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工作以为是开发维护，原来是运营，我忍了，后面搬水喊你，搬货喊你，装货喊你，电脑出问题喊你，然后对接的乙方外包都是 bug，老板又急着上线，两边都很被动，做什么事都很被动，除了是有归属感有包容性的公司外，我真不知道我喜欢什么了。
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pooorguy 2021-09-07 12:53:27 +08:00  3
钱给的多吗
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love2020 2021-09-07 13:07:48 +08:00
...... 详细说说
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boblin 2021-09-07 13:09:23 +08:00
网管
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duruoduruo1258 2021-09-07 13:25:44 +08:00
是不是跟行政关系太好了
觉得你好人缘 总找你帮忙的 |
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Radom 2021-09-07 13:44:54 +08:00
我想你一定很壮？
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NewYear 2021-09-07 13:54:33 +08:00 5
你啊就是不懂得“装”。
你懂开发？那你做好你的开发工作。一定要做好，有时间就多做细节，多找人沟通细节。 其他的工作，怎么差怎么来，开口就是不会，修电脑？上手就是搞个一天，还搞不出来，还搞丢数据！还给用户装一堆垃圾软件！老板急着上线？ 跟他说你在修电脑，什么事情都往后面排！！！ 搬货？往地上摔，摔个狗吃屎，产品包装都摔变形！衣服全部弄脏的那种，灰尘不要拍掉，去各个办公室处理工作（讨论处理的问题的细节）。 搬水？一脚踢倒，一路滚筒的方式运输，这个男人搬水不费力，女人用这个方式也不费劲！要教会女生不是什么事情都可以因为费劲就自己不干！ 如果做不到，就学会控制自己工作的边界，不要别人要你干什么都照单全收。 我现在也有部分开发工作，也有部分实施工作（各种内部系统），还有系统运维工作，还有机房运维工作，啥都要干，那就挑有门槛的活干，做有技术的，对自己未来有帮助的，然后适当的时候跳槽走人。 |
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changchong 2021-09-07 21:41:32 +08:00
@NewYear 👍
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fiypig OP |
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NewYear 2021-09-08 00:18:16 +08:00
@fiypig 没有什么全公司都需要的人，如果有，那就是老板，只有不懂得划分自己工作边界的人喜欢当好人。
你自己对自己的工作一点认知都没有吗？ 我举个例子，我在信息部工作，加上经理一共三个人，另 1 人就是网管，我乱七八糟啥都做，程序开发（现有几个内部系统的维护性的开发），系统实施，系统运维，机房管理，我的策略如下： 总有人不长眼找我处理电脑基础问题（一般我让他们找网管，直接回复不会搞）。换色带不会，加粉也不会。 广告软件多的我直接不管让他们自己卸载，不会就忍着。 系统有什么问题就重装，说电脑慢我就直接正式渠道（邮件、OA ）发一个诊断结论给他们（要求他们申购配件升级电脑配置，一般都是直接要他们换 CPU，加内存，加固态硬盘一整套）。 网络有故障我就直接发申购单买网管交换机，网管跟我说机房有个 48 口傻瓜交换机坏了 3 个口（后来我查了下并没有坏掉），但是，我直接就是一个申购单，买个 48 口的网管交换机。 车间网络故障，领导叫我跟网管去看看，我回来直接提出买三层网管交换机。 车间品管办公室说测试产品不行（要外网，用的普通无线路由器），我也不管什么青红皂白，直接要求对方申购无线 AP，不准用无线路由器。 机房服务器宕机了（热的），我直接申购三大件，1.空调，2.空调控制器(温控),3.温度和停电报警器(微信通知)。 另一个机房没空调，有次去干活太热了，还没到第二天就申购空调。 某个会议室 WIFI 说不稳定（家用无线路由器），二话不说我直接申购一套无线 AP，网管 POE 交换机，无线 AP 。 我们办公室换水也经常是我，我就像上面说的从不扛水显得自己力气大，直接往地上推或者滚着走，女生都能做到，渐渐的就没人找我扛水了，他们会把水弄到饮水机旁边。 你在你不想要费劲的方向费什么劲啊，浪费时间浪费力气浪费精力，显得自己人很好？领导找我干工作外的工作，我从来都不拒绝，我去处理了，回头就会报一个方案出来，要求买设备，久而久之就，要么就是领导同意买，要么就是领导不烦我那些鸡毛蒜皮的事情，职场上人好就一个结果，就是一直吃亏，没人念你的好，耽误的是自己的工作。好好朝着自己的方向加强和攒经验。你要真的爱弄什么桌面运维和网络维护的工作，去找个 IT 主管或者 IT 经理的工作做吧。 别看我上面要求买很多东西，但是我从来不认识我们的供应商，因为这方面一般是网管负责，而且采购那边有固定的供应商，可以避嫌。但是即便如此，工作依然很糟心，因为领导乱分配工作。 |
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