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之前提到有关工作是在一年前： 如果工作内容和招聘 Jd 及 Hr 描述逐渐不符时，是否应该早点跑路
由于 2020 年工作变动了两次比较频繁 最终权衡了一下留在了公司继续面向工资编程，但是现在感觉更离谱了：
- 工作负责范围逐渐扩大，每天基本都在处理琐碎的事情，抽空堆屎山，成长停滞
- 最近有个 Android 可能要离职，直系领导谈话建议学习 Android 一起负责（个人抵抗，提出异议但没结果）
- 工作强度较大，没时间看八股等利于面试的内容，算法题抽空刷很折磨，没有时间和精力，效率也比较差
目前在这家工作 1 年半（ 18 届），但随着 Android 的这个事情，逐渐离职的念头越来越大😔 如果要换工作以现在的强度可能没啥时间复习，骑驴找🐎难度比较高，不换的话在这里容易变成啥都了解一点，但是都不是很熟悉。这样的情况大佬们有啥好的建议不
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37Y37 2022-02-07 21:06:56 +08:00 via Android
如果实在不满意，就骑驴找马，早点换
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konakona 2022-02-08 11:09:16 +08:00
如果不担心社保断缴带来的后续问题（养老、医保使用），可以裸辞，去为自己喜欢的公司 /行业方向努力。
else 平日里时间 3.7 分，7 分学习，3 分实干，骑驴找马。 |
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