这是一个创建于 1093 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
背景：试用期三个月，提交离职，因为团队目前离职率过高，老大不放。老大要求，走的话要等到春节后
大家有啥建议吗？目前无法定下来 last day
大家有啥建议吗？目前无法定下来 last day
 |
1
wellsc 2021-12-28 23:05:09 +08:00 via iPhone  9
离职是通知不是请求，现在不是旧社会了
|
 |
2
yve11 2021-12-28 23:36:28 +08:00 1
看你们是不是私交好了。试用期内的话提前 3 天书面提出就可以合法离职，过了试用期就需要一个月了，但一般有些地方也可以商量不用做满一个月。
|
 |
3
yifangtongxing28 2021-12-28 23:47:14 +08:00
有好的下家嘛
|
 |
4
chihiro2014 2021-12-29 00:29:46 +08:00
我们这里六个月试用期，还打八折。组里某个前端，等要转正的时候，还被上面的领导搞事情，要求按照八折的价格转正=。=，这公司贼 tm 拉胯
|
 |
5
dangyuluo 2021-12-29 01:18:57 +08:00
不让走就多给钱呀。一个朋友在亚特兰大，工资 8 万 5 ，要离职了给了两个星期的通知，老板希望她再做一个月，她直接要求这一个月翻倍的工资。
|
 |
6
Itesting OP @wellsc 但是老大说啥走的话对团队影响很大，肯定不会放我之类的
@yve11 闹的很僵，再说就刚来三个月，能有多好的关系呢 @yifangtongxing28 有个差不多的 @dangyuluo 真的直接啊，学到了学到了 |
 |
7
aulay 2021-12-29 07:53:56 +08:00
试用期提前 3 天就行了
|
 |
8
Stevenv 2021-12-29 07:55:11 +08:00 via iPhone
影响啥，你没那么重要
|
 |
9
banliyaya 2021-12-29 08:58:59 +08:00
同楼上，你没那么重要，你们公司只是怕你现在走了没人接坑
|
 |
12
hidemyself 2021-12-29 09:19:22 +08:00
凭什么拒绝，三天一到就走人。
|
 |
13
silencefly 2021-12-29 09:28:55 +08:00 via Android
书面通知 3 天后走人
|
 |
14
LaGeNanRen 2021-12-29 09:29:16 +08:00
虽然劳动法就是纸，但试用期 3 个月内离职，提前 3 天提交就行了
|
 |
15
yaphets666 2021-12-29 09:29:51 +08:00
@Itesting 肯定有人接坑不用担心
|
 |
16
Ciicing 2021-12-29 09:30:24 +08:00
@chihiro2014 我记得打八折还是有要求的，要求打完 8 折以后薪资不能低于部门团队中最低薪资
|
 |
17
sunnyadamm 2021-12-29 09:33:07 +08:00 1
直接书面提前三天发给 hr ，记得拍照留证，然后告诉你领导要么签字要么等三天后仲裁
|
 |
18
Alfred233 2021-12-29 09:58:28 +08:00
试用期是提前三天通知就行，不放也得放，看你和你老大的关系
|
|
20
Itesting OP @sunnyadamm 仲裁的话会影响以后工作吗
|
 |
21
naindex 2021-12-29 10:17:33 +08:00 via iPhone
试用期书面通知三天可以自行离职，公司这三天不找你和你交接自己走人就可以了。扣工资就直接法律途径
|
 |
22
sun019 2021-12-29 10:18:31 +08:00
关系差就早点走吧，不然留着等过年啊~~ 糟心
|
 |
24
sansanhehe 2021-12-29 10:52:00 +08:00
劳动法规定试用期内三天内告知公司即可离职。两年前还被一个 HR 要求一个月时间交接，我可去他妈的吧，两天后我就跑了
|
 |
25
popil1987 2021-12-29 11:47:12 +08:00
告知公司可要有证据啊，微信通知，短信通知，电话录音通知，挂号信通知
|
|
28
sunnyadamm 2021-12-29 12:52:15 +08:00
@Itesting 不会的，你离职公司给你出离职证明，而且离职证明上只能写你与某某公司结束合同，其他的都不能写、比如说哪里不足之类的都不能写
|
 |
29
66beta 2021-12-29 13:57:36 +08:00
不先查查劳动法？
|
|
30
Itesting OP @66beta 查了，但是毕竟大厂，怕走法律对我影响太大（当然真的不得不的时候，我不会犹豫的）
|
 |
32
Cielsky 2021-12-29 15:45:04 +08:00 via Android
是通知通知，除了书面通知最好发个邮件留底。
3 天以后就可以跑路了，至于什么感情牌不要信不要信。谁信谁二哈 |
 |
36
clf 2021-12-29 16:20:18 +08:00
离职通知书，里面不要有任何的申请字样，只要有证据证明对方收到了，试用期提前三天就行的。提交后，3 天后自动解除劳动关系，也可以当天同意你离职，清算工资，让你走人。
记得留好打卡记录和聊天记录。如果离职没提供解除劳动合同证明，可以申请仲裁，并赔偿由此产生的所有损失。另外，如果公司没帮你交社保，那就更好了。 |
 |
37
Canon1014 2021-12-29 18:31:00 +08:00
借楼请教下，如果试用期和平分手，再面试会被揪着不放吗
|
|
38
yifangtongxing28 2021-12-29 23:26:02 +08:00
挺好的。不适应了就赶快走。我当时就是不想花简历，在坑里现在等着满一年再走
|
 |
39
windghoul 2022-01-24 14:39:40 +08:00
邮件，不用走 oa ，只要邮件通知了就可以走离职流程了，一定要抄送 hr 和 leader
|
Select Language