这是一个创建于 1275 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
每此面试问到这个题目我感觉都是在欺负老实人... 工作中能解决的问题我都不觉得他有挑战性, 然后让我吹的话我又不知道怎么去吹, 也不太敢吹, 怕吹的东西一问就露馅, 而且每次说谎话内心都很虚, 表现更加不好..
所以想问下, 大家遇到这种题目一般都是怎么答的呢? 该从哪些方面去总结呢?
 |
1
Mohanson 2021-05-26 22:05:04 +08:00
"贫穷是如何使我每天坚持工作的"
|
 |
3
iyaozhen 2021-05-26 22:13:24 +08:00 via Android
这个就需要你自己设想一个之前已经解决的问题
比如 KPI 中的一个 |
 |
4
raaaaaar 2021-05-26 22:26:11 +08:00 via Android
感觉还是能回答呀，总有在写项目时被卡住的时候
|
 |
5
renmu123 2021-05-26 22:26:52 +08:00 via Android
和产品经理沟通（
|
 |
6
impl 2021-05-26 22:30:47 +08:00 via Android  1
所以大概率你进去之后你的同事就是那种会吹的人
|
 |
7
0ZXYDDu796nVCFxq 2021-05-26 23:05:36 +08:00
百万并发
十亿消息队列 百亿营收业务 没唬住你就要 5K |
 |
8
yhxx 2021-05-26 23:05:49 +08:00 1
挑一个方向深入了解（八股文背熟），然后问到的时候就给他说说你工作中在这个方向的实践、成果、数据
最好深入到他大概率不如你的水平，这样基本就能唬住了 |
|
9
yhxx 2021-05-26 23:06:07 +08:00
唬住了就可以要 50K 了
|
 |
10
fiypig 2021-05-26 23:10:20 +08:00 via iPhone
不会随便编一个你做过的功能
|
 |
11
melsp 2021-05-26 23:43:19 +08:00 via Android
我觉着吧应该安于现状不想继续学习了，认真脸
|
 |
12
Jooooooooo 2021-05-26 23:58:53 +08:00
工作不可能没难题吧
跨部门协作难也可以说 不过注意, 提出的难题最后一定要有对应的解决方案 |
 |
13
Akiya 2021-05-27 00:11:21 +08:00 via iPhone
我觉得之前的工作对我来说没有挑战性，所以才希望能在贵司获得一些学习和成长的机会
|
 |
14
newtype0092 2021-05-27 00:31:00 +08:00
“工作中能解决的问题我都不觉得他有挑战性”
这还说不太敢吹，我觉得你在凡尔赛我。。。 |
 |
15
yoke123 2021-05-27 00:31:08 +08:00
沟通呗，沟通才是最有挑战的事，你永远不知道和你对接的人是个什么样的人。
|
 |
16
x940727 2021-05-27 10:05:35 +08:00
@newtype0092 能自己独立解决的都不叫难题...
|
 |
17
everhythm 2021-05-27 10:39:59 +08:00
应该还是遵循 STAR 原则，工作中找到哪些问题，制定出解决方案，通过自己怎样的行动，最终达成怎样的结果
|
 |
18
Justin13 2021-05-27 13:41:41 +08:00 via Android
当然是回绝产品经理不合理的需求啦
|
 |
19
e583409 2021-05-29 18:00:48 +08:00
不会之前 挑战挺大 通过努力克服（跳出舒适区）找到办法 就容易了
这个过程 很值得说 |
Select Language