这是一个创建于 1189 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
RT，aHR0cHM6Ly9pb3NpZGVyLmNvbQ==
 |
1
wintercoder 2021-09-21 23:23:02 +08:00
推广自己的网站还 base64...
|
 |
2
oluoluo 2021-09-22 00:53:20 +08:00
|
 |
3
LifStge 2021-09-22 01:08:14 +08:00
兼职 HR 招聘网站.
|
 |
4
k19862217 OP @wintercoder 不是推广，是真心想问...因为是跟朋友合作的项目，怕他搜到这里然后觉得我对项目没信心，所以才打个码...
|
|
5
k19862217 OP 是费了好大力气做的差不多以后才发现 Linkedin 有类似功能，心态有点崩，所以才发帖求问的...
|
 |
7
40EaE5uJO3Xt1VVa 2021-09-22 08:39:59 +08:00
好多行业都是靠着信息不对称赚钱的。猎头行业一定是。
这样信息公开一定不合适。 不如从招聘方向下手，偏向招聘的网站？像摩卡一样，把自己的招聘 CRM 切入进企业内部的 OA，然后借机收集招聘、求职信息 |
 |
8
deecyn 2021-09-22 09:16:02 +08:00
关于招聘的，市面上一大堆产品了，这也敢入场，好自为之啊
|
|
10
k19862217 OP @yanzhiling2001 2B 的难度有点高啊，我们就 2 个人做的小项目，想着 2C 可能能容易些。。。
|
 |
12
star7th 2021-09-22 11:24:02 +08:00
你觉得招聘或者内推的核心是一个网站吗？不不不，招聘的核心是关系网。TO b 这方面要对接企业，知道有哪些岗位。To C 这块要汇聚人才。没有核心，只有一个空壳网站，这有什么用。
|
|
13
star7th 2021-09-22 11:26:27 +08:00
2 个人做的小项目 ，就想做这种重度依赖关系网的产品，基本没戏，除非你们两个都是顶级大 V，自带粉丝群属性，认识很多公司以及不同公司里的人。
|
|
14
k19862217 OP @star7th 如果是在国内做的话确是是需要这样，但是我们坐标在日本，想做一个面向日本（甚至只是东京）这么一个范围，而且只是对那几家大厂感兴趣的程序员群体（因为小厂的话内推的需求比较弱，先不考虑）。这样范围就缩小了很多。。。
|
 |
15
Mitt 2021-09-22 12:41:17 +08:00  1
我一直觉得如果对外进行“内推”，那么跟直接招聘有什么区别呢，我理解里的“内推”都是推自己认为熟悉的或者靠谱的人，已经做过一次筛选的人，节约的是 HR 和面试官大量筛选的时间成本，感觉这种外部“内推”有点本末倒置了
|
|
16
k19862217 OP @Mitt 对，这个确实是。企业可能会浪费掉一些人力资源，不过即便是这样我觉得对企业还是有利。首先，这并不是完全不筛选，多多少少还是要看看这个人的简历，估摸一下可能性有多大才会推（反正我是这样）。其次，国内什么情况我不了解，日本这边是付给猎头的介绍费可比给内推员工的奖励要多得多得多。
|
|
17
star7th 2021-09-22 14:24:37 +08:00
@k19862217 日本跟国内情况不一样并不能证明你在日本就能做起来，甚至逻辑关系都不太成立。在全世界哪里做人才内推类的生意，其核心都是连接企业和人，核心都是关系网。如果你是大 v 或者有名自媒体之类的，拥有企业资源或者拥有高质量粉丝资源（人才库），才能顺手利用已有资源做整合和连接。你们啥都没有，还运营能力有限（只有两个人），就想做需要重度运营和人际关系的事情，哪有那么简单。
还有就是，内推的频率太低，不会有人经常需要跳槽内推，尤其是你还把目标群体限制得那么小众。我大概能想到得结果就是，你们开发出来的产品，最终没什么人用，用户量上不去，活跃度上不去。 |
|
18
k19862217 OP @star7th 嗯，我懂你的意思，也同意这是一个重视关系网的项目。我强调范围小以及对比国内也是为了说如果类似的项目在国内是需要大 v 或自媒体什么的，但是在这边可能只需要认识几个圈内稍微有限名气的人就可以帮着推广了。而且我们都是来这边已经 10 几年了，所以人脉还是有一些的，也并不是一无所有。
嗯，活跃度这个是个问题，不过现在主要的问题是我觉得根本不会有人用，因为成熟的竞品就在那里。所以希望大家能支个招转变下方向，提供给我们一些新的想法。 |
 |
19
madlifer 2021-09-22 17:49:35 +08:00 1
@k19862217
有竞品一点都不可怕，转变一下思路 第一个思路，往垂直了做，具体到某个行业，比如区块链行业，这行业还很热衷于远程， 这两个结合能不能做？ 这个社区只做区块链+远程工作的内推。或者你就具体到日本，只做日本互联网行业的内推，把资源做多，网站功能做多，比如增加赴日工作的教程， 增加某企业的经验分享(往脉脉上靠)，想去日本上班的就认准你，这也成了。 第二个思路，往社区去做，把网站搞成社区，或者有成熟的线上社群，让用户有归属感，能在线就跟内部人员交流，问问薪资待遇啥的，社群的粘性比这个网站高多了，搞成社群为主，网站为信息发布的模式，做好用户激励，电鸭就是你这个网站的未来模样，电鸭不赚钱吗？也赚 |
|
20
k19862217 OP @madlifer 多谢指点，我好像有了点想法，我们可以做一个垂直的类的社区网站，就专注于介绍这边的互联网大厂工作，然后有论坛有赴日工作想法的人可以在里边发帖求问之类的。国内互联网大厂感觉内卷太严重了，这边的话相对来说生活工作还是比较轻松的，而且也没有什么 35 岁以上被优化的之类的。语言方面其实也还好，因为这边的一线互联网大厂基本都是英语为主，我认识不少人都是不会日语，直接从世界各地直接跳过来的，感觉应该还是有市场的。
|
 |
21
joesonw 2021-09-23 09:11:12 +08:00 via iPhone 1
要做细分，可以看看狮城小马，跟你一样的，只是是新加坡的。
|
 |
22
Nightmares13 2021-09-23 09:33:53 +08:00 1
你可以参考一下小河湾，跟你类型接近，主要是加拿大的内推
|
|
23
k19862217 OP 谢两位指点，我这就去研究一下
|
Select Language