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yunshangzhou
V2EX  ›  问与答

试用期满不给予转正或辞退,求懂法律的朋友帮忙

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  •   yunshangzhou · 2022-12-15 08:06:28 +08:00 · 3314 次点击
    这是一个创建于 691 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
    本人于 9 月 15 日入职公司
    在 12 月 15 日被人事告知无法转正。原因是 公司经营不佳,且已经裁员多数。并且还被告知年后不用来上班(但没有说劳动合同是否解约)。

    我有几点疑问:
    1. 试用期满了,不给转正也不给辞退。会自动转正吗?
    2. 过了试用期后,这种情况公司辞退我,算是 试用期辞退,还是转正辞退。经济赔偿有差吗?
    3. 试用期期间,已经过了下班的点了,领导要求员工无偿加班,这违法吗?
    15 条回复    2022-12-15 14:25:00 +08:00
    cat9life
        1
    cat9life  
       2022-12-15 08:18:34 +08:00
    1. 不会自动转正。
    2. HR 的做法很奇葩,不通过的话 12.15 之前就得提出。而不是“年后不用来上班”。
    3. 应该算,不懂。
    gogorush
        2
    gogorush  
       2022-12-15 08:26:47 +08:00
    看看合同试用期写的多久 3 个月还是 6 个月 正常告知无法转正可以立马就走 不需要再干活了 当然也没补贴
    villivateur
        3
    villivateur  
       2022-12-15 08:36:55 +08:00
    试用期,除非公司能证明你无法胜任工作,不然“经营不善”等理由辞退你,是需要赔偿你一个月工资的
    GTim
        4
    GTim  
       2022-12-15 08:38:22 +08:00
    试用期提出不合格提前 7 天
    eason1874
        5
    eason1874  
       2022-12-15 08:40:40 +08:00
    辞退才需要理由,转正不需要理由。辞退需要证明不符合录用条件,否则需要赔偿。
    BIT2021
        6
    BIT2021  
       2022-12-15 08:43:54 +08:00 via Android
    拿合同书来,直接打电话报警,告诉警察自己不懂法律,让人民警察帮帮人民,虽说这事不归警察管,不过警察也会告诉你该怎么样处理,必要时警察打个电话到工厂就搞定了,前提条件是你必须要有文字合同书,不然说什么都没戏
    god7d
        7
    god7d  
       2022-12-15 08:49:57 +08:00
    你这个情况都没有必要考虑转正的问题了,这属于裁员;工作时间不满 6 个月赔偿一个月工资,直接找 HR 要求赔偿就可以了,如果不赔偿的话告知 HR 走司法途径,大概率 HR 会怂
    djoiwhud
        8
    djoiwhud  
       2022-12-15 09:06:32 +08:00 via Android
    说一下你公司的状况吧。多少人,成立多久。看兄台的局面,应该是刚工作不久吧。

    所有未通过试用期被辞退的都应当去要赔偿。那种两三个人,夫妻店,拉皮条的壳子公司另说,毕竟能赢仲裁也拿不到钱。
    opengps
        9
    opengps  
       2022-12-15 09:13:35 +08:00
    即使试用期辞退,也需要提起,3 天。可以仲裁一波,不过赔偿不一定够本(考虑本钱不能找律师,整个周期拖拖拉拉半年甚至一年以上)
    leewangyang
        10
    leewangyang  
       2022-12-15 09:19:10 +08:00 via iPhone
    需要提前告知的,不然自动转正。可以走仲裁了,不过即使赢了肯定公司也不会给好脸,一边仲裁一般找下家吧。
    GTim
        11
    GTim  
       2022-12-15 09:21:30 +08:00
    @opengps 不是,要 7 天,3 天没用...所以最后一天提不合格是没用的。就看 up 主自己愿不愿意仲裁了
    wolfie
        12
    wolfie  
       2022-12-15 09:48:48 +08:00
    半年以下开除,不管试用期 还是 转正 都是赔偿 半个月的。

    没有正式辞退通知,就苟着拿工资呗。
    bjzhush
        13
    bjzhush  
       2022-12-15 10:10:19 +08:00
    我只说一句,不管什么合法违法的,走诉讼或者仲裁的都是需要举证的,所以记得收集证据,另外有一些举证责任是倒置的,可以去搜了了解一下
    zhou405x
        14
    zhou405x  
       2022-12-15 13:15:52 +08:00
    @cat9life 自动转正的啊 . 只要过了试用期 ,没辞退 就算转正
    FuryBean
        15
    FuryBean  
       2022-12-15 14:25:00 +08:00
    这种最多赔偿半个月工资。

    说个冷知识,试用期期间,员工只要提前三天通知公司,就可以三天后不来上班了。
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