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BeijingBaby 2022-07-25 17:28:14 +08:00 2
没有功劳有苦劳,一直以来都是这样的
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thkabc 2022-07-25 17:28:28 +08:00
这不就是内卷吗,你不加可以,但别人都加的话你就被卷了
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hidemyself OP @thkabc 搞到最后,发现就我一个人在反内卷
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Jooooooooo 2022-07-25 17:30:09 +08:00
晋升能写这种说明晋升的制度有毛病
公司都是结果导向的, 过程不重要(除开个人成长的部分 |
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hidemyself OP @Jooooooooo 我经历过的公司,晋升的话都要写工作中哪些行为能表现出公司文化。公司文化没有一个字跟加班有关系,但是就是能往上套。
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zqlcrow 2022-07-25 17:32:41 +08:00 1
如果公司真的不提倡加班,我觉得大家不会这么写。
只是我见到的多数情况是,公司不提倡加班,但是员工加班让领导觉得他很努力。 说白了,还是提倡。 投上所好嘛,就像没有哪个领导提倡大家拍马屁一样。 |
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hidemyself OP @zqlcrow 虽然我不是领导,但是我带入领导的视角想了一下,如果我不提倡加班,但是有个哥们儿整天义务加班,那我能干什么?提出批评嘛。。。
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zhenrong 2022-07-25 17:35:43 +08:00
述职嘛,不就是有功劳谈功劳,没有功劳谈苦劳么。形势使然。
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hefang 2022-07-25 17:39:22 +08:00
@hidemyself 你的视角不对啊,领导看不到加班的人,只看到不加班的,你代入领导视角应该是,哪天下班后回来拿东西,发现有人还在工作,有人位置是空的,唉怎么回事,工作不饱和?这得找他直属领导谈一下。
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Leonard 2022-07-25 17:39:55 +08:00
如果你确实功劳多可以不写,但是一般人其实没那么多可写的,但又不能不写或者写太少,总要写几点凑数吧
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snoopyhai 2022-07-25 17:56:00 +08:00
真正拒绝加班的都离职了... 所以如果真的反内卷. 就走吧.
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zqlcrow 2022-07-25 18:05:01 +08:00
@hidemyself 可以带入一下,加班严格支付 150%加班工资的情况。
其实没有那么极端,据我观察,真的不提倡加班的公司,大家是真的不加班的。比如我工作这么多年,从来都在不加班的公司。领导 6 点就跑了,谁知道员工加没加班呢?加班加给谁看? 许多公司的情况是,不提倡加班,但是领导 9 点才走,然后喜欢在非工作时间找人,然后暗示要加加班等等 |
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ryougifujino 2022-07-25 18:32:33 +08:00
@hidemyself #7 如果是我的话就进行批评
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messaround 2022-07-25 20:40:32 +08:00
都是以结果为导向。加班不值一提
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hangbale 2022-07-25 20:45:07 +08:00
我见过写:为某项目多次通宵的,从无抱怨的。他本人对公司认同感和归属感还挺高
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Hurriance 2022-07-25 20:49:52 +08:00
@hidemyself 整天义务加班,不应该是重新考虑他的工作效率吗
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dddd1919 2022-07-25 21:41:16 +08:00
考试的大题,就算答案根本不对,写一大堆废物答案也会给个辛苦分
相当一部分考生都是为了赚这点辛苦分 |
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feather12315 2022-07-25 22:32:13 +08:00 via Android
喜欢加班的,多数都是为了加班而加班,要么摸鱼,要么开开会,不然一直高强度工作,要么是真热爱,要么在欺骗
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singerll 2022-07-26 05:59:26 +08:00 via Android
你理解错了,在领导眼里,事情干成了,你的加班就非常有意义,事情没干成,你加到死也觉得你是个废物。
至于提倡不提倡加班,说实话管理者眼里根本不在乎过程,他们只在乎的是结果。 |
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micean 2022-07-26 08:24:11 +08:00
标题是以"加班"为荣
内容是写加班换钱 |
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guisheng 2022-07-26 10:05:50 +08:00 via iPhone
领导都是已加班为荣的
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dinghao188 2022-07-26 14:07:27 +08:00 via iPhone
加这么多班,就干这点事,是不是工作能力不行啊。开除开除
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