1
czfy 2021-06-03 12:50:14 +08:00
建议咨询律师吧,感觉这里问不出个所以然来..
|
2
ideadisc 2021-06-03 14:12:16 +08:00
先按照国家规定休息,回来再算账
|
3
alfchin 2021-06-03 14:17:16 +08:00 via Android
先去主管部门举报
|
4
pkwenda 2021-06-03 14:17:39 +08:00
按楼上的做
|
5
redback 2021-06-03 14:24:06 +08:00
|
6
yuecheng320 2021-06-03 15:04:11 +08:00
这个很简单的,三期女员工受比较大的保护。
你直接呢,按法定的休。 然后不要同意和签署任何文件。 如果中间,公司给你发函,说你已经休完产假该回公司了,你就正式回复说,法定假期如何。 如果公司做不到呢,直接就去仲裁,哎呀,你这情况,一裁一个准,不要怕。 不过估计后面在公司也会被穿小鞋就是了 |
7
Fizzyi 2021-06-03 16:03:33 +08:00
同一楼的,你在这里问不出个什么结果,直接找个律师问一问就清楚明了了
|
8
lionseun 2021-06-04 08:28:36 +08:00 via Android
三胎政策都出来了,这公司胆子有点肥
|
9
jiayong2793 2021-06-05 12:14:08 +08:00
职工,指的是体制内有编制的员工
|
10
GGswitch 68 天前
最后如何解决的呢,有经验可以传授吗~~
|