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buster
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算是有个地方分享一下自己的一些工作情况吧

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  •   buster · 2022-08-19 23:19:09 +08:00 · 2681 次点击
    这是一个创建于 809 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
    算求职,也不算求职,已经有些被政策、环境和自身的一些问题给打败一半了。

    15 年本科毕业到现在已经算是 7 年时间了,工作内容从原来的纯 java 到后来 java 和大数据各一半,分享一下 22 年的一些经历,也想大家给些建议。

    21 年中,那时候有打算换个环境,因为已经做了好几年航空方向的事情了,疫情对航空的冲击可算是最大的了,整个行业都在耗,即使到现在也还是这个情况,开始着手准备面试,但也不是那么紧急的想换工作,算是骑驴找马想换个其他行业看看吧,喜欢的没面上,不喜欢的也没必要,之后不了了之。

    22 年上半年,因为家里添了宝宝,老婆也辞职只挂靠社保,在家安心带宝宝,原先公司是按照最低的基数交金,遂毅然决然提了离职,在疫情封在家里的四月份通过远程面试进了一个外企的外包,全额交金,每月薪资税后不变,也挺满意,我自己也不是反感外包,就答应去了。

    外包去了之后,整体氛围挺好的,不卷,leader 人也不错,挺满足,后来 8 月初,所在的甲方因为疫情、俄乌问题、原材料成本上涨等等原因,所有的外包都要 Release 掉,落入了继续找工作的困惑之中。

    苦恼 1: 因为学历只是一个普通的本科,点了太多的 JD 都是没有回复,因为工作经验没有中大厂,缺少了背景支持,因为理念不支持无意义加班,有些机会也就自动屏蔽
    苦恼 2: 有时候挺烦现在的面试模式的,题目决定了你的去留,没用过=不行,答案不符合预期=不行,能过面试的人一定是符合预期的人么
    苦恼 3: 平时工作都是指导同事,我也想被大牛指导指导,学到让人醍醐灌顶的东西,哪里才有小而美还稳定的厂呢
    苦恼 4: 要确实找不到工作,不知道是不是能自由职业,也担心不够稳定
    10 条回复    2022-08-24 18:42:58 +08:00
    lessMonologue
        1
    lessMonologue  
       2022-08-19 23:31:34 +08:00   ❤️ 1
    没有小而美,只有大又丑的公司。
    qianan
        2
    qianan  
       2022-08-19 23:57:10 +08:00
    苦恼 2 最近真的是感同身受,我是前端尤其是一堆 HR 看到简历上来就问有没有用过,就连小程序都是没用过就感觉永远都不会一样,直接说不合适,我也是真的服了.....
    mooczz
        3
    mooczz  
       2022-08-20 14:25:31 +08:00
    差不多类似的感觉吧,计算机太热,媒体也推波助澜,程序员大部分是普通家庭,没见过钱的样子,像个暴发户在各种社交网络晒收入。参考今年的高考,某省前 100 名,超过半数报考了计算机。
    国人喜欢扎堆,一股脑搞房地产,一股脑学计算机。专业过热的结果就是人才过剩。之前大多数公司本科即可,如字节、比亚迪之类的,现在都要重本或大厂履历了。也就最近几个月的变化。
    也由于人才过剩的原因,程序员只是耗材,不说跨端转岗平薪几乎不可能,就连同样是做后端 Java 开发,可能某项技术没用过,就因为匹配度和 JD 有些不符,而拿不到面试机会。
    daimon1
        4
    daimon1  
       2022-08-22 09:57:44 +08:00
    @mooczz 天哪,卷的不得了,可以预见的是行业招聘要求会越来越高,越来越年轻。已经可以预见到,如果不是特别厉害,年纪大真不好找工作,大把年轻人顶上
    honamx
        5
    honamx  
       2022-08-22 19:18:36 +08:00
    楼主哪个城市的,现在就业那么难了,哎
    shmilypeter
        6
    shmilypeter  
       2022-08-22 21:36:43 +08:00
    其实你要这么想,211 以上本科,要么是大厂要么是小而美做自己产品公司,工作稳定经历少经得起背景调查的候选人,也是非常少的,这样的候选人也基本不会动。你做一回招聘就知道了,大部分码农都不咋地,无论学历还是经历。
    buster
        7
    buster  
    OP
       2022-08-23 09:00:47 +08:00
    @shmilypeter 嗯,我也认可学历经历是筛选简历的必要手段,只是有种无奈感(筛选条件 排在了 实际工作能力前面)
    shmilypeter
        8
    shmilypeter  
       2022-08-23 21:29:58 +08:00
    @buster 因为有实际工作能力的人太多了,但是岗位没有那么多。所以他们可以随意卡人。

    其实也不用很久之前,2015 年 O2O 爆发的时候,iOS 安卓培训遍地开发,刚从培训班出来的就敢要 15k ,关键是还真有公司敢给。

    等以后岗位井喷但是人手又不够的时候,别说带专了,中专也能迎来春天。
    liyuanba
        9
    liyuanba  
       2022-08-24 09:47:54 +08:00
    经济不好,其实也不见得都是个人能力问题。小而美,这个环境估计也不怎么招人,很难找到合适的。
    wangkai0351
        10
    wangkai0351  
       2022-08-24 18:42:58 +08:00
    同意,不见得是个人问题,如果粮食不紧张就边充电边等等吧,塞翁失马焉知非福
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