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工作的第三年，过完年 1 月底就被通知裁员，签了 n+1 隔天走了，说好赔偿是在下个月的发薪日（ 5 号）和工资一起发，结果过了 10 天还没动静，问人事得到的答复是她也不知道，真无语。公司年前 Q4 发薪就不太准时，且 8 月至今的报销一直也没发。公司目前回款情况很差，且去年一年未签新的项目合同。小弟第一次遇到这事，想请问下各位前辈大佬，这种情况下我还需要继续沟通吗，或者是直接仲裁 /起诉，有仲裁的同事告诉我目前排队到 5 月份，所以有点担心，还请大家指点指点，感谢！
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saberlove 2023-02-15 16:42:43 +08:00
你需要先仲裁-》一审-》二审-》强制执行
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Unclev21x 2023-02-15 16:46:16 +08:00
直接去公司一趟，不给的话，赶紧去仲裁啊。万一公司倒闭了，或者资产被法院查扣、冻结了，你一毛钱都拿不到。
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