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shenfu1991 2022-04-29 11:22:44 +08:00 via iPhone
赶紧跑,前车之鉴
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ccraohng 2022-04-29 11:32:52 +08:00
还能 2 年?赶紧跑啊,和你们同事一起起诉公司
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santom 2022-04-29 11:35:04 +08:00
赶紧走吧,跟公司耗着毫无胜算 ,最后公司一凉,你愿意仲裁仲裁。反正就失信人了,钱也不给你。 亲身经历
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V587Rzk 2022-04-29 11:36:52 +08:00
赶紧跑 留存证据 申请仲裁
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DoubleKing 2022-04-29 11:40:59 +08:00
找个律师把
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kldd529 2022-04-29 11:52:03 +08:00
及时止损,我当年主动离职,几个同事组一个群,有个女同事直接轰到老板那里,最后给我们几个结清了三个月的拖欠,还有些留着的同事,虽说后面也离职了,但几个月工资到现在还欠着
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ACVV OP @shenfu1991 貌似不能跑,要在职期间走仲裁和起诉才能拿到 N+1 。
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ACVV OP @kldd529 情况有点还一样,公司有 300 多人,不是一两十人的小团队。另有点固定资产和欠收款项,要拿回工资应该还是可以的,主要是补偿问题
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ACVV OP 主要是想知道有没有 V 友起诉过 N+1 的,想了解下
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litmxs 2022-04-29 12:03:50 +08:00 via Android
早点起诉还能拿到钱,后面公司可能就真没钱了
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coderluan 2022-04-29 13:17:59 +08:00 1
楼主你直接离职,然后要公司把工资全还你,然后再赔你个 2N ,这些都不是问题,仲裁还是起诉你都能赢,你还可以申请强制执行。
但是问题是老板强制执行也没钱,无论是真没钱,还是已经转移了资产。人家如果认了当失信被执行人(老赖),那你这钱就不可能拿回来了。 你拖的越久,情况越麻烦,风险就越大,所以合格的 V 友欠一个月就该考虑后路了,等到长期了,怎么都不好办。 |
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coderluan 2022-04-29 13:27:06 +08:00 1
另外楼主 7 楼回复,“貌似不能跑,要在职期间走仲裁和起诉才能拿到 N+1“, 明显是错误的。
第三十八条 [劳动者单方解除劳动合同] 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(二)未及时足额支付劳动报酬的; 第四十六条 [经济补偿] 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; 以及 8 楼回复,”要拿回工资应该还是可以的“,这个心态的也是错误的。 工资欠你第一个月薪资的时候,我猜你也会想,公司有 300 多人,不是一两十人的小团队。另有点固定资产和欠收款项,要拿回一个月工资应该还是可以的。 工资欠你第二个月薪资的时候,我猜你也会想,公司有 300 多人,不是一两十人的小团队。另有点固定资产和欠收款项,要拿回二个月工资应该还是可以的。 而现在已经快一年了,你还在执迷不悟,心存侥幸。 |
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grissom 2022-04-29 13:39:54 +08:00
不管是你在职还是主动离职,走仲裁只能把拖欠的给你。N+1 你想多了,又不是甲方辞退你。看合同
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haohh 2022-04-29 13:40:23 +08:00
不要心存侥幸 趁没有倒闭申请破产前,早早通过法律途径要过来 要是公司破产摆烂了 更要不回来 而且你先申请择先处理你的
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ACVV OP 没查出还能这样操作的啊 2N ???
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Felldeadbird 2022-04-29 14:19:10 +08:00
不要老想着拿 N+1 . 都欠薪了,还不跑路。到时候公司真的破产,你一分钱都拿不到。 当年我欠薪 2 个月就马上去劳动局起诉了。
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xinh 2022-04-29 14:31:51 +08:00 via iPhone
可以法院走起,拖欠工资有免费的法延
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crazytudou 2022-04-29 14:41:26 +08:00
还想着 N+1 。。。
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ACVV OP 干了 5 年啊 都不要?妄想吗
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elevenkey 2022-04-29 15:12:33 +08:00
2013 年左右,公司拖欠直接离职,然后劳动仲裁申请补偿,亲测成功~
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zeuss 2022-04-30 00:03:57 +08:00 via iPhone
公司在西直门?
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julyclyde 2022-05-05 13:52:27 +08:00
你为什么会给他们“长期”的机会?
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