如果签了一个诚信承诺书,是对方发来的电子版带红章,自己彩印后(所以红章只是打印出来的),签字按了手印后,拍了照片给对方(因为疫情)。内容中有一条是:本人同意在 XX 单位担任 XX 工作。对方是公立学校,但以后只是签合同工而已。
也电话说了,之后的那一天你要保证过来签合同,因为现在还没有签合同。
我想问,如果在签合同前 违约,即跟它说不签合同了,这会影响到 以后考公考编吗?(会影响诚信吗)诚信承诺书有什么样的法律效应?
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PMR 2022-08-07 01:04:28 +08:00 via Android
盖章扫描外发具有
正规公章的外圈用放大镜观察 有组备案的数字 |
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Lax 2022-08-07 01:35:18 +08:00
这是诚信承诺,不是法律承诺。
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wd 2022-08-07 07:19:31 +08:00 via iPhone
我感觉这双方都签字画押,更像是合同吧?如果是你说的承诺,一般是只有一方的签字啊?
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amiwrong123 OP @PMR
外圈确实有数字。但书中内容也没有说,如果没去任职会有什么惩罚。不知道不去是不是真的会影响到诚信记录。 |
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xiajiebuhui 2022-08-07 13:34:54 +08:00 via iPhone
没有约定违约责任的会根据损失补偿,看看民法典
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dangyuluo 2022-08-07 16:03:56 +08:00
这个应该不构成法律约束的,毕竟没有规定违约的处理办法。再说了,难道签了这个,就必须要接受对方任何苛责的合同么?尤其是你现在还没签合同的情况下。假如你去了,合同上写的一个月 1000 块,难道学校还能强制你签么?
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ScoutWang 2022-08-08 11:22:08 +08:00
1 、诚信承诺书虽然不是鲜章,但双方都有共同的签订意志,且进行了签署行为(盖章捺印),因此诚信承诺书实质签订,有效。
2 、不知道原文如何,按你描述的诚信承诺书上载明你同意担任某项工作,可以被视为对未来订立正式劳动合同的预约,使得诚信承诺书的性质变为预约合同,到期不签订正式劳动合同构成违约\缔约过失。 3 、如果诚信承诺书中有违约责任,如到期不签劳动合同\不入职则赔偿 xxx 元,则按违约条款处理;若无违约责任,则可能按缔约过失责任处理,依用人单位诉请,由法官综合各种因素予以确定 |
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amiwrong123 OP @ScoutWang
因为现在还没有签合同。到时候可能因为别的原因,比如要签的合同上面有很坑的条目,而不签合同了。 话说这种承诺书是不是有撤销承诺一说,比如就像程序员正常离职时提前一个月告知公司,我也提前告知这个单位我要撤销承诺,可以这样吗 |
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ScoutWang 2022-08-17 10:57:39 +08:00
@amiwrong123 1.你举例正常离职提前一个月通知公司,属于按照《劳动法》《劳动合同法》劳动者解除劳动合同的正当通知程序,与是否为程序员无关,当然,也与你的承诺书无关。
2.你承诺书的性质为预约合同,除有法定事由(重大误解、欺诈、胁迫、显失公平等)或双方协商一致外,你单方面撤销的行为属于违约。 |