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emiyamuto
V2EX  ›  职场话题

是不是可以准备下一家了

  •  
  •   emiyamuto · 2023-04-28 08:34:07 +08:00 · 5490 次点击
    这是一个创建于 574 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
    新公司入职试用期一个半月了,前一个月有点迷,没太在状态,被人事约谈说要好好转变。我寻思那好好干呗,然后这两周的评价都还不错。结果这两天找我说我这个岗位的前员工要回流了,让我展现价值去做点别的,不然就要寄了…现在就是头大的很
    17 条回复    2023-04-28 15:03:56 +08:00
    Lenic
        1
    Lenic  
       2023-04-28 08:36:20 +08:00 via iPhone   ❤️ 2
    这操作……
    Arvin0913
        2
    Arvin0913  
       2023-04-28 08:44:27 +08:00
    备胎...
    chaoschick
        3
    chaoschick  
       2023-04-28 08:44:56 +08:00 via Android
    。。。
    fiypig
        4
    fiypig  
       2023-04-28 08:46:33 +08:00
    意思很清楚了。。。
    echo1937
        5
    echo1937  
       2023-04-28 08:49:56 +08:00
    选项 A ,准备劳动仲裁
    选项 B ,跳过选项 A ,接受离职结果;
    djoiwhud
        6
    djoiwhud  
       2023-04-28 09:10:37 +08:00 via Android
    @echo1937

    仲裁要求法院判定通过试用期么?
    swordspoet
        7
    swordspoet  
       2023-04-28 09:19:12 +08:00 via iPhone
    说得很清楚了,职场中态度很重要……
    8355
        8
    8355  
       2023-04-28 09:29:12 +08:00   ❤️ 1
    入职试用期一个半月了,前一个月有点迷,没太在状态????
    是不是工作太好找了啊。
    oldlemon
        9
    oldlemon  
       2023-04-28 09:33:51 +08:00
    赶紧溜,留下来心里总会膈应
    xiaowei7777
        10
    xiaowei7777  
       2023-04-28 10:06:35 +08:00
    等被开,拿补偿再走,不给就去仲裁。
    hevi
        11
    hevi  
       2023-04-28 10:13:57 +08:00
    你这都被 cpu 了,不要想太多,有好机会就走吧,否则按照 jd 来办,苟住。

    招人回来,让应聘者自己展现价值。。。管理层有问题
    voidmnwzp
        12
    voidmnwzp  
       2023-04-28 10:50:58 +08:00 via iPhone
    收集证据 考勤记录 准备仲裁
    echo1937
        13
    echo1937  
       2023-04-28 11:18:00 +08:00
    @djoiwhud #6 仲裁申请是仲裁委,不是法院;如果对方已经给你发了书面的解除劳动关系通知书,你可以仲裁申请继续履行劳动合同,也可以仲裁非法解除的赔偿金,选后者的更多一些。
    djoiwhud
        14
    djoiwhud  
       2023-04-28 11:49:26 +08:00 via Android
    @echo1937

    然鹅,劳动合同法没有规定试用期有所谓的非法解除的概念。

    只规定了不满 6 个月,试用期辞退补偿 0.5 个月工资。满 6 个月不满一年补偿 1 个月工资。

    企业都还没说不给补偿就准备仲裁,是不是太急了点?
    brader
        15
    brader  
       2023-04-28 12:07:48 +08:00
    请问下各位 3 个月试用期,公司说你没通过的话(什么理由不重要,其实大家都懂),你是选择离职找下一家,还是会选择要求公司赔钱或者仲裁他啊。
    我生涯还没试过没过试用期的,不过让我选的话,我会选择走人吧,毕竟试用期也赔不了多少钱,去刚也浪费时间
    echo1937
        16
    echo1937  
       2023-04-28 14:44:12 +08:00   ❤️ 1
    @djoiwhud #14

    根据劳动合同法

    第二十一条
    在试用期中,除劳动者有本法第三十九条 和第四十条 第一项、第二项规定的情形外, 用人单位不得解除劳动合同。 用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。

    第八十七条
    用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的, 应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    ShotaconXD
        17
    ShotaconXD  
       2023-04-28 15:03:56 +08:00
    记得录音.
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