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yuanmomo 2023-06-30 13:24:49 +08:00 via iPhone 1
国内的常规操作,这些公司,屁格局都没有。也只有在国内的环境才能存活下去,出来了分分钟教他做人。
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andyskaura 2023-06-30 13:25:43 +08:00 83
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ovtfkw 2023-06-30 13:28:55 +08:00 via iPhone
@andyskaura #2 感谢 拯救了长文字阅读无能的我
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billzhuang 2023-06-30 13:34:02 +08:00
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xyjincan 2023-06-30 13:34:43 +08:00 1
想看看表情包
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xyjincan 2023-06-30 13:36:45 +08:00
有设备开启后,可以防止录音
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limementos 2023-06-30 13:36:53 +08:00 1
@andyskaura “B 老板”一语双关了
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KKKKKKKKKKKKKKKK 2023-06-30 13:44:12 +08:00
这篇文章描述了作者在一家公司工作的经历和感受。作者在文章中提到了与上司和同事之间的摩擦和不愉快,以及公司的一些管理规定和绩效评定的问题。作者还提到了被调岗和离职的经历,以及最后离职后的解脱感。
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nuansediao 2023-06-30 13:48:01 +08:00
chatgpt 还能这么用,学了一招。
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jry 2023-06-30 13:49:00 +08:00
加油
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oppoic 2023-06-30 13:52:34 +08:00
跟这种不懂法的公司来回拉扯没有意义,看到好处就立马同意走人即可,反正你也待不下去了
最后熬走了一毛没有,当初同意 N+1 ,至少还是一笔不少的钱 |
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HowToMakeLove 2023-06-30 13:53:47 +08:00
我也翻一下试试
------ 这段话主要总结了作者在一家公司工作的经历和感受。以下是对内容的总结: 作者今年六月份离开了一家待了四年的公司,尽管之前每次离开公司都会感到伤感,但这次却心情极好,完全没有伤感的情绪。一开始对公司和同事们抱有期待和开心的心情,但后来发现其中一个上司( B )实际上并不是像表面上那样友好,只是想监督员工的工作情况。同时,公司内部存在一些奇怪的行政规定,导致一些无聊的摩擦发生。 去年因为工资问题和财务发生了一些纠纷,之后上司( B )对作者态度有所改变,可能是对作者有意见了。然后在公司实行绩效改革时,因为作者和其他同事在公司群里发送表情包引起了上级的不满,结果导致作者和另一个女同事差点被开除,但最后因为怀孕暂时不能裁员而保住了工作。 之后作者感觉公司存在各种奇怪的操作,包括绩效评级被降低、绩效考核要求重新打分等。而在休产假期间,收到消息说可能要调岗,最后在回去的那天经历了一番纷争,但最终还是回到了原岗位。之后又发生了绩效考核内容的改变以及其他同事对作者设计作品的关注。 最后,由于个人原因和公司不愉快的工作环境,作者决定申请离职。离职当天,人事对作者的态度好得让作者感到释然和解脱。 整段内容都是作者对工作经历的吐槽和总结,并希望不上升为其他问题。 |
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cheese 2023-06-30 13:53:58 +08:00
@andyskaura #2 啥插件呀
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iOCZ 2023-06-30 13:54:53 +08:00
为什么是你和另一个女生被区别对待?感觉你有东西没说清楚。
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oneKnow 2023-06-30 13:54:58 +08:00
@andyskaura #2 gpt 的正确实用方式
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CodeGou 2023-06-30 13:55:10 +08:00
看到最后还是没拿到赔偿,虽然当事人无所谓,但是我等旁观者觉得太不公平了,只好祝这家公司早日超度,祝福这位人事在公司超度前,接受双倍痛苦吧。
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Ashore 2023-06-30 14:00:44 +08:00 4
又是一篇小作文,一律不信。
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fangdaidai 2023-06-30 14:01:20 +08:00
枪打出头鸟
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ozn 2023-06-30 14:03:15 +08:00
别的不说,如果是我,可能在人事约谈 2 次就扛不住了要自己跑路
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Nachtblut 2023-06-30 14:04:48 +08:00 via iPhone
@andyskaura 哥们这是啥插件
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andyskaura 2023-06-30 14:09:33 +08:00
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Richardhtw 2023-06-30 14:12:57 +08:00
@andyskaura #2 谢谢你,GPT 侠
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cheese 2023-06-30 14:24:52 +08:00
@andyskaura #23 感谢
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8Ri72kLA9ORo6m6f 2023-06-30 14:27:02 +08:00
要是走之前 N+1 会不会好点
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hello00001 2023-06-30 15:10:10 +08:00
根据你提供的信息,有几个可能的原因导致你在工作中遇到不愉快的经历。
与 B 的沟通问题:你描述了与 B 的交流问题,包括他的表现和态度转变。这可能是由于沟通风格和期望的差异导致的。有时候,人们在沟通中可能存在误解或者缺乏清晰的沟通方式,这可能导致冲突和不满。 绩效评定和调岗问题:你提到绩效评定和调岗的情况,这可能涉及公司内部的政策和程序。有时候,公司的绩效评定制度可能不透明或者不公平,这可能导致员工的不满和不公正对待的感觉。调岗可能涉及到公司的战略变化或者工作需求的调整,但如果没有适当的沟通和解释,员工可能会感到困惑和不满。 工作环境和文化:你描述了一些工作环境和文化方面的问题,例如行政规定、管理层的态度转变以及同事之间的互动。这些问题可能反映了公司的价值观和文化,并可能对员工的幸福感和工作体验产生影响。 以上只是一些可能的原因,具体的根本原因可能需要更多的详细信息才能确定。每个工作环境都是独特的,其中涉及许多因素,包括组织文化、领导风格、沟通方式和人际关系等。如果你希望深入了解问题的根本原因,可能需要仔细分析和反思你在该公司的工作经历,并可能需要与相关人员进行沟通和交流。 |
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0x663 2023-06-30 15:13:49 +08:00 3
`加入于 2023-06-28 14:34:15 +08:00`
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LIN199999 OP @andyskaura 哈哈哈哈 是个总结小能手
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LIN199999 OP @KKKKKKKKKKKKKKKK 哈哈哈哈 是个总结小能手
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0x663 2023-06-30 15:53:16 +08:00
@qingeekk 不,我是先看的长文觉得有点不对劲,这个文案就好像是有框架一样,语言也是模模糊糊的避重就轻,所以就特地去看了一眼注册时间。
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LIN199999 OP @billzhuang 哈哈哈哈 产后抑郁在月子里面调整好啦
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nice2cu 2023-06-30 16:26:39 +08:00
谢谢 gpt 侠 op 加油,开开心心
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fresco 2023-06-30 16:50:19 +08:00
还有什么比开心更重要呢,顺便谢谢 GPT 侠
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bigfacer 2023-06-30 16:58:43 +08:00
@andyskaura 哈哈, 牛逼 plus. 虽然很同情 op, 但是你这一句又一句的 "家人们", 瞬间无感
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bigfacer 2023-06-30 16:59:18 +08:00
小红书看多了吧
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xyjincan 2023-06-30 17:55:58 +08:00 1
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unco020511 2023-06-30 18:17:01 +08:00
想看看到底发了什么表情包
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karatsuba 2023-06-30 18:26:40 +08:00
表达的还可以,故事也不离谱,就是字太多了,看花眼了
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hsfzxjy 2023-06-30 18:37:54 +08:00 via Android
@andyskaura 谢谢你,硅基人
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Nachtblut 2023-06-30 18:42:43 +08:00 via iPhone
@andyskaura 谢谢分享
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mooniitt 2023-06-30 18:48:57 +08:00
F 墙( base64 ) aHR0cHM6Ly9jaG5yb3V0ZS5jb20vYXV0aC9yZWdpc3Rlcj9jb2RlPUZUSzZJRQ==
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WasteNya 2023-06-30 18:50:34 +08:00 via Android
一提到用 GPT 回复帖子,前不久 Livid 就不管是否有意义,是否为老用户,直接永久 Ban 了某些用户,所以……
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yolee599 2023-07-01 00:36:15 +08:00 via Android
想知道是什么表情包?
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verywell 2023-07-01 09:41:30 +08:00 via iPhone
未经同意擅自调岗直接仲裁,还是三期员工
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OnTheBerlinWall 2023-07-01 10:22:04 +08:00
超赞!
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ql562482472 2023-07-01 10:33:22 +08:00
可以仲裁的把
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queuey 2023-07-02 22:26:01 +08:00 via iPhone
避重就轻,想看看什么表情包,丢垃圾实行了垃圾分类了吗? 怀孕了没有通知公司?等到要裁员的时候才说?不是我挑刺实在是这个风格太像小红书集美问了,谁懂啊家人们
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