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V2EX 提问指南
Leee
V2EX  ›  问与答

请问应该要如何面试工作经验比自己多的人?(对方 6 年+了。。

  •  1
     
  •   Leee · 2021-07-06 13:43:26 +08:00 · 1811 次点击
    这是一个创建于 1236 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    因为公司是很小很小的公司,现在想找多个人来帮忙,用了猎头的方式,找到一个这么多年的经验的候选人。。。

    而且对方上一家公司是个本地知名大厂的。。。

    (本人感觉对方纯粹拿我们来试水而已。。。但是也是个人猜测。。。)

    总之回到正题,应该要怎样做才能做到尊重对方的时间也能看出对方是否符合呢?

    提前谢谢大家!!!

    第 1 条附言  ·  2021-07-06 14:30:01 +08:00
    总之就是不要想太多,平常怎么面就怎么面就行了。。。

    给认真回复的人都感谢了,谢谢了~

    然后这论坛也不加个结帖的功能。。。

    后面回复的我就不回复了。。。

    谢谢,拜拜。。
    Vegetable
        1
    Vegetable  
       2021-07-06 13:47:48 +08:00
    让他面试你 /狗头
    Leee
        2
    Leee  
    OP
       2021-07-06 13:51:19 +08:00 via Android
    @Vegetable 哈哈哈哈认真的啦哈哈哈哈
    btnokami
        3
    btnokami  
       2021-07-06 13:54:08 +08:00 via iPhone   ❤️ 1
    就平常你们怎么面同级别职位的就怎么面对面就好了
    Leee
        4
    Leee  
    OP
       2021-07-06 14:06:26 +08:00
    @btnokami 就这样?。。。

    虽然也是。。。好像也没必要装啥的。。。。不过论坛上没有人有过面试比自己经验少的人吗。。。我觉得我应该这么起这个帖子的标题的哈哈哈,那会是什么经历啊,从那些经历来反向学习学习哈哈哈
    Leonard
        5
    Leonard  
       2021-07-06 14:09:07 +08:00   ❤️ 1
    该怎么面还是怎么面呗。通过就符合,不通过就不符合。
    尊重这种事应该每个面试者都需要尊重吧,你言语上注意点就行了。
    LxExExl
        6
    LxExExl  
       2021-07-06 14:21:58 +08:00
    该咋面就咋面呗

    难道经验多的就点头哈腰,一口一个“您”
    经验少的就居高临下,一口一个“你小子”嘛 :doge
    Leee
        7
    Leee  
    OP
       2021-07-06 14:22:41 +08:00
    @Leonard 并没有对其他面试者不尊重的意思。

    我的问题是在,“应该要怎样做才能做到” (希望不要过分解读其他的,谢谢)

    因为还没面试就看简历的理解是个人经验不够对方,所以才问应该怎么做的。
    Leee
        8
    Leee  
    OP
       2021-07-06 14:26:52 +08:00
    @LxExExl

    为什么一定要加一些其他没有用的解读呢?

    在回复框的下面不是有一句话说“请尽量让自己的回复能够对别人有帮助”吗?

    当然你可能也是开玩笑,不过后面回复的人真的估计可能就沿着你这个思路都走歪了...

    不过其实也就该咋面就该咋面吧。没必要想太多
    Leonard
        9
    Leonard  
       2021-07-06 14:29:22 +08:00   ❤️ 1
    @Leee #7 这么说吧,看你面试岗位的级别是怎样,如果是和你同级或者比你低,你按现有要求面试就可以,达到现有目标就算是通过,这些你都可以把控。
    如果你面试的岗位级别比你高,那要求必然更高,如果高出你能力范畴,这种我认为你只通过面试很难有效确认对方是否符合条件。
    Leee
        10
    Leee  
    OP
       2021-07-06 14:31:11 +08:00
    @Leonard 再次谢谢你的认真回复!!!!

    感动!!!!!!

    😭😭😭😭😭😭😭

    我会好好考虑你说的。谢谢!!!
    Jeffreylulu
        11
    Jeffreylulu  
       2021-07-06 16:50:57 +08:00
    楼主的问题不是在于对方年资比自己丰富,而觉得尊不尊重面试对象的问题和态度,而且在想应该面试些什么样的内容,才了解到对象是否合适以及胜任该岗位吧,结合以上,结果就很明了了,一些岗位的工作内容需求,以及一些以往碰到的疑难杂症,提问面试对象,看对象给出的解决方案,一方面作为面试者本身的你,可能会获取到新的知识,作为对象的他,也能了解到岗位需求及内容,表明双方的态度。
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