这是一个创建于 1088 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
公司提出考核制度 不合格算主动离职
事情原由：前段时间提了离职，领导拒绝之后，谈话之后，自己也撤销了，可是自己打算的还是年终奖到手还是走，估计公司也猜到我年终奖拿了也要走，于是现在提出考核，说结果不算优的就是主动离职（不想补偿吧），但是考核结果基本就是领导的一句话而已，自己又感觉不公平
现状：下图的考核制度我刚签了字了，现在冷静一下越想越吃亏，就想问问公司这个做法算违法吗
 |
1
xiao109 2021-11-16 14:21:14 +08:00  2
肯定违法啊。等公司这个考核结果一出来你就去劳动局搞他
|
 |
2
2696284032 OP @xiao109 但是我签字了啊，自己太笨了
|
 |
3
yaott2020 2021-11-16 14:23:35 +08:00 via Android 3
如果合同内容违反法律，合同无效
|
 |
4
hahasong 2021-11-16 14:23:49 +08:00 1
你先看下你合同上的岗位是什么，公司不能擅自变更工作岗位。如果判定你不合格需要公司负责培训或者调岗，绝没有主动离职这一说。你保留工作记录，打卡记录。考核结果一出来就去仲裁举报他
|
 |
5
wangkai0351 2021-11-16 14:24:02 +08:00 1
以我有限的经验来看，没法子，因为在平等协商的前提下你已经签字表示认同了
|
 |
6
ila 2021-11-16 14:31:15 +08:00 via Android 1
不要等，现在就这个签名是否合规合法展开 battle.
到了这一步。 主动离职个毛。 |
 |
7
murmur 2021-11-16 14:32:10 +08:00
签字不签字和你拿不到年终奖好像没关系，仲裁只能仲裁工资，所以为啥还俩月就年终了你现在提离职
|
 |
8
Jooooooooo 2021-11-16 14:32:50 +08:00 2
说个题外话, 你提离职肯定是要走的, 不存在撤销这种操作.
一旦你撤销, 会很被动. 下回注意吧. |
 |
9
zsq123456 2021-11-16 14:36:30 +08:00 1
前提先得符合国家法律之后，签字了才能生效，不然白纸一张。
|
 |
10
hidemyself 2021-11-16 14:38:54 +08:00 1
不是，我没搞懂当初为什么领导要拒绝你走。。
|
 |
11
privil 2021-11-16 14:42:54 +08:00 1
要默默打算谁都别说，拿完年终奖再走啊、
|
 |
13
37Y37 2021-11-16 14:50:28 +08:00 1
emm ，在我的概念里也是提了离职就一定走
|
 |
14
taine221 2021-11-16 14:57:37 +08:00 1
真好，明目张胆留下证据
这个时代这么笨的公司不多见了，且行且珍惜，类目，瑞思拜 /doge |
 |
15
coderluan 2021-11-16 15:08:07 +08:00 3
这个考核制度和法律冲突，签了也无效，但是年终奖除非是把数字写进合同那种，否则对方不签也可以不给你，那么年终奖你也拿不到了，你本身又是想离职了，那么 N+1 实际上也拿不到，也就是说，你们双方现在的所有的操作都是和空气斗智斗勇，毫无意义。
建议楼主现在提离职，然后一个月后走人，不要再浪费时间了，你现在的公司，太傻逼，不是缺德，而是傻逼，缺德事都不会干那种傻逼，不是说不懂法，而且逻辑都没有那种傻逼，这种地方带久了，多少受了点影响，你的操作也挺迷的，现在赶紧走吧，还来得及。 |
 |
16
starcraft 2021-11-16 15:21:29 +08:00 1
这么傻的公司现在不多见了，走流程吧，别和我说你还打算留着。
|
 |
17
eric96 2021-11-16 15:37:47 +08:00 1
搞这种考核的公司还呆着干嘛
|
 |
18
40EaE5uJO3Xt1VVa 2021-11-16 16:28:52 +08:00 1
看到最后一条，则员工主动离职。笑着我了，妥妥不合法，他们以此辞退你，拿去仲裁吧。保留好原件。
|
|
19
2696284032 OP @yanzhiling2001 好的，感谢各位
|
 |
20
mghm 2021-11-16 17:08:21 +08:00
我讲一下我自己的公司，当时也是一个新来的 HR 经理制定了一套制度。最后制度没有推行成功，这个人一年后主动走了。他制定的制度也不了了之了。一个公司的制度一旦确定是很难改变的，大家都有惯性思维的嘛。如果不能动到老员工的利益，新制度八成是推不下去。
|
 |
21
loudefa 2021-11-16 17:09:16 +08:00
@eric96 +1 ，上家公司就是这么搞的，ABC ，从来没有人 A （ 1.2 倍工资），C （ 0.8 的工资）的基本被辞退或者自己走了，反正就是想裁员又不想赔钱的法子，挺恶心人的
|
 |
23
Numbcoder 2021-11-16 17:31:46 +08:00
不合格算主动离职 = 不付钱就不算嫖
|
 |
24
leegradyllljjjj 334 天前
这考核真让人窒息，这尼玛比日内瓦战俘考核也没这么夸张
|
Select Language