Twitter 貌似出了问题又在把裁掉的人请回来。

[shijingshijing]

有人通过新闻工作者透露了这个情况：

然后一亩三分地也有人匿名反馈更详细的内容：

希望推特的前员工们有点骨气，不要吃回头草。码农还是有必要弄个工会的。

[jenlors]

喜闻乐见

[googlefans]

马斯克就是傻Ⅹ

[Leonard]

马斯克一个响指，Twitter 员工减少 50%

[Akitora]

🤡

[Foxkeh]

如果是公司裁员辞退并且正常补偿了(况且马斯克还多给了), 再回去有何不可呢?
公司有求于人的时候, 员工重新入职薪资谈判会更有优势吧.
我这儿就有从 A 子公司裁员然后入职 B 子公司的, 拿了 N+1 重新谈薪酬还提升了

[SenLief]

这样回去，不怕整完了又炒了吗？

[SenLief]

@Foxkeh 下一次未必会补偿，美国裁员并不用补偿的。

[alsas]

笑死我了

[shijingshijing]

@Foxkeh 想太多，这种对老板来说就是高风险项，项目稳定之后第一个要解决的就是这种，最高优先级。

[Foxkeh]

@shijingshijing 所以可以再拿一次赔偿了吗哈哈

[Foxkeh]

@SenLief 是这样啊, 受教了

[ersic]

@shijingshijing 去蹭几个月工资跟多一次补偿有什么坏处，这段时间还能骑驴找马。

[shijingshijing]

@Foxkeh 米地不需要赔偿的，但反能找个地方苟的，都不会吃回头草。倒是可以拿着这个找下家能 compete

[shijingshijing]

@Foxkeh 米地连孕妇都可以直接裁的，已经有好几个例子了，快生了都直接裁。

[66beta]

裁员这么随意的么？没有计划没有安排？

[smallthing]

@shijingshijing 美帝不是人希吗 你在瞎说什么

[kilotiger]

天天默默无闻弄技术的人最容易在这种裁员潮中被干掉，最后留下的基本都是忙着夸大数据和拍领导马屁的二把刀。

裁员裁到最后几乎每个老板都会发现公司业务更炸了。

[westoy]

@SenLief

但是可以埋个更大的雷啊

这种业务系统， 尤其涉及复杂算法和数据关系的业务系统只要写乱点， 让新人接盘理清的成本可比重新开发高多了..........

[shijingshijing]

@westoy 埋雷不可取，后门更不可取，但是把代码写的乱糟糟的是可以的，问起来就是能力就这样，爱咋咋地。

以后谁再谈模块化设计、谁再谈性能优化、谁再谈重构，就是跟整个程序员群体过不去，技术分享只能分享那些怎么把公司业务变得离开我就不行的套路，这样就业也有保证了，硬件也好卖了，老板也不敢得瑟了，大家都有光明的未来。

这样看来，微信的方向是正确的啊，产品之神还是厉害

[Salticey]

别的不说，就这个一亩三分地的图里这人讲话的方式真是让我头皮发麻，这就所谓的“海外精英”吗？中英混杂得要一拳打爆地球。

[gzgz8080]

说明离职交接没做好啊，上午通知，下午赶人，谁有时间做工作交接？

[aaaaaaaaa]

@Salticey 他们都这么 talk 的，你不 believe 的话可以去 look 下其他 thread

[deorth]

看马一龙吃瘪真爽

[lakehylia]

@shijingshijing 只要不写注释，或者注释写的乱七八糟，注释对不上功能，接盘的人都够头疼的。

[tyhunter]

哈哈哈哈把商业化的技术裁掉了，这是得多想不开啊

[GP1]

新官上任三把火，至少等自己大致掌握局势再裁员。
这一上来就那么风风火火的，不是自己挖坑往里面跳吗？
图什么呢？杀鸡儆猴吗？
那就活该出烂摊子。

[estk]

拿了 N+N ，然后涨薪再回去？

[FightPig]

马老板不愧是来国内和老马取过经的人，

[jerviscz]

@Salticey 身处北美职场这么说话也没什么问题吧，感觉这一段里可能只有 fix 勉强算是非必要英文

[krixaar]

@Salticey #20 那段除了 fix 之外你想翻译都不好完全翻译……

[lookStupiToForce]

这个马老板他最近十年到底写没写过代码啊？

[cpstar]

我就想知道，哪个直肠子返聘了之后，不会埋一两个雷，不给自己上点保险，哈。

[cjw1115]

@Salticey 是你的问题

[TubroRock]

@estk 只有 2 个月🤣

[noparking188]

@shijingshijing #14 没有这方面劳动法保护吗，工会也不管这个啊？

[jeeyong]

入职下家, 让下家老板出面和 TWITTER 谈...
可以提供相关方面得技术支持....
谈什么薪酬....直接聊技术服务费..

[lambdaq]

@Salticey 语言警察你好。

[Salticey]

@lambdaq 哪里来的小鬼，学个流行词就到处吠。

[42is42is42]

eng 愣是没反应过来 engineer ，我 suggest 这群人打 english 最好打 full word 。

[yedanten]

当初是你要分开，分开就分开。
现在又要用真爱，把我哄回来
doge

[lambdaq]

@42is42is42 别人 eng 是部门名称。就跟腾讯 WXG IEG TEG 这些一样。

[zjuster]

直接签 contractor 解决问题吧，咨询付费，可以要一笔钱。
再入职大家都尴尬

[ZhangT03023]

看华尔街日报说 fb 也要裁？也是几千人。

[Noicdi]

乐死了

[digman]

新的老板不熟悉业务，还裁掉 50%的员工，广告的方面也出问题，这不是瞎折腾吗？
可能是他太会搞钱，来钱太快。

[warron]

看网上有人说马斯克是跟我们学的这一套。😂

[hu1e]

笑死了

[superrichman]

可以，这很马斯克。习惯了反复横跳的操作，一点也不奇怪。

[bt7vip]

还算可以了，就算和国内学的，也没学到精髓，国内操作是立马招人，维持领导脸面，业务接不下来，是新招的人不行。
让人回来，起码舆论嘲讽的是马斯克，马斯克也会想到这一点，这样了也还是让人回来，起码马斯克还是直肠子，知道脸没钱重要（知道钱不是自己的）。

[autoxbc]

@Salticey #20 这是一种跨文化人群中流行的混合语，在特定情境下是没有问题的，典型特征是用中文语法外文词汇，是种节约翻译成本的做法。只要他不对单一文化背景的人讲混合语就是合理的

油管上一些在日华人也讲混合语，夹杂了很多汉语中没有的日本汉字词汇，如果意图是对有意赴日人群介绍日本文化，也是可以理解的

[autoxbc]

根据贝叶斯定律，如果你做的决定从来不出问题，那就说明你太保守了。保守也是有成本的，有时和激进一样多，甚至更多

[zhchyu999]

再辞一次？

[Sekai]

这个我会 直接外包（ doge

[jousca]

以马老板的风格，直接推倒重写。

[lishoujun]

@shijingshijing 广告投送方面的业务，通常是公司的现金牛，里面的技术和业务复杂度都很复杂，即使项目稳定了，也很难重构。
我见过类似的 team ， 用 b 平台替换 a 平台，但是广告主爸爸对 a 的粘性很大，最后不得不 ab 两个平台并行，大量业务都需要开发两套，最惨的是后来出现了 c 平台，号称可以打通 ab 最终实现替换，我没有了解后来的事情。想来不会很顺利。

[janus77]

看到了吧，写屎山的重要性，这样就可以避免不被裁员了

[allgy]

狂妄无能

[BBCCBB]

这就是离职后找你处理问题, 你拿钱办事就可以了, 一次性买卖, 可以收贵点, 直接要他个 100w$.

[Gtreace]

咱就是说有没有一种可能，他们走之前特地留了暗坑哈哈哈哈哈哈哈，毕竟 mask 这事情做的确实不厚道

[rocksolid]

为啥不回去，开个 6n 回去 fix 完跑路

[wangyzj]

回去埋雷

[Arrowing]

@Salticey 我的西班牙老板！ 

[Yzh361]

好荒唐…

回去再弄几个后门… 看你不请我回去… 哈哈