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lichao 2013-10-06 21:18:53 +08:00
要能干活儿的吧
笼统的问题只能得到笼统的回答 |
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binux 2013-10-06 21:39:20 +08:00
聪明,学习能力强
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bengol 2013-10-06 21:40:55 +08:00 1
这种问题的意义何在?
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lvye 2013-10-06 21:53:33 +08:00
基础扎实,学习能力强。
如果有比较好的项目经验,那是大大的加分项。 |
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ccbikai OP |
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juicy 2013-10-06 22:13:25 +08:00
很多时候, 选人的标准应该是看着顺眼的、觉着有缘的吧~
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zztczcx 2013-10-06 23:56:19 +08:00 via iPhone
我觉得就是有写程序的感觉,严谨有逻辑~
然后就是好沟通~ |
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alcarinque 2013-10-06 23:57:56 +08:00
http://www.v2ex.com/go/jobs
翻一遍不就知道了... |
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FrankFang128 2013-10-07 00:50:23 +08:00 via Android
会写代码的。。。
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ccbikai OP |
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jamiesun 2013-10-07 11:16:09 +08:00
本科是个伪命题
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LokiSharp 2013-10-07 12:31:19 +08:00
能加班的就行
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chshouyu 2013-10-07 13:55:38 +08:00
能干活,学习能力强。说到底就这些
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ownway 2013-10-07 14:48:26 +08:00
最主要是跟同事能合拍,千万别是性格古怪的
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loryyang 2013-10-07 15:46:18 +08:00
问的太泛了。。。大公司一般会看下学校,然后都会看能力的,包括软实力,交际能力,团队合作素质等。剩下的就是rp了,嗯,就是这样
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julyclyde 2013-10-07 19:56:21 +08:00
跟成绩基本无关。一做题马上就能看出来:绝大多数都是渣,都tmd不知道咋混过考试的
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