这是一个创建于 1216 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
假设你在一家不加班 965 的公司上班，月薪 20000，如果要跳槽去 996，应该要多少合适呢？
首先计算出你的时薪，一个月按 21.75 天计算，一天 8 小时工时：
20000 / 21.75 / 8 = 114.94
996 的工时按照每天 10 小时计算（中午和晚饭各一小时），一个月按照 365/7*6/12 = 26.07, 取 26 天计算：
114.94 * 10 * 26 = 29884.4
这没有计算加班工资倍数， 如果
按照《劳动法》第四十四条的规定，支付加班费的具体标准是：在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的 150%的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的 200%的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于百分之三百的工资报酬。
(114.94 * 8 + 114.94 * 1.5 * 2) * 21.75 + 114.94 * 2 * 10 * (26 - 21.75) = 37269.295
所以如果你恰好不需要那么多闲暇时间要去 996 的话， 请一定记得多要点！
 |
1
kkkkkrua 2021-08-24 16:43:49 +08:00  2
也就是 1.8 倍
|
 |
3
vindac 2021-08-24 16:46:28 +08:00
我说一个政治不太正确的话。
很多人就是觉得，反正我不上班的时候也没钱拿，不如找个 996 钱多一点的。 965 月薪 20k,可能人家 996 月薪 30k 就去了 |
 |
4
juneva 2021-08-24 16:54:42 +08:00
那 955 的。。。
|
 |
5
0ZXYDDu796nVCFxq 2021-08-24 16:56:03 +08:00
但隔壁张三 996 也只要 20000
那怎么办？ 不知道最近取消大小周的字节、拼多多和快手 是不是受到外部压力，还是纯粹公司自己决定 |
 |
6
um1ng 2021-08-24 16:57:12 +08:00
你这算的刚好是我的哈哈哈哈 base 武汉
|
 |
7
eason1874 2021-08-24 17:02:56 +08:00
@vindac #3 经典囚徒博弈，个体最优解与群体最优解有冲突。所以说 8 小时工作制是必须靠法律强制力去约束的，让自由选择，实际就是没得选择，向下限看齐。
|
 |
8
huihuilang 2021-08-24 17:08:03 +08:00 via Android
放心吧，有工贼会说 20000 块 007
|
 |
9
anonydmer 2021-08-24 17:10:37 +08:00
这样算原来我已经赶上一线大厂的工资了
|
 |
11
zhouchijian 2021-08-24 17:33:48 +08:00 via Android
不是去不去 996 的问题。。。是没找到 965
|
 |
12
TypeError 2021-08-24 17:36:27 +08:00 via Android
问题是一堆公司招聘时写 965，进去默认 995 大小周 996
|
 |
13
zmxnv123 2021-08-24 19:24:28 +08:00 via iPhone
大厂都是🈶️期权和年终奖的， 虽然很多时候不靠谱， 但大多普通人买一线的房都是靠这个。
|
|
14
zmxnv123 2021-08-24 19:31:13 +08:00 via iPhone
假如 965 20k 按 13 个月算
大厂按 16 个月算 加上一年两个月的加班费 其实每月收入 20 * 13 * 1.8 / （ 16 + 2 ）= 26 这就是为什么这么多人去大厂的原因 |
 |
15
Jooooooooo 2021-08-24 21:13:14 +08:00
真的不能这么算
因为你赚不到这个钱, 赚不到的钱算来算去有啥意思 你不可能和领导说, 我打算要 996 了, 你付我 2 倍工资吧 |
 |
16
WebKit 2021-08-24 23:54:14 +08:00 via Android
刚好举例跟我的工资一样😅还担心要多了呢。这么一算是要少了。
|
 |
17
cxe2v 2021-08-25 09:56:20 +08:00
算来算去最后都交给医院了，医院或成最大赢家
|
 |
19
del1214 2021-08-25 10:09:21 +08:00
妙啊
|
Select Language