这是一个创建于 1036 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
今天看到一个分享： “实习生”诉白干 9 个多月，一审获赔超 20 万，粗略看了一下，简直就是教科书级别的材料啊。
大概就是大学生到一家公司实习，也没签合同，后来毕业了还是继续“实习”，同样还是没签合同，多次问合同的事，公司方人员也是一直没给出有效结果，然后这实习生就把公司告了。
经常看到有 v 友求助类似的相关问题，这个大概可以做参考。
 |
1
enchilada2020 2022-01-06 18:08:03 +08:00 via Android
不签合同即发生劳务关系 这不直接送钱吗😅
|
 |
2
efaun 2022-01-06 18:46:59 +08:00
主要是劳动法对员工举证不太有利, 很多东西都在公司手里, 自己根本拿不到
|
 |
3
xiaowei7777 2022-01-06 19:38:18 +08:00
@efaun 但劳动法对员工绝对有利
|
 |
4
Tumblr OP @efaun #2 劳务纠纷的举证责任倒置，也就是说，劳动者只需要主张，举证责任在用人单位，用人单位要有证据否定劳动者的主张。
|
 |
5
ajaxfunction 2022-01-06 20:59:30 +08:00
还是看地方啊，
我这里 劳动监察大队，直接给人力行政打电话 你们公司 xx 有纠纷，你们处理下。。。 税务也是啊，xx 有人在个人所得税 app 有申述，你们处理下。。。 |
 |
6
statumer 2022-01-07 02:25:10 +08:00 via iPhone
她这个情况在论坛里算很罕见的，哪有程序员干 9 个月不领工资？
|
Select Language