +08:00

跑
“但是我和前端同事都挺处的挺好的,不然早跑路了” 那就把这个帖子发给他，让他一起跑

winglight2016

2021-05-18 17:54:38 +08:00

当你发现公司有一个坑的时候，其实还有若干个坑等着你发现，越拖越后悔跑得晚。记得拿到所有补偿，不签劳动合同，双倍工资罚款。

pkwenda

2021-05-18 17:59:47 +08:00

吃饱了撑的无聊一下：
假设税后工资 x：
理想 = (x) + x * 12%
现实 = (x + 1/15x) + x * 7%
3000 > 现实 - 理想 > 2000

1/15 x + 0.05x = 2000 - 3000

∴ 税后工资范围：17124 - 25714

pkwenda

2021-05-18 18:00:13 +08:00

@Tianyan #39

snw

2021-05-18 18:21:38 +08:00 via Android

@BBCCBB
一个公司只能有同一个公积金比例，如果劳动关系挂靠在代缴公司，那么交什么比例取决于代缴公司登记的比例。
一般来说代缴公司会登记较低的比例，以满足雇主“压成本”的需要。当然也有些代缴公司会在一地注册两家公司，其中一家按高比例缴纳，以满足部分雇主“高端”需求。

劳动关系在自己分公司其实也一样的情况，一家分公司只能有同一个公积金比例。