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V 友好，我与上家公司产生了劳动纠纷，我提起了仲裁。
我诉求了：
1. 违法裁员赔 2N 。
2. 加班费 X 远。
3. 没修完的年假工资 Y 元。
4. 年终奖（ 3 个月工资）。
5. 拖欠的工资 Z 元。
现在北京朝阳区劳动仲裁争议院，裁决：
1. 认定公司违法裁员，赔偿我 2N 。
2. 不认可加班。
3.认可年假，赔偿我 Y 元。
4. 不认可年终奖。
5. 支付拖欠工资 Z 元。
现在，我对结果不服：
1. 不认可加班的我到能接受，确实没有提加班申请，都是大家口头说的，所以我没有证据。
2. 年终奖不认可，我不服。我想上诉，要这个钱。
3. 由于公司无故拖欠了 2 月份的工资，一直到现在都没法，我仲裁时候忘记要「拖欠工资的罚金」，继续上诉想加上可以么？ 不加不解气。
我打过 12348 及淘宝上的律师，咨询过，问了好几个人，有说“很难弄”，有说“应该支付” 。
如果我继续上诉，根据 12348 的说法，至少需要 6 个月至 1 年。
有没有有经验的 V 友，处理过类似情况，我有无必要继续上诉。
我诉求了：
1. 违法裁员赔 2N 。
2. 加班费 X 远。
3. 没修完的年假工资 Y 元。
4. 年终奖（ 3 个月工资）。
5. 拖欠的工资 Z 元。
现在北京朝阳区劳动仲裁争议院，裁决：
1. 认定公司违法裁员，赔偿我 2N 。
2. 不认可加班。
3.认可年假，赔偿我 Y 元。
4. 不认可年终奖。
5. 支付拖欠工资 Z 元。
现在，我对结果不服：
1. 不认可加班的我到能接受，确实没有提加班申请，都是大家口头说的，所以我没有证据。
2. 年终奖不认可，我不服。我想上诉，要这个钱。
3. 由于公司无故拖欠了 2 月份的工资，一直到现在都没法，我仲裁时候忘记要「拖欠工资的罚金」，继续上诉想加上可以么？ 不加不解气。
我打过 12348 及淘宝上的律师，咨询过，问了好几个人，有说“很难弄”，有说“应该支付” 。
如果我继续上诉，根据 12348 的说法，至少需要 6 个月至 1 年。
有没有有经验的 V 友，处理过类似情况，我有无必要继续上诉。
第 1 条附言 · 2021-07-12 14:58:42 +08:00
补充说明： 关于年终奖，offer 里边有些 三个月工资作为年终奖，根据公司经营情况及个人贡献。
第 2 条附言 · 2022-07-10 15:52:54 +08:00
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Jooooooooo 2021-07-12 12:59:58 +08:00
年终奖和公司本身业绩有关, 怎么拿证据?
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socary 2021-07-12 13:08:52 +08:00 via iPhone
我感觉要计算时间成本 ，你要是有时候就陪他耗，😂
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lichdkimba 2021-07-12 13:15:01 +08:00
年终奖不发本来就没办法吧
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whileFalse 2021-07-12 13:19:34 +08:00 via iPhone
合同写明年终奖了吗？到年终了吗？
有一条 False 就没有年终奖。 |
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hello158 OP |
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qiaobeier 2021-07-12 13:41:03 +08:00
年终奖除非写实到合同上，否则非常难以取证。
我之前有一家就是写明年终奖是之前一年平均月薪的百分之几乘以 24 。那家是外企。 |
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zhongjun96 2021-07-12 13:44:44 +08:00
1：有考勤清单的话还有一点几率。
2：年终奖除非写进合同里，并且没有任何附加条件，不然不要想了。 3：必须先向劳动监察大队举报，劳动监察大队责令公司发放工资，对方不予发放，才能申请工资赔偿金。 |
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zhengwenk 2021-07-12 13:49:46 +08:00
1 、加班你都认可没有证据，年终奖不是也一样么？如果合同或者其他协议有，就会支持你，不然也是没证据。
2 、拖欠工资的罚金这个不太了解。 |
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swulling 2021-07-12 14:00:14 +08:00
年终奖证明起来比较困难。
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coderluan 2021-07-12 15:11:11 +08:00  1
1. 加班费这个有证据你也要不到的, 国家允许 996, 自然也认可加班费已经包括在薪资里了.
2. 年终奖这个写合同里才算数, 你这个不被认可显然是没写合同里, 那么肯定也要不到. 3. 拖欠工资这个叫补偿金, 不叫罚金, 给你的叫补偿金, 给国家才叫罚金, 但是补偿金这块, 17 年劳动法也改了, 之前是拖欠就罚 25%, 现在只剩个没有具体标准的 85 条, 一般来说除非特别恶劣的情况, 这块也是拿不到什么钱的. 个人认为这个裁决结果没啥大问题, 不是说对错, 而是说这种情况基本都是这么判的, 上诉确实没啥必要. 楼主想要钱还是算了, 不解气的话, 倒是有些别的建议: 比如把你的情况和公司的名称说一下, 网友们帮你 SEO 一波. 把你的判决告诉全部的同事, 告诉他们离职一定要走法律途径维护自己的权力. 公司有别的违规情况, 合同, 税务, 消防之类的问题, 像相关机构举报. |
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coderluan 2021-07-12 15:12:36 +08:00
PS: 如果到了法律规定时间, 公司还没给你钱, 你再起诉, 这时候你可以要 50%-100%的追加赔偿, 这个是被支持的, 也是 85 条.
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hello158 OP @coderluan 非常感谢你的回复，可以给我的邮件发一下你的联系方式吗？我刚又想到一个问题想单独请教一下你，我的邮箱，[email protected]
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AngryPanda 2021-07-12 15:21:47 +08:00
@coderluan 加班费，事实充分可以拿到。
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awenwhy 2021-07-12 15:28:17 +08:00
1. 在深圳碰到了，被辞退，去仲裁败诉，我不服，走的申请法律援助，耗时大概半年，最后庭上和解了，赔了点，确实很耗时，我就懒得继续折腾了。如果开庭，估计还要等个半年，法官也是和事佬，我也没坚持了。
2. 同事仲裁成功，结果公司不服上诉，最后结果没问。 |
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huyi23 2021-07-12 15:28:30 +08:00
判的没啥问题，确实要等 6 个月-1 年，交换证据，开庭都要很久，海淀黄庄的海淀法院，任何可以浮动的部分，例如年终奖，不给你其实没啥问题。
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huyi23 2021-07-12 15:29:35 +08:00
关键就算你 1 审赢了，公司也能上诉，也要 2 审，然后流程重来一次，然后又等强制执行，就这不是 1 年能拿到的了
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icetea12138 2021-07-12 15:37:02 +08:00
想起来几年前仲裁的时候，那个官老爷，一边玩手机一边审理，你还要客客气气的
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hello158 OP 1
@huyi23
@icetea12138 @awenwhy 正是因为你们说的这些原因，很多人都不愿意仲裁，公司就仗着“你耗不起这个时间”来非法裁员，或者裁员了只给很少赔偿，就赌你不会去仲裁，怕麻烦。 而事实上，仲裁的人确实少，我们那一批，几十个人，只有为数不多的一只手能数过来的人仲裁了。 这样的话，公司其实更猖狂。 如果所有人都依法仲裁，也许能改变这个事情。 |
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DelayNoMay 2021-07-12 15:54:00 +08:00
拿到 2N 了，可以了，年终奖很难给你
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glasslion 2021-07-12 16:33:56 +08:00
@hello158 目前这个仲裁结果，更大概率是公司会不服。
加班费和年终奖应该是不可能支持的。 公司不服仲裁， 起诉一审、二审折腾下来，输了顶格赔也就赔你这么多。劳动者却要消耗大量精力。公司就能借此要挟劳动者和解。 |
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icetea12138 2021-07-12 16:49:23 +08:00
这都不错了，我的仲裁成功了，也生效了，公司没钱，倒闭了，强制执行也一分没拿回来，你说尴不尴尬
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vchroc 2021-07-12 17:43:01 +08:00
年终奖很难
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Hilong 2021-07-12 19:24:11 +08:00
年终奖不太可能了。
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signalyc 2021-07-13 10:38:51 +08:00
这结果已经略微偏向你了，差不多就乐呵乐呵得了
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erwin985211 2021-07-13 15:50:00 +08:00
年终奖河南，合同上没写很难得，况且也说了视个人表现
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huZhao 2021-07-13 20:56:48 +08:00
其实，，仲裁，公司付出的远比个人的多。。。
如果你接受这次赔偿，一定会让你签署一些文件的。 |
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