在做的同样多和产生同样效果的情况下 默默做事不出声和做了也要说出来哪个好 个人认为 前者有点趋向是潜意识或者无意识的装逼 但是后者又让人无法相信或无法感动

[lzt163]

遇到了点事情
有点想法
求轻喷

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如果是软件，把它做好，然后来次升级，升级界面留自己名字，公告放tmd一整个工作日。

如果是其他，做事先请示领导，工作干出来，还是领导一句话。

我目前是给太多人干活，不讨好。

[ChiangDi]

我倾向于装逼，或者只对少数人少说。性格问题吧

[andyliu]

还是需要讲出来，低调是不行的

[vivianalive]

没有看明白。
一般团队里10个人中有3个是很重要的，但没有一个是不可取代的。
我的意思是说，在团队协作中，不要把自己看的过分重要。

[lanbing]

大多数时候我做事情是不说话的。。。

[Jacky001]

有过类似的感触，也尝试过从不愿意说，慢慢说出一些，后来发现还是没有用，最后发现原因不在于说还是不说，而是我这个人在别人眼里就不对劲，最后放弃了，还是让自己在最舒服的状态好了

[Ailkers]

不说憋屈，说了矫情？

[laihj]

技术上只有两件事是重要的
一个是把事情做好
一个是让别人知道你能把事情做好

[ffts]

说也不对，不说也不对，太难伺候了
另外我一般是不说，太麻烦，有时候大概就是明摆了装逼，因为我发现，不在乎的人，你怎么装人家都不在乎；在乎的人，你干什么他都觉得你在装逼

[cassyfar]

感觉说多了肯定是不好的 毕竟我个人感觉有过分表现欲 无意识地给人一种浮躁的感觉
另外闷声怎么和装b联系起来了 后者更装b吧

[MichaelYin]

不用嘴巴讲出来，但是想办法让领导知道，是一门艺术～

[otakustay]

正确的玩法是，你把别人默默做的事宣扬出去，别人把你默默做的事宣扬出去

[vmebeh]

“其实，不装比也是一种装比”……

[quake0day]

反正Google现在高管都是印度人，大部分印度人特色就是做了一要说成十。

[haisua]

中国人这么多，酒香也怕巷子深啊，这年头，personal branding或者说懂得如何sell自己，很重要的，太高调不好，但是一直默默无语，就注定多数时候都是无人知晓你的能力或者贡献的。

[cherrybob]

会哭的孩子有奶吃，整个社会都这样。自认是高玩，要么就找到一个赏识的小团队，或者自己当老大，一个人做点惊天地的大事，反面例子，乔布斯和沃兹，正面例子 卡马克。