国企工作 20 年，还剩不到 3 年退休，这种情况是不是只能闷声吃个 N 的补偿了？
Serino · 2022-03-09 10:32:32 +08:00 · 7270 次点击这是一个创建于 1022 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
某亲戚在大型国企工作 20 年，还有不到 3 年满 60 退休。
前些日子公司 HR 拉他谈话，说公司总部下发文件，要搞"人员岗位优化"， 准备强制内退一批，还是国资委下发的文件。
如果接受协商解除劳动合同，经济补偿按过去一年还是三年平均工资给 N 的补偿，
如果不接受协商，几个月后也要强制内退，内退后每月薪酬按市最低工资标准支付。
(以上相关内容有和人力沟通的电话录音)
我听录音估计是上头对人员的平均年龄有 KPI 。
之前还协商过一次，说如果不接受内退，需要调离本省， 去其他省的项目工作（亲戚的劳动合同写了省份+公司其他项目所在地之类的话语，要调离本省也不违反劳动合同）。 前些日子的这次谈话，调离本省的选项也没了。
因为还没解除劳动合同，公司是没有违法行为的，估计争取不到 2N ，只能要 N 的补偿？
 |
1
ytmsdy 2022-03-09 10:35:51 +08:00
这种专业的事情，还是先找律师咨询一下的好。
说不定能搞到 2N |
 |
2
hongch 2022-03-09 10:36:01 +08:00
建议咨询律师，感觉赔偿金一拿下半辈子不愁了？
|
 |
3
cherbim 2022-03-09 10:38:52 +08:00
唉，看来大家日子都不好过
我姨夫在央企临近 5 年退休，也被强制下岗了 |
 |
4
zmxnv123 2022-03-09 10:42:48 +08:00
这是真金融危机了吗...
|
 |
5
Serino OP @cherbim 你亲戚后来接受协商补偿了吗？
虽然工作满 10 年还是 15 年且不足 5 年退休，经济裁员是违法的，但是感觉公司法务和人力总有其他方法，调离岗位或者宣称公司效益缩水只发最低工资，似乎也不违法的样子 |
 |
6
hhjswf 2022-03-09 10:45:58 +08:00
N 也够了，赶紧走
|
 |
8
LaGeNanRen 2022-03-09 10:49:00 +08:00
这个年限已经转成无限制合同了，按理说辞退要 2n 的
感觉这么大金额不如去律师所找个律师问问 |
 |
10
sgissb1 2022-03-09 10:59:16 +08:00
建议闹起来，国企嘛，里面都很虚的，会闹的才有奶吃。
|
 |
11
murmur 2022-03-09 11:09:42 +08:00
每日焦虑+1
看来以后 45 就要攒够 65 的花费 结婚生子理由-1 |
 |
12
czfy 2022-03-09 11:11:58 +08:00
这种问题问律师
不过国企也要优化的话，看来日子确实是不好过了 |
|
13
Serino OP @LaGeNanRen 大概是还有两年半可以退休。给 2N 算下来，对比就算不辞退不内退，一直工作到退休，公司他们亏很多，估计协商很难答应。没有违法的话，2N 这种赔偿又难拿下来。闹起来，估计这两三年要穿不少小鞋，哎
|
 |
16
shuaiyin 2022-03-09 11:18:00 +08:00
别自己瞎问，瞎想了。这种事，赶紧找专业律师解决吧，个人是玩不过企业的。
|
|
17
shuaiyin 2022-03-09 11:19:25 +08:00
而且这种，明显会涉及很多赔偿的
|
 |
18
Tyuans 2022-03-09 11:19:41 +08:00
这种影响养老金么，好奇，别养老金没少交，本身活够回本就费劲，这么一弄，退休后发的还少了
|
 |
21
ElmerZhang 2022-03-09 11:38:38 +08:00
我爸事业单位，也是离退休 3 年被强制内退，不过待遇不变。
|
 |
22
RockerHX 2022-03-09 11:45:01 +08:00
咨询律师看能不能 2N ，如果 N 的话也接近两年工资，阔以考虑耍三年，社保应该是满年限了，到了 60 就能领养老金了，但是有个疑问，这种解除劳动合同的，17 年估计交的十多万企业年金就打水飘了吗，还是企业年金能继续交到 60 岁，60 办理退休后有养老金和年金供，这个要问清楚
|
 |
23
xiangxiangxiang 2022-03-09 11:53:20 +08:00
这是有编制的情况吗？
|
|
25
Serino OP @xiangxiangxiang 国企哦，不是事业单位，没有编制的
|
 |
27
vain 2022-03-09 12:32:00 +08:00
从我这边听到的消息来说，最近两年有位置的都干到退休了，而且还返聘。返聘的工资基本有之前 8 成（当然企业不用交五险一金了）
划重点：有位置，指的是官位。 |
|
28
vain 2022-03-09 12:34:00 +08:00
@Serino 企业年金交满 8 年后，企业缴纳部分好像可以划入个人的账户。
企业年金是即使之后不缴了，退休了还是可以取出个人的部分。没有实操过，之前听同事说过。 |
 |
30
kidcats 2022-03-09 13:10:47 +08:00
如果去了其他地方然后熬 3 年等退休会怎么样呢,和比拿 N 的区别在哪里呢?真心求教
|
 |
31
kra 2022-03-09 13:12:33 +08:00
内退。
|
 |
32
hanbing135 2022-03-09 13:16:35 +08:00 via Android
这是中央国资委统一部署 闹也没用
|
 |
33
bk201 2022-03-09 13:22:25 +08:00
20 年的老员工都能给解聘，真够冷血的。
|
 |
34
zuosiruan 2022-03-09 13:27:17 +08:00 via iPhone
周围认识的人的父母都是石油系统内退的，每个月都有工资拿，超市卡什么的都有。还挺好。
|
 |
35
ScepterZ 2022-03-09 14:06:08 +08:00
可能我太懒了，我居然觉得内退挺好的（
内退会有什么不好的影响吗 |
 |
37
mikulch 2022-03-09 14:21:57 +08:00
@ElmerZhang 待遇不变不就是退休吗？提早退休谁不愿意？
|
 |
39
fisherwei 2022-03-09 15:26:52 +08:00
@mikulch 国企央企做事钱不是第一优先级的，如楼主所说，可能是国资委对其所管理的国企进行平均年龄 KPI 考核。类似的还有对学历的考核。
一般来说，国企通常会招一批年轻的、高学历的人来拉平均数，对于楼主亲戚这种情况，可能还有别的故事。 |
 |
41
rabbbit 2022-03-09 17:48:12 +08:00  1
可能很多人都忘了 90 年代的东北大下岗,连补偿都没有,从那时起东北人就躺平了.
|
 |
42
zengguibo 2022-03-09 19:46:33 +08:00
关键是退休金，这个才是大头
|
 |
43
yoke123 2022-03-09 20:47:03 +08:00
说白了就是淘汰掉老油条，换上年轻人。
毕竟接下来要面对的危机可不是混日子能解决的。 必须要年轻人来抗，抗什么呢？抗各种国内矛盾和即将到来的人口结构失衡的变化。 估计各个机关单位正在加速替换成新鲜血液，在各种矛盾和危机来临之前替换完成。 |
 |
44
lxiszuhi 2022-03-09 23:08:49 +08:00
这不是好事吗？ 不用上班还发你一笔钱。
|
 |
45
testver 2022-03-09 23:28:37 +08:00
|
 |
46
4kingRAS 2022-03-10 11:01:07 +08:00
这就是堂下何人胆敢状告本官
|
|
47
hhjswf 2022-03-10 12:37:37 +08:00
国企定位是要给国家造血的，现在国企成了养老躺平的单位，没有竞争力不靠垄断都得饿死。
所以国企一直在改革，联通已经取消国企编了，如果你了解国企的话，你会看国企越来越乙方化，开始干外包挣钱了。以后私企有的毛病国企都会有，私企没有的他还有。 所以选择国企千万别选择那些技术栈华丽的，那些破不拉几的才是好单位😂 |
 |
51
yxcoder 2022-03-11 10:23:51 +08:00
我想到最爽的事情就是等我工作到 59 岁的时候，公司辞退我，然后赔偿 2N......
|
 |
52
fengsien1999 2022-04-19 23:01:34 +08:00
@yoke123 有什么危机？矛盾每个时代都有。
|
 |
53
coolloves 2022-04-20 09:07:10 +08:00
国家真的好矛盾
延迟退休 vs 35/45 年龄优化 |
Select Language