这是一个创建于 583 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
坐标北京某大厂一线开发，最近直属 leader 准备跑路，部门 boss 有意让我去接替他的位置（组里没有更合适的人选，且部门 boss 很欣赏我），但是我不想当管理者，我只想安心写代码，因为我热爱写代码，并且打算一直写下去，未来没有转管理的打算。请问下如何委婉的拒绝部门 boss 的好意而不使关系变僵呢？
 |
1
czever2022 2023-04-21 20:46:25 +08:00
当啊，为啥不当，知道是不是这个料，只有当了才知道，有能力继续当，没能力当场就给撸下来了，反正都是尽力了，当一场历练了
|
 |
2
Cormic 2023-04-21 21:04:53 +08:00
未必是个坏事，尝试一下突破自己的舒适区
|
 |
3
coffeesun 2023-04-21 22:26:35 +08:00
从性格分析，看适不适合当领导。我自己不喜欢当 leader 的，工作内容很不一样，需要团队协调、利益分配与争取、需要担责规划与背锅，需要对上对下负责。我反正是喜欢自己干自己的活，然后身体上累些，但不愿把精力放在那些事情上。
|
 |
4
leloext 2023-04-21 22:35:47 +08:00
部门 boss 在测试你啊。
|
 |
5
NewYear 2023-04-21 22:42:58 +08:00
当一次领导才能更好了解当前的工作如何才能做到更好。
|
 |
6
levelworm 2023-04-21 22:44:00 +08:00 via Android
其实不如试试看，工资得加吧
|
 |
7
lsk569937453 2023-04-21 22:48:04 +08:00
过来人告诉你，你最好去接这个盘。在中国做技术是没有前途的，而且你早晚都得做管理。早一年少走几年弯路。
|
 |
8
bclerdx 2023-04-21 22:59:43 +08:00
OP ，既然 BOSS 很欣赏你，不管是内心的还是表面上的， 都是搏一搏也未必是坏事。
|
 |
9
leeton 2023-04-21 23:05:04 +08:00 via iPhone
当吧，好事。（其实跟我心理是一样的，我也不想当 leader🥺）
|
 |
10
v2li32 2023-04-21 23:13:16 +08:00
哎，我现在就当管理了，管着 5 个人， 但是我也是很喜欢写代码那种。。 但是有好就有坏，比如当管理 时间自由 可以 10 点多上班，12 点上班也没事，老板要的是结果。 但是自由的代价 就是这个点 别人都走了， 我还在加班 兜底项目进度。。
|
 |
11
davidyin 2023-04-22 05:47:50 +08:00
当 leader ，工资也升到 leader 了吗？
|
 |
12
iamzcd 2023-04-22 08:29:22 +08:00 via iPhone  1
给钱就行啊，管它这么多
|
 |
13
leimao 2023-04-22 08:36:45 +08:00
管理者为什么拿得钱多，因为他们中的某些人做的事有时候比码农做的事更 boring ，而且和人打交道是一门比较难的学问。给钱多算是一种补偿吧。
吕布单挑无敌，让他当主公只会霍乱三军。 |
 |
14
jobscolin 2023-04-22 08:37:14 +08:00
想钱看齐，向前看齐。当！
|
 |
15
dji38838c 2023-04-22 10:09:53 +08:00
这么多人只知道“钱”
|
 |
16
testver 2023-04-22 10:49:27 +08:00
当吧，就当锻炼下自己，人总归要成长的。
你可以先问问 boss ，这个岗位的职责和要做的事，还要告诉你 boss 说你需要 training ，因为你没当过 leader ，他需要花更多的精力在你身上，但你愿意试一下，也相信自己能做好。 走出自己的舒适区，即使没当好退回来，也能更了解自己的短板，以后能更有针对性的提升自己。 |
 |
17
KurakiMai OP |
 |
19
7lQM1uTy635LOmbu 2023-04-22 15:52:39 +08:00 via Android
@KurakiMai 如果工资不变，什么都是假的。更多的责任，更烦琐的事物，项目兜底。title 好听，为今后做准备，跳槽以 leader 的身份出来。这东西吧，看个人。
|
 |
21
wq1997 175 天前
觉得还是要的，不然空降一个过来咋办。。。
|
Select Language