这是一个创建于 982 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
不知道触发了哪个关键词，一直不让发，偶然看到有老哥贴了外链。
 |
1
BiChengfei 2022-02-24 14:36:58 +08:00
看完了，一定要保持学习
|
 |
2
eijnix 2022-02-24 14:44:11 +08:00 via Android
看完了 有点感触 多谢分享
|
 |
3
xuyang2 2022-02-24 14:50:19 +08:00  5
> 还是那句话，保证自己的唯一性。 要做到“舍我其谁”的境界，那就不用怕了。
地球离了谁都照样转 |
 |
4
laojiaqing 2022-02-24 14:55:10 +08:00
谢谢楼主
|
 |
5
qhh096 2022-02-24 14:58:58 +08:00
多谢分享
|
 |
6
E0421 2022-02-24 14:59:45 +08:00
感谢分享~
|
 |
7
eric96 2022-02-24 15:04:22 +08:00
感谢分享
|
 |
8
7911364440 2022-02-24 15:27:35 +08:00
感谢分享
|
 |
9
quietDown 2022-02-24 15:33:39 +08:00
感谢分享
|
 |
10
liprais 2022-02-24 15:36:48 +08:00
挺会 pua 的
|
 |
11
murmur 2022-02-24 15:39:21 +08:00
让你开源不要节流，意思不是省钱是省不了的，要找高薪工作？
|
 |
12
sunwang 2022-02-24 15:41:17 +08:00
挺好的，谢谢分享
|
 |
13
duduaba 2022-02-24 15:41:21 +08:00
这不算 pua 吧，算是很明确的指点了。
|
 |
14
warcraft1236 2022-02-24 15:49:23 +08:00
说实话，你组长说他经手的每一件事都能吃透，别人问他他都能应对。
在我看来这不是基本操作嘛？这个东西在我刚毕业开始工作的那一两年就意识到了，反而觉得做不到的人是混天的 也许可能我刚毕业遇到的领导比较好？把我带入了这种思维 |
|
15
warcraft1236 2022-02-24 15:51:07 +08:00
换个 pua 的说法就是，你得能解释 你做这件事的底层逻辑是什么，有没有提炼总结出方法论，能不能反哺其他方面
所以说实话，我从来没觉得 阿里味 的说法有什么不对，想保持竞争力，就得这么卷 |
 |
16
Davic1 2022-02-24 15:54:10 +08:00 1
@warcraft1236 #15 确实. 保持独特的竞争力才是自己要达成的目标.
|
 |
17
cryboy007 2022-02-24 15:55:54 +08:00
挺好的
|
 |
18
zhuangjia 2022-02-24 17:05:38 +08:00
感谢分享
|
 |
19
RioDoubleD 2022-02-24 17:06:31 +08:00
感谢分享
PS：规划-我的疑惑：~~呆在~~ --> 待在 |
 |
20
mscsky 2022-02-24 17:34:08 +08:00
最重要的我觉的还是学会理财
|
 |
21
hello2090 2022-02-24 17:38:28 +08:00 via iPhone
想来想去，我独特的竞争力只有吃饭特别快了😄
|
 |
23
luckyrayyy 2022-02-24 17:46:14 +08:00
@warcraft1236 我有点疑惑，就没有自己想不到的地方？刚毕业思考深度也足够？
|
 |
24
ChrisFreeMan 2022-02-24 17:46:16 +08:00
@Daiwf 连吃饭都要卷
|
 |
25
lc4t 2022-02-24 17:52:55 +08:00
这组长挺好的啊，怎么就 pua 了，乱给别人套 pua 的标签干啥
|
 |
26
q474818917 2022-02-24 17:59:39 +08:00 3
不光 pua ，还挺会装，做技术千万不要狂妄，什么学不到东西？这也能当做理由
|
 |
27
lasuar 2022-02-24 17:59:46 +08:00
看到头像，我笑了
|
 |
28
stefanhuang 2022-02-24 18:08:18 +08:00
很中肯，和我领导的观点基本一致，为了短期内的薪资提升换工作，不如提升自己形成个人的影响力。除非说在公司里努力不会被看到，不然只是换个地方搬砖而已
|
 |
29
mmmfj 2022-02-24 18:14:43 +08:00
节流很重要，由俭入奢易
|
 |
30
0xLittleFi 2022-02-24 18:48:19 +08:00
有点感触 感谢分享
|
 |
31
kiko12324 2022-02-24 18:54:23 +08:00
感谢分享，一个好领导
|
 |
32
russ44 2022-02-24 20:27:03 +08:00
多谢分享
|
 |
34
Anshay 2022-02-24 21:55:17 +08:00 via iPhone
一个 4 年的 cv 选手，看了也有点感触。可是只想躺平打游戏，无心学习。
|
 |
35
duhb 2022-02-24 22:06:22 +08:00 via iPhone
说了一大堆没啥用的东西，总结一下就是你的绩效不满意，心里不爽，想看新机会，想挣更多的钱。
|
 |
36
Macolor21 2022-02-24 22:33:02 +08:00 via iPhone
谢谢分享
|
 |
37
itree 2022-02-24 22:36:34 +08:00
感谢分享
|
 |
38
keith1126 2022-02-24 23:14:11 +08:00
看下来的唯一感受是，组长情商很高，不愧是组长
|
 |
39
Cielsky 2022-02-25 02:32:22 +08:00 via Android 1
@warcraft1236 阿里味，你指的是赋能这些话吗🐶。
说实话能把自己做的东西复述出来应该是基本操作，但很多人显然缺少这方面的锻炼 |
 |
40
ilovebaicai 2022-02-25 08:56:43 +08:00
感谢分享
|
 |
41
llz0919 2022-02-25 09:33:25 +08:00
感谢分享
|
|
42
warcraft1236 2022-02-25 09:44:21 +08:00
@luckyrayyy 难道别人就能帮你深度思考？ 而且最关键的问题是，你自己做过的事情自己要复盘，这个意思难道还需要什么深度思考才能意识到？
|
|
43
warcraft1236 2022-02-25 09:46:15 +08:00
@Cielsky 是的。但是不做这种基本操作的人，显然是混日子，并不是想认真的做好什么事情
|
 |
44
asanelder 2022-02-25 09:59:49 +08:00
感谢分享
|
 |
45
sdushn 2022-02-25 11:03:07 +08:00
非常中肯的建议
|
|
46
sdushn 2022-02-25 11:03:52 +08:00
保持学习态度，让自己不断升值，机会来的时候能抓住
|
 |
47
X0ray 2022-02-25 11:07:31 +08:00
因为自己工作也涉及 ES 这块，想请教下楼主，负责 ES 搜索那个人是达到啥程度了？能仅靠这个拿到 A+
|
|
48
luckyrayyy 2022-02-25 11:11:09 +08:00
@warcraft1236 自己复盘不等于“每件事都能吃透，别人问都能应对”。
|
 |
49
encro 2022-02-25 11:15:37 +08:00 5
搞个搜索，就不可替代了？？？
ES 最多 2 周，就能研究差不多-----毕竟文档 2 天就能基本看完，动手试一下也就一周足够。 就如 @warcraft1236 所说，每一件事都能吃透，别人问他他都能应对，这个应该属于基本操作。--------- 可以确实很多人不会。。。 又想上面有人罩着，又不服，你想哪样？ 归根结底，没被社会毒打够，没有想到自己其实已经没有退路了。 现在年轻人，但凡多一点血性，勇气，担当和独立思考，都随便去哪里做一个小 LEAD 不成问题，因为太多人被教育成不会独立思考、不会反抗的“猪”了 ---- 有感而发，请勿对号入座。 |
 |
50
nicebird 2022-02-25 11:18:52 +08:00
写的有点散了
|
 |
51
tedmosby 2022-02-25 11:24:29 +08:00
创业公司（至少在 C 轮之前都算）在管理上会有诸多的不完善，尽量适应，如果不能适应就先专注把自己的核心竞争优势做好。
|
 |
52
iamdaguduizhang 2022-02-25 11:30:17 +08:00
感谢分享，组长人挺好的，楼主也很有想法。加油~
|
 |
53
mound 2022-02-25 11:39:35 +08:00
也的确，除了自我学习。不被淘汰，没有别的了
|
 |
54
cocong 2022-02-25 11:39:39 +08:00
听听就好，没有谁是不可替代的，再牛逼的技术也是，技术更多时候不是被自己取代的，而是其它技术。
|
 |
55
fml87 2022-02-25 11:44:14 +08:00
我也想知道 ES 做到啥程度导致出了全体全公司就这一个人能解决？
|
 |
56
pzs 2022-02-25 12:30:51 +08:00
感谢分享
|
 |
57
youyang 2022-02-25 12:30:55 +08:00
感谢分享
|
 |
58
ai277014717 2022-02-25 12:36:35 +08:00
注意保密。
|
|
59
encro 2022-02-25 12:52:02 +08:00 1
不可替代，太 LOW 了，太幼稚了。
稍微有点常识的老板成立公司的准则里面都有类似这么一条“除了自己外，其他人都可以被替代”，否则还培养啥人才？狠点的老板是自己都要可被替代。 所以不可替代天生和公司方针是错误的，也进不了正规点的公司。 所以正确的思路是： 选择是双向的----我如果不在这家公司了，马上能找到一家更好的公司。我不追逐影子，影子自然随我。 |
 |
60
sun1991 2022-02-25 12:54:09 +08:00 1
没有谁是不可替代的, 只是成本问题.
公司是平台, 不是家. 自己的健康最总要, 所以该躺平就躺平:D |
|
61
encro 2022-02-25 13:00:12 +08:00
就像你文中的那位同事，现在他在你们公司靠搜素就能一直 S ，如果环境变了，他还能 S 那才牛，否则就是将自己作死了。
所以我们不能看别人能打 S ，而是看他是否能随便换一家公司都能 S ，就像你组长说的那样，毕业不久就能成为组长，是因为他的努力。 别人比你厉害，打 S 不是应该的吗？莫非大家都 S ？那才是对人才的不尊重和侮辱。 我以前在 V2 发过的鸡汤，再发一次： 什么是全能程序员？全能程序员怎么来的？ https://c4ys.com/archives/2669 |
 |
62
xfriday 2022-02-25 13:02:01 +08:00
好中二
|
 |
63
psklf 2022-02-25 13:03:25 +08:00
> 保证自己的唯一性
不是什么好的值得追求的东西 |
 |
64
Mark24 2022-02-25 13:15:37 +08:00 2
其实有点鸡汤。善意的过来泼个冷水
你更要明白的是，如果公司业务不行了，除非你是老板亲戚，否则再卷、再全能的打工人也要被裁员。 没有谁是不可替代的，程序自动化工作的目标就是让谁都可以被替代。 掌握生产资料实在一点，一般人又无法触及。 简单的讲：你见过哪个挖煤的，因为挖煤挖的好，成为煤老板的。 哪个扫地的，因为扫地扫的好，成为领导了。 :D |
 |
65
xiaowzp 2022-02-25 13:23:53 +08:00
感谢分享
|
 |
66
24match 2022-02-25 14:00:36 +08:00
感谢分享
|
 |
67
aaronlam 2022-02-25 14:45:39 +08:00
多谢分享
|
 |
68
nicksors 2022-02-25 15:22:18 +08:00
榜样的力量很重要，经常说跟对人或跟对公司；
跟对领导的最终目的是自己成长，以及给到你的机遇，成长和机遇的结果就是薪资匹配你的成长。 |
 |
69
chenyu0532 2022-02-25 15:31:40 +08:00
这组长真不错。每一件事都能吃透，别人问他他都能应对-->这个太秀了。
或者做到 "保证自己的唯一性"，或者 找其他开源的路子，就这两点，根据自身情况选择就是了。 |
 |
70
HardStone 2022-02-25 15:34:30 +08:00
评论里好多导师, 不怕遇不到了! ✌🏻️️
|
 |
72
InvincibleDream 2022-02-25 16:06:34 +08:00
项目管理里有一条就是要保证人员的可替代。一般这种“唯一性”人才不太敢放在核心岗位上。当然小公司资源不足就另说了。
|
 |
73
gaoxiaoxin 2022-02-25 16:08:14 +08:00
感谢分享
|
 |
74
sorakylin 2022-02-25 17:59:50 +08:00
不如先说下自己的工资， 然后反推一下组长的工资。
让大家看看这个人说话有多少说服力， 算不算好为人师…… |
 |
75
sunny2580839896 2022-02-25 18:10:37 +08:00
没看过瘾，还有吗
|
 |
76
KuroNekoFan 2022-02-25 20:54:46 +08:00 via iPhone
@encro 有血性反倒不太容易做小 leader 吧，有血性难道不意味着不会愿意被需求方 /老板随意压榨么
|
 |
77
xratzh 2022-02-25 21:00:40 +08:00
最开心的就是有个不错的 leader ，但是作为年轻人，学不到东西了，真滴内心没有底，那种不安稳的心情也很是折磨。
唯有专注和保持学习。努力吧！ |
 |
78
txoooy 2022-02-25 21:19:01 +08:00
我觉得 "2. 结婚后，收入肯定要增加"
这个逻辑 对公司不成立啊, 你结婚 和 公司给你的钱多少没有关系, 有关系的是你的职级, 能力, 绩效. 也不能说我结婚了 绩效就要给高点, 工资就要涨一些. 我看文章中没有说打这个绩效不合理, 而只是说这个绩效让你很难受. |
 |
79
ysweics 2022-02-25 22:04:49 +08:00
不明白楼上有些为啥认为这是 pua ，我感觉楼主这组长算不错的，至少结合楼主情况做了一些分析和建议，很正常呀
|
|
80
encro 2022-02-26 09:31:04 +08:00
@KuroNekoFan
血性 ---- 我理解是敢拼，愿意拼，不一定就要蛮干。 不存在不被压榨和剥削的情况，只要拿工资上班，一定会被压榨和剥削，最可怕的是没有剥削的价值。得像让自己具备被利用的价值，比关注是否被剥削更重要。 我这里的血性，可以理解拼搏精神。 |
 |
81
TimeRain 2022-02-26 17:11:00 +08:00
认同这个组长所说的一部分，不过让自己不可替代这句话，这句话是放狗屁，还真当自己是颗葱呀，如果公司出的钱足够多甚至比你想的还要多几倍乃至几十倍，你看别人能不能替代你，重赏之下必有勇夫
|
 |
82
alexsunxl 2022-02-26 17:21:01 +08:00
|
 |
83
Guling 2022-02-26 19:19:44 +08:00 via iPhone
感谢分享
|
 |
84
Notzuonotdied 2022-02-27 22:48:32 +08:00
@liprais 我觉得这不算 PUA 了吧，这是指点了。
|
 |
85
hahaba 2022-02-28 11:29:07 +08:00 1
做一个简单评论吧，首先，我的标签和你一样：孩子的父亲、有个全职带孩子的妈妈、消费高。
即将 30 的我告诉你：不要把宝全部压在工作上，也不要全身心投入，精力 70%给工作，20%给外快，10%给家庭。 并不是说不爱工作，我也是核心成员之一，自己也随着公司业务的成长获得了许多收入上的回报，但是我这个人是悲观主义者，凡事都会想到最差的结果，所以事事都留两条路，一边工作，一边外快。为什么 10%给家庭？活着已经很难了，呵呵。 孩子学费、全家人吃喝购物、一线城市租房、双向车位这些月费用很容易超过 1 万 5 。我不知道你的情况怎么样，我是二十多，15 薪还有其他奖金。但这钱说实话也就够花，想要安居落户遥不可期，现在房车的钱都是外快赚来的，就算原地离职，我也不会恐慌，因为手里有点小钱。 上面这个“炫富”是什么意思了，警告后来人，不要吃饼、不要相信自己有多厉害、手里有钱才厉害。程序员有钱的唯一出路就是搞外快。你天天 996 ，这辈子也就没了。多和有想法的同事、有鬼点子的同学沟通沟通，盘出一个小东西，不说大富大贵。运气好弄个小几百万就行了。 另外要说职业规划，你们的组长未来规划，我估计他都很迷惘，真正的规划是：打工仔 -> 高级打工仔 -> 30 以前存点钱 ->. 30 以后搞点小本生意 -> 了却此生 |
 |
87
zhangjiayi1095 2022-03-01 16:26:10 +08:00
最近我也在想保持唯一性的问题。我一直都想成为像章文嵩大佬那样的人。出世能搞出 lvs ，入世当得了 CTO ，但是都已经干到他这样了，仍然保持不了唯一性。
|
Select Language