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fiypig
V2EX  ›  职场话题

关于薪资问题

  •  
  •   fiypig · 2022-04-18 13:25:56 +08:00 · 2876 次点击
    这是一个创建于 952 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    工作好几年了, 拿的还是初级薪资就算了, 发工资还是月底发上个月的薪资, 搞不懂这操作是为了啥, 提前个几天就那么难吗

    14 条回复    2022-04-20 18:44:59 +08:00
    NewYear
        1
    NewYear  
       2022-04-18 13:45:20 +08:00
    提高资金利用率,
    降低员工自离损失,
    供应商不给钱就断货你只能停产,员工这边拖了不敢怒不敢言。
    wandehul
        2
    wandehul  
       2022-04-18 14:30:08 +08:00
    为啥不走
    wandehul
        3
    wandehul  
       2022-04-18 14:30:26 +08:00   ❤️ 1
    是舍不得老板吗
    fiypig
        4
    fiypig  
    OP
       2022-04-18 14:59:15 +08:00
    @NewYear 哈哈哈哈
    @wandehul 换得太勤了, 当初没谈到这个, 真的是无奈
    beisilu
        5
    beisilu  
       2022-04-18 15:14:06 +08:00
    我觉得拖一个月工资能接受,就是初级薪资不能随便就这样算了
    fiypig
        6
    fiypig  
    OP
       2022-04-18 15:36:40 +08:00
    @beisilu 哈哈哈, 五年后我还是初级
    Chism
        7
    Chism  
       2022-04-18 16:24:12 +08:00 via Android
    我们也是月底发,最后一天发当月
    davidyin
        8
    davidyin  
       2022-04-18 16:53:06 +08:00
    还记得当年上班的时节,工厂,企业单位,是先上班,后发工资,而事业单位,才是先发工资后上班的。
    难啊。
    bear2000
        9
    bear2000  
       2022-04-18 19:06:25 +08:00
    我这公司,每个月第 5 个工作日才发上个月工资,我都觉得晚,你是怎么能忍的
    NJAllen
        10
    NJAllen  
       2022-04-19 09:10:28 +08:00
    每个月倒数第二天发工资
    chengong
        11
    chengong  
       2022-04-19 09:41:51 +08:00
    哥们现在是在厦门哪里高就?
    seeyisee
        12
    seeyisee  
       2022-04-19 10:37:31 +08:00
    超过 15 天就违法了。
    brust
        13
    brust  
       2022-04-19 18:20:48 +08:00
    你要感谢下老板,记得保留证据,走之前记得劳动仲裁。
    如果合同写的就是月底发,那没关系,合同违法的话是不生效的。
    拖欠工资,百度了下可以要 25%经济赔偿,每个月 25%。
    davidx
        14
    davidx  
       2022-04-20 18:44:59 +08:00
    做的事情还是初级的事情么?
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