去年换了一家新公司,入职前猎头当时说每个月工资里的一万按照工资发,其余按照奖金发,这样到手更多,少交税。 然后今天突然想起去年个税没搞,点进去 app 里才发现,其实每个月的实发工资总额有在算税,然后我要补一万多的税。直接无语。问了同事,也是一样的情况,并且已经找 hr 问了,说是猎头表达有误。所以到头来,只有公司赚了,因为我们的五险一金确实是按照 1w 来交的,太坑了吧。
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xmumiffy 2023-05-19 00:31:27 +08:00 via Android
奖金当然也要交税,想什么呢。
不过到手是多了,因为五险一金个人部分也少交了,五险一金也是税。 |
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keegan 2023-05-19 02:37:01 +08:00
第一,奖金也要交税
第二,“五险一金”,公积金和年金(如有)都是实实在在的个人权益 所以,说白了只有公司赚 |
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enchilada2020 2023-05-19 05:23:58 +08:00 via Android
哈哈 这算啥 我前司税按实际工资来 五险一金按最低工资标准来 只有 2K2
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hefish 2023-05-19 07:29:05 +08:00
国家花这么多钱,这么多人 搞得这么多期金税工程,难道是摆设。。。早晚都得监控起来。哈哈哈
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1145148964 2023-05-19 07:33:53 +08:00 2
有个人曾经发明了一个明朝税收改革定律:每一次改革老百姓的税都更重了
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qiayue 2023-05-19 08:04:54 +08:00
有一点要注意,即使按照正常情况发放工资,换了公司后,每个月也会少交一些税,所以必然要补交税款。
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kesichen89 2023-05-19 08:05:48 +08:00
--所以到头来,只有公司赚了,因为我们的五险一金确实是按照 1w 来交的,太坑了吧。
社保作为一种薪资税( payroll tax )不能在名义上看雇主和员工交了多少,而是要看在税负归宿( Tax incidence )那边更多。现在经济学的共识是公司和员工缴纳的社保最终还是由员工来承担,因此社保并非权益而是税负。 https://cepr.org/voxeu/columns/effects-employer-payroll-tax-cuts-employment-business-activity-and-wages |
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qoo2019 2023-05-19 08:36:52 +08:00
奖金独立计税的过渡期要过了吧
以后合并到总额扣税了 |
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hhjswf 2023-05-19 09:06:34 +08:00 via Android
没有足额缴社保,可以举报
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8355 2023-05-19 09:32:12 +08:00
奖金每年只有一次计低税....
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zsj1029 2023-05-19 09:56:51 +08:00
综合赋税,45%,因为社保个人和公司部分都要算进去,公司出 30 ,到手也就 16
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AngryPanda 2023-05-19 09:58:20 +08:00
个税就坑穷人
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julyclyde 2023-05-19 12:00:26 +08:00
@1145148964 现在个税比以前低多了
以前根本挣不起钱 |
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wu67 2023-05-19 12:04:31 +08:00
我是去年最后一个月入职的, 然后申报的时候不能选公司, 现在我的税就没有算租房的免税额度, 属于多扣了...得年度汇算的时候等它退给我...
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1145148964 2023-05-19 12:54:23 +08:00 1
@julyclyde 他算的是总计和事实上的税。
现在有一种东西叫“房” |
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SenLief 2023-05-19 14:14:56 +08:00 via iPhone
一般换公司都要补税。我也要补,我还没填,天天给我发信息让我填。
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qingshui33 2023-05-19 14:20:26 +08:00
话说为什么换公司的话需要补税,又不是没有正常缴纳,谁发明的这个什么退税补税的制度,是真坑啊
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nothingistrue 2023-05-19 14:47:40 +08:00
此奖金非彼奖金。税务上,只有年终大奖(也可分成两次)才按照奖金计税。而且这种奖金在个税改革后,也只是(默认永久的)特别规则,常规规则是已经不区分奖金跟月薪了。至于工资计算上所谓的奖金,对员工来说全是坑,不计入社保还算是坑里面唯一间接有好处的一点。
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mamba 2023-05-19 14:50:38 +08:00
@qingshui33 换公司之后税率清零了啊。。。
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qingshui33 2023-05-19 15:25:08 +08:00
@mamba 那这样的话,是不是可以理解为税务那边计算方式的问题,纳税人正常缴税,就因为换了家公司,就被清零了。。。
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zjuster 2023-05-19 15:31:57 +08:00
这个所谓“奖金”是按照绩效奖金算的,不算社保基数,不是年终奖。年底申报不能独立申报。是公司非法缴纳社保基数的一种操作手段,中小公司也很常见了。
很多公司都是这么算的,以工资 2 万月薪为例: - 1 万元是基础工资,社保按照 1 万元缴纳。 - 额外的 1 万元是绩效工资(绩效奖金啊等乱七八糟的名义),这部分不给你算社保基数,但是在个税申报没有漏洞可以钻,只能全额。 这种情况下,个人损失较多的个税(主要是公积金部分是免税的,社保寿险部分金额差距不大。) 按照 1 万元 12%,公积金是 1200 ,2 万元的 12%是 2400 ,每个月 1200 ,合计一年 14400 元,本来是免个人所得税的,现在你得多交税了。 如果楼主 @sumtsui 现在理解了,你可以要求公积金按照 2 万缴纳(有操作途径,这样每年个税可以少几千),所谓的“公司多缴的部分我自己出” ,一般 HR 是可以帮忙操作的,最后到手的钱(税后+年终奖)反而会更多。 另外,当离职以后可以去社保和公积金投诉公司未按全额缴纳(按照相关法规,公司应当按照 12 个月所有收入+年终奖 /12 作为社保基数)。 |
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zjuster 2023-05-19 15:47:53 +08:00
@qingshui33 你理解反了。
是因为换公司后,新公司不知道你累积收入的税率,所以统一按照 0 税率重新开始计算。 0 累积的意义,是你从新公司领的工资,个税部分少了,到手部分多了。 等到年度汇总的时候,会按照全年查看,发现这一情况之后,才会请你补缴。 综合看,相当于你多拿了一笔钱,没有利息,到第二年 6 月底还给国家就好, |
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mamba 2023-05-19 16:16:48 +08:00
@qingshui33 公司给你申报个税的时候并不知道你之前一家公司的情况,你累积到了多少金额。看你怎么理解这个是哪个环节的问题。 从税务那边本身就在第二年提供了汇算的环节。
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zpfhbyx 2023-05-19 18:34:58 +08:00
@enchilada2020 快不行了. 社保要税务代扣了. 最多这种方式能避 1 年了
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PrinceofInj 2023-05-19 20:31:50 +08:00
@zpfhbyx 有信源么?不是说去年就要搞,结果一算计,搞不好要搞死一大片小公司,就给推迟了
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ccoming 2023-05-19 21:58:19 +08:00 via Android
今年的个税,我也才刚交。从 4 月份开始,一周一条系统温馨提示的短信。上周直接给财务私聊,让我处理了。
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sumtsui OP > 按照 1 万元 12%,公积金是 1200 ,2 万元的 12%是 2400 ,每个月 1200 ,合计一年 14400 元,本来是免个人所得税的,现在你得多交税了。
@zjuster 懂了,感谢,得跟公司交涉一下,太亏了确实 |
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sumtsui OP 税是真的重啊,这么一补真真切切感受到了
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zjuster 2023-05-20 09:49:35 +08:00
@PrinceofInj 最终纳入税收部门是确定的,应该暂时没有时间,因为税务也忙不过来。之前他们都不和自然人打交道,现在 3-6 月税务局全在处理个税(还有大量外包),烦都烦死了。
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julyclyde 2023-05-20 13:40:33 +08:00
@1145148964 如果概念可以无限扩大,不如直接一步到位叫“抢”算了
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julyclyde 2023-05-20 13:41:55 +08:00
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qingshui33 2023-05-22 08:57:13 +08:00
@zjuster 搜噶,感谢大哥
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qingshui33 2023-05-22 08:57:38 +08:00
@mamba 这样啊,好的好的,感谢大哥
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ciki 2023-05-22 09:58:22 +08:00
换工作没搞你赚了,不然铁定补税
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