• 外包信息请发到 /go/outsourcing 节点。
• 不要把相同的信息发到不同的节点
这是一个创建于 605 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
部门：CoinMarketCap
Java 、Web 、iOS 、QA Data Engineer (Big Data)、Data Scientist (Risk Algorithm) Product Designer 、Content Lead 、SEO Manager 、Operation Manager 欢迎自荐。
邮件标题格式请务必标注为： [币圈 BN] 姓名 - 岗位。简历附件名称同邮件标题。
联系邮箱：a2VlcHJ1bkBxcS5jb20= (b64)
第 1 条附言 · 2023-04-28 16:00:34 +08:00
base 上海
可以 Remote
----
标题格式主要是方便整理，避免提交错误。请多包涵。
可以 Remote
----
标题格式主要是方便整理，避免提交错误。请多包涵。
 |
1
um1ng 2023-04-27 22:24:12 +08:00
冲！
|
 |
2
jyizhao 2023-04-27 22:37:07 +08:00 via Android
base 上海？
|
 |
3
swordspoet 2023-04-28 01:39:03 +08:00 via iPhone
你好，请问有 jd 吗？
|
 |
4
aaaaaaaaa 2023-04-28 08:12:57 +08:00 via iPhone
自己 jd 写的不标准，要求别人简历的格式倒是挺标准
|
 |
5
snoy 2023-04-28 08:15:39 +08:00 via iPhone
还好有 block 先 block 这类人。
|
 |
6
onemr 2023-04-28 12:42:30 +08:00
remote ？
|
 |
7
N046rM6vF6v9FuUi 2023-04-28 15:42:37 +08:00
不好意思，借楼，插一条招聘信息，前端，产品，运营，大家可以看我主页下最新一条帖子
|
 |
8
tyrantZhao 2023-04-28 17:01:03 +08:00 via iPhone
java 才是王道，go 已经没落了
|
 |
9
Tarek911 2023-04-29 16:22:01 +08:00  3
年前刚被 BN 裁掉的我，看到这个帖子心理五味杂陈。
裁员是直接从上面 leader 分下来的名额，先从其他部门抽调两人过来，而后告诉我们直系 leader 这一组要开掉一个。 每个季度绩效评分就没低于过 3.5 的我，临走的时候连个考核机会都不给的。 而直系 leader 原话就是，这个名额之所以分到我头上，就是因为组内只有我没 relocate 到国外，fkcz 。 为了增加裁我的合理性，临走了 CZ 发起投票让大家选出你认为最佳和最差的五个人，平日里与人关系友善、业绩不差的我得了五六票。 听说今年初又裁了一批，这次倒是优先裁老外，但其中也不乏已经出国的人。就很会搞 平日里喊着员工关怀、人性化，干到年底了裁员不说年终奖吧，多一点补偿都不给，害。 |
|
10
jyizhao 2023-05-01 14:24:13 +08:00 via Android
能不能留个 v 聊下
|
Select Language