这是一个创建于 714 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
进了一个人力外包，最近想离职了，之前我们项目经理想裁谁就裁谁，立马走人，是不是我也可以想走就走呢，核心业务在我这，需要注意什么吗，如果不让走会怎么样
 |
1
Pichai 2022-12-02 05:53:38 +08:00  2
外包也是公司，要符合中国人民共和国的劳动法。提交离职申请一个月到期后，不管同不同意都可以直接走人的。
|
 |
2
oneisall8955 2022-12-02 08:51:16 +08:00 via Android
怎么会不让走呢，提 OA ，发邮件，主管和人事会约谈，挽留你当面拒绝即可，确定交接时间，做好交接工作，最晚一个月走人。
|
 |
3
aptupdate 2022-12-02 08:54:35 +08:00 via iPhone
不爽就走人，想那么多干嘛。
|
 |
4
devwolf 2022-12-02 09:07:23 +08:00
离职了再问，先离职。还没不让走呢，螺丝钉一般不留不卡的
|
 |
5
pingpp00 2022-12-02 09:10:07 +08:00
怎么可能不让走，提前一个月申请离职，到时间了不管同不同意都可以走人，当然如果领导说可以提前走更好。
|
|
6
devwolf 2022-12-02 09:10:47 +08:00
“核心业务在我这里”，或者，我的烂摊子没人可以接手——
我个人建议，如果想离职的心有了，就别在想什么为公司操心和自己的责任感了，再加上这是个人力外包，尽量别谈感情 |
 |
7
beixiao 2022-12-02 09:20:51 +08:00 via iPhone 1
就一包身工，还操老板的心，你真的我哭死🐶
|
 |
8
Light3 2022-12-02 09:24:35 +08:00
提前一个月发邮件也好 是提 OA 也好 找人事主管说也好
一个月后走就行了.. 这年头 公司也能限制人身自由了吗.. |
 |
9
LaGeNanRen 2022-12-02 10:06:24 +08:00
核心业务在一个外包那，没个外包核心业务就塌了？我表示存疑
|
 |
10
q474818917 2022-12-02 10:14:53 +08:00
提完离职，一般一周内走人
|
 |
11
WIN2333 2022-12-02 10:17:52 +08:00
醒醒，你不交接跑路这核心业务照样能跑下去，不要想太多
|
 |
12
storyxc 2022-12-02 11:33:37 +08:00
无意冒犯，但 “核心业务” 不可能让外包做
|
 |
13
overthemoon OP @storyxc 哈哈哈外包项目的核心业务…
|
 |
14
hqmJoker 2022-12-02 18:11:03 +08:00
没什么核不核心的，这东西想离职了直接发通知走人就行。
上家我是唯一的前端（刚进来还有一个和上面还有个技术主管，在我没转正就全跑光了） 后端那时候也是只有唯一一个 了（前面稍微有点能力的后端都跑了，本来 3 个，后面 2 个，最后就剩这货了） 领导懂一点后端（领导长时间没写代码了，重心已经放到家庭了，之前是上面说的技术主管管事，后面基本就自理了） 从开始我 1 前端对 3 后端，到后面 1 前端对 2 后端，到最后前后端 1 对 1 偶尔还得指导一下这个后端老哥干活（这人接口写完不测，业务也对不上，出问题自己都不知道自己写了啥玩意😂） 后面我还得干一下后端的东西（公司唯一后端实在太拉了，导致领导实在没办法，领导的领导要看其他项目效果了，这位后端还在对之前的之前的项目，我说我进度领先一个月都不过分） 然后我被迫自己写后端，自己搞了 后面公司经济不好，工资直接不发，然后我就边上班，边面试（此时大部分能走的基本都走了，连人事财务都要走了😂） 拿到 offer ，比对一下直接跑路，没有一丝犹豫，反正都是打工的，没必要认真，谁认真谁就输了 doge:) |
|
15
overthemoon OP @hqmJoker 行，过段时间直接走人
|
Select Language