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lessMonologue 2022-08-19 23:31:34 +08:00 1
没有小而美,只有大又丑的公司。
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qianan 2022-08-19 23:57:10 +08:00
苦恼 2 最近真的是感同身受,我是前端尤其是一堆 HR 看到简历上来就问有没有用过,就连小程序都是没用过就感觉永远都不会一样,直接说不合适,我也是真的服了.....
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mooczz 2022-08-20 14:25:31 +08:00
差不多类似的感觉吧,计算机太热,媒体也推波助澜,程序员大部分是普通家庭,没见过钱的样子,像个暴发户在各种社交网络晒收入。参考今年的高考,某省前 100 名,超过半数报考了计算机。
国人喜欢扎堆,一股脑搞房地产,一股脑学计算机。专业过热的结果就是人才过剩。之前大多数公司本科即可,如字节、比亚迪之类的,现在都要重本或大厂履历了。也就最近几个月的变化。 也由于人才过剩的原因,程序员只是耗材,不说跨端转岗平薪几乎不可能,就连同样是做后端 Java 开发,可能某项技术没用过,就因为匹配度和 JD 有些不符,而拿不到面试机会。 |
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daimon1 2022-08-22 09:57:44 +08:00
@mooczz 天哪,卷的不得了,可以预见的是行业招聘要求会越来越高,越来越年轻。已经可以预见到,如果不是特别厉害,年纪大真不好找工作,大把年轻人顶上
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honamx 2022-08-22 19:18:36 +08:00
楼主哪个城市的,现在就业那么难了,哎
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shmilypeter 2022-08-22 21:36:43 +08:00
其实你要这么想,211 以上本科,要么是大厂要么是小而美做自己产品公司,工作稳定经历少经得起背景调查的候选人,也是非常少的,这样的候选人也基本不会动。你做一回招聘就知道了,大部分码农都不咋地,无论学历还是经历。
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buster OP @shmilypeter 嗯,我也认可学历经历是筛选简历的必要手段,只是有种无奈感(筛选条件 排在了 实际工作能力前面)
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shmilypeter 2022-08-23 21:29:58 +08:00
@buster 因为有实际工作能力的人太多了,但是岗位没有那么多。所以他们可以随意卡人。
其实也不用很久之前,2015 年 O2O 爆发的时候,iOS 安卓培训遍地开发,刚从培训班出来的就敢要 15k ,关键是还真有公司敢给。 等以后岗位井喷但是人手又不够的时候,别说带专了,中专也能迎来春天。 |
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liyuanba 2022-08-24 09:47:54 +08:00
经济不好,其实也不见得都是个人能力问题。小而美,这个环境估计也不怎么招人,很难找到合适的。
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wangkai0351 2022-08-24 18:42:58 +08:00
同意,不见得是个人问题,如果粮食不紧张就边充电边等等吧,塞翁失马焉知非福
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