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ning
V2EX  ›  问与答

如果你和创业老板没有很好的关系,你会接受低薪,然后日后发展壮大后的良好待遇么?

  •  
  •   ning · 2011-03-07 22:05:20 +08:00 · 5317 次点击
    这是一个创建于 5001 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
    有感于了一些创业公司的招聘,看后我感觉很不靠谱。
    一个打工的,还没招你就跟人家公司的成长什么的。薪资不提,之于低下水平,要员工与公司共同成长。但作为一个打工者,能以这么长远的眼光看事情么。壮大了,给你一份业界稍高一点的工资。但你又觉得这和员工的风险成正比么。
    6 条回复    1970-01-01 08:00:00 +08:00
    Livid
        1
    Livid  
    MOD
       2011-03-07 22:10:31 +08:00
    很多创业公司为什么可以几个人不计回报地开始,前提是这几个人已经是多年的朋友。

    让陌生人之间靠一次面试来决定未来几年做什么,我也觉得确实不靠谱。

    所以,如果你想创业,或者是想加入靠谱的创业公司,你应该有一个靠谱的朋友圈。
    HUan
        2
    HUan  
       2011-03-07 22:47:41 +08:00
    其实,加入前有足够诚恳的对话,加上正式的具有法律效应的期权合同,那么作为股东的你,与其他创始人之间只有股份多少的问题,这样自然能够和企业一起成长。

    我本人是第二次创业,深知待人如镜。希望各位能给我们一次机会,也给自己一次机会,关注我们这次深圳前端工程师的招聘: http://www.v2ex.com/t/9417

    谢谢
    linsk
        3
    linsk  
       2011-03-07 23:03:02 +08:00
    @Livid 说得有道理
    其次是你对这个团队和项目的感觉是怎样的,你自身的环境(经济负担)为前提来考虑问题
    Kenyth
        4
    Kenyth  
       2011-03-07 23:07:40 +08:00
    我以为,除非你有和他们相当的股份,否则这种没得选择的低薪然 + 期权激励的方式在*一般情况下*不可以接受。

    最靠谱的创业公司应该是高薪(最起码行业工资标准) + 期权激励,或者两种方案供选:1)偏重薪水的; 2)偏重期权激励的。

    具体看个人选择,这是我的一点小经验以及看到的一些案例。
    HUan
        5
    HUan  
       2011-03-07 23:51:10 +08:00
    坦白说我们非常希望有一个在网络技术方面的大牛加入我们,和我们成为核心伙伴,相当的股份和相当的回报。
    目前的几个核心成员都是付出全部存款,给自己的薪水开支也只是保持基本生活(因为我们的个人账目和公司账目严格分开)详细的可以来看看我们用了4年的Mac和3年的iPhone就知道,这次是我们堵上前程的创业项目
    ccdjh
        6
    ccdjh  
       2011-03-08 00:08:15 +08:00 via Android
    不接受。即使是朋友,他对你的无尝帮助,也是因为他达到了一定的高度上。
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