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qaqLjj 2022-02-25 22:21:35 +08:00 via Android
要看你觉得他听不听话啊
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niboy 2022-02-25 22:22:58 +08:00
军事上,韩信比刘邦强啊,主管首先是管理者。
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citydog 2022-02-25 22:26:32 +08:00
管理者从来都不是(技术)最强者
(技术)最强者基本上也很少有当上顶层管理者的 如果你能震的住他,一切都好说 |
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spwei 2022-02-25 22:28:13 +08:00
会,为什么不呢?
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hhjswf 2022-02-25 22:30:05 +08:00
主管主要是管理了。来个技术大头兵那是最好了
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chenyu0532 2022-02-25 22:32:26 +08:00
你能拿捏的住就可以招,拿捏不住招来干啥,伺候他?
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wd 2022-02-25 22:34:42 +08:00 via iPhone
如果人家各方面都比你强,恐怕你愿意要人家还不一定愿意来呢
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ajaxfunction 2022-02-25 22:37:47 +08:00
马云要有你这想法,估计还在西湖学英语
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tuding OP @ajaxfunction #8 我最近在找工作,前几天面试了一家公司我还比较中意。面试的问题基本上都在能力范围内,有一两个刁钻的问题没回答出来也给了些方向性的答案,然后就没有然后了。
看来是我以小人之心度君子之腹了。 |
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leimao 2022-02-26 00:30:38 +08:00
你觉得马云编程比他的手下强吗?
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ligiggy 2022-02-26 10:05:13 +08:00 1
楼上的回答有些许不负责,技术管理者,与 项目管理者,公司管理者,大有不同,毕竟职责和环境不同。把马云和普通工程师比较,就像拉曾国藩跟年方 18 的年轻士兵去比武。恰恰是 最前线的,工程师和 leader 最需要比较技术。我觉得招这种人的前提是服从度,和上进心,如果上进心很强,可能会威胁到你的地位,如果只是干活的,我觉得影响不大。
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jmc891205 2022-02-26 10:52:20 +08:00
面试没下文的原因有很多。。。不一定是因为你比主管强
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CookCoder 2022-02-26 11:04:29 +08:00
我之前的招聘原则就是比我强,现在就合适就行,因为我技术也再提升
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CookCoder 2022-02-26 11:04:57 +08:00
但是如果团队需要,公司也给得起钱,我还是乐意招比我强的,这样我可以当甩手掌柜了
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chuanqirenwu 2022-02-26 12:17:24 +08:00
如果技术比我强,我会非常愿意,如果各方面都比我强,我会让他坐我的位子。
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SoulClinic 2022-02-26 12:38:17 +08:00 via iPhone
我以前就试过招聘面试我的上司
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wuxinli1025 2022-02-28 01:08:56 +08:00
招个比你管理更强的人还是招个比你技术更强的人?
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bingoshe 2022-02-28 11:57:35 +08:00
官大一级压死人,我们主管在 CEO 的要求下招了个技术经理,主管像技术经理汇报,然后经理类的你懂的
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