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最近不少同学在看机会，个人沟通下来发现有些同学其实不太了解跳槽中需要注意的一些点（比如简历不规范，提问不专业等），自己因为面过一些公司，有一些经验，不知道把这方面内容细化整理有没有人会感兴趣。
个人整理过的一些面经： https://github.com/KrisCheng/500-interview-question-for-programmers
个人整理过的一些面经： https://github.com/KrisCheng/500-interview-question-for-programmers
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chenyang 2022-09-28 23:30:39 +08:00
感觉本质问题是盘活经济, 大环境形势所迫, 坑位只有这么多，治标不治本 不如解决再分配问题 盘活市场。
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GP1 2022-09-29 02:18:33 +08:00
面试相关的资料视频一抓一大把，
最主要的还是市场不行，供给大于需求。 市场不行的原因事经济不行，只有经济起来了， 市场才能起来，需求才会大于供给，大家都好找工作。 |
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GTim 2022-09-29 06:20:56 +08:00
这其实是一个非标到标准化的流程，看好你
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pkxutao 2022-09-29 07:57:58 +08:00
以前还想做一个平台来着，邀请大厂员工 1 对 1 指导面试，忘了为啥没做了
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zapper 2022-09-29 09:30:37 +08:00
有点像培训了。我觉得如果你能成功包装自己把目标客户唬得一愣一愣的，然后他再去把面试官唬得一愣一愣的，然后面试通过率高，口碑好了那还是有市场的
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NoNewWorld 2022-09-29 09:40:18 +08:00
国内太多所谓的架构师培训的，其实就是面试培训。国外的话，面向华人的有九章做类似的
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KrisChan OP 嗯嗯，感谢大家的建议。
其实只想做一下初级工程师的一些培训，往上其实都是得自己有料了，不是什么培训能来的。 |
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spinlock 2022-09-29 09:57:55 +08:00
无所不用其极，给我卷起来
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27149 2022-09-29 10:11:43 +08:00
有机会，简历修改辅导—面试辅导—职业规划，人群从大三实习生—应届生—1~3 年都有机会。工作越难找，教别人找工作越赚钱。
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Biggoldfish 2022-09-29 11:54:31 +08:00
面试为什么需要培训 多去面几家踩踩坑就有经验了
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zhangchaojie 2022-10-02 08:49:18 +08:00
之前也想过后面调研后发现，已经有人做了：
平台型：在行（微信小程序） 个人型：卡松（前端大佬）、前端早早聊 个人建议做个人型的，当然个人型的渠道有很多，比如卡松就是在 B 站视频上宣传过，早早聊则是利用自己的知识付费影响力，当然个人还可以在闲鱼上挂信息。 总体来说个人做还是很有市场的，反正又不亏，有一个挣一个的钱。宣传可以有：1 、开源作品 README 的广告位； 2 、B 站视频‘； 3 、文章。 |
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zhangchaojie 2022-10-02 08:51:48 +08:00
卡松和前端早早聊都是 2 千软妹币+，如果你的实力过硬（有开源作品、社区影响力等），也可以 2 千（走质不走量），要不然就可以走量，少要一些，比如（ 200-500 ）。
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