这是一个创建于 1107 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
女朋友入职了一家 xx 品牌公司,主要工作是拍产品图片,P 图,写小红书产品文案
第一天的时候写的维生素 C,就拿着拍图 P 一下图然后写文案,这时候就感觉有点过意不去
然后今天要写的东西是婴儿吃的 DHA,我女朋友心里就不太舒服了,感觉这样不行,所以想提离职.毕竟自己只是见见样子,要是真有买家看到买了吃坏了就完蛋了.另外的同事在写尿失禁的药,这些真实用户吃坏了怎么办
我也劝她离职
于是女朋友就提了离职,所以有几个问题想问问彦祖们
- 公司的人说已经帮交了社保,这个该怎么办,毕竟才入职两天,是否要补偿给公司
- 上级让女朋友再考虑考虑,上班到下周二,我女朋友明天就不想去了,是否可以直接打声招呼就行?明天就不用去了
最后劝诫大家看小红书营销推荐文章得谨慎,估计大部分都是假的评测文章
 |
1
cherbim 2021-11-16 18:58:01 +08:00 via iPhone
看是实习期还是转正了，转正了肯定不能直接走人的，实习期可以三天直接跑路
|
 |
4
coderluan 2021-11-16 19:12:10 +08:00  1
试用期离职公司可以要求最长三天交接，班还是要上的，但是不想干的活可以不干，下次注意去公司之前先打听好业务。
|
 |
5
AngryPanda 2021-11-16 19:14:54 +08:00 via iPhone
上班两天就帮忙交社保了？这么良心的公司吗
|
 |
7
lagoon 2021-11-16 19:39:59 +08:00 1
1 、不用。法律不支持。不过第二天就要走，工资也就别想要了。另外强烈建议去社保系统查查社保缴纳情况。不知道各地情况是否相同，深圳是 15 号及之后入职，缴纳当月社保。昨天正好 15 号。
2 、如果不要工资，拍拍屁股就能走。不过最好还是发个申请，截图保存一下之类的。 |
 |
8
logyxiao OP @AngryPanda 我也不太信..但是就是这么说的
|
 |
9
BlackAndBlue 2021-11-17 09:10:46 +08:00
我立马把我的小红书卸载了
|
 |
10
new123 2021-11-17 17:22:16 +08:00
为什么没有提，为什么没有相关机构来处理这样的事情？ 需要法律来管的事情，需要靠道德来自我谴责？
|
Select Language