这是一个创建于 1272 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
20 届的，打算在这家混满一年就跑路。
打个比方，我 2020 年 7 月 10 号入职且当天签的合同，那么一年经验应该是 2021 年 7 月 10 号。那假如我 6 月 30 号提离职，然后交接到 7 月 15 号离开公司，这种交接期的算不算正常的工作时间。找下家面试的话，会不会被 HR 问或者嫌弃啥的。
谢谢各位前辈
打个比方，我 2020 年 7 月 10 号入职且当天签的合同，那么一年经验应该是 2021 年 7 月 10 号。那假如我 6 月 30 号提离职，然后交接到 7 月 15 号离开公司，这种交接期的算不算正常的工作时间。找下家面试的话，会不会被 HR 问或者嫌弃啥的。
谢谢各位前辈
 |
1
linvon 2021-05-30 13:39:32 +08:00
。。。工作经验没必要精确到天，你直接按照四舍五入来取就行了，差一两个月都无所谓
|
 |
2
cherbim 2021-05-30 13:42:23 +08:00  1
你有强迫症吧？？？
超过六个月都可以大胆的报一年工作经验 别问，问就是加班加出来的 |
 |
5
liudaolunhuibl 2021-05-30 14:11:55 +08:00
不管你是六个月还是一年，如果他们要三年经验的话肯定不行，如果是要 1 到 3 年经验的话是可以的。
找下家面试应该是在提出离职之前，然后尽量电话面，抽个空的时间下楼就面了，如果要必须现场，就凑多点现场的放到一天，这样只用请一天假就可以了 |
 |
6
luckyrayyy 2021-05-30 14:31:43 +08:00
你可真是个认真的孩子...
|
 |
7
jackiecao 2021-05-30 14:54:34 +08:00
希望你能把这份认真花在工作学习上
|
 |
8
Jooooooooo 2021-05-30 16:01:58 +08:00
直接记结论, 写一年经验.
|
 |
9
raaaaaar 2021-05-30 17:21:41 +08:00 via Android
工作经验 6 月 20 天 1 小时 2 分
|
 |
10
pkookp8 2021-05-30 18:06:19 +08:00 via Android
就写 20.7 到 21.7 不就好了
你提的当天就能走？ |
 |
11
chenshun00 2021-05-30 19:06:03 +08:00
@pkookp8 你还别说，真的有当天提，当天走的，我同事。
|
 |
12
fatpower 2021-05-31 14:13:44 +08:00
实诚的孩子哈哈。你现在面试就说自己 1 年经验没问题的。
|
Select Language