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V2EX 提问指南
Devine
V2EX  ›  问与答

打绩效领导问两个同事的个性化缺点该怎么回答?

  •  
  •   Devine · 2022-06-23 12:23:49 +08:00 · 1572 次点击
    这是一个创建于 882 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
    8 条回复    2022-06-23 17:01:47 +08:00
    LxExExl
        1
    LxExExl  
       2022-06-23 12:26:14 +08:00   ❤️ 9
    工作和生活界线不清,工作太忘我。

    工作中优先级取舍不明,所有的任务都在加班的条件下完成了。
    Devine
        2
    Devine  
    OP
       2022-06-23 12:29:23 +08:00
    @LxExExl 你这是缺点么 😭
    LaGeNanRen
        3
    LaGeNanRen  
       2022-06-23 13:20:22 +08:00   ❤️ 1
    @LxExExl 大佬下辈子要是我俩还打工的话,记得拉我做同事😭
    ttgo
        4
    ttgo  
       2022-06-23 13:52:57 +08:00   ❤️ 3
    不遵守规章制度,经常来得早、走得晚,节假日也擅自工作。

    不注意身体,废寝忘食,若累垮了身体,会给党和国家造成重大损失。

    处事不公正,对自己严,对别人松,自我批评多,批评别人少。

    架子太大,员工请客不去,总是吃食堂。
    LxExExl
        5
    LxExExl  
       2022-06-23 13:57:32 +08:00 via iPhone
    @Devine 也可以实际点


    不注重个人卫生,衣服有汗味。

    不注重身体健康,经常点外卖不按时吃饭。

    不注重体育锻炼,越来越胖。

    不爱看书看报,对时事了解不多。

    不注重投资理财,股票亏损很多。


    反正别说工作产出低,质量差,人际关系欠佳就对啦!
    spicecch
        6
    spicecch  
       2022-06-23 13:59:21 +08:00
    楼上的为什么都不是我领导,可恶
    zw1one
        7
    zw1one  
       2022-06-23 16:47:04 +08:00
    告诉他们 让他们自己写缺点
    wudaye
        8
    wudaye  
       2022-06-23 17:01:47 +08:00
    之前也被问过,我的回答是“他技术影响力不够”
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