1
lincanbin 2023-07-03 15:01:05 +08:00 1
好聚好散的话,n+1 记得要
|
2
aaaaaaaaaasss 2023-07-03 15:03:50 +08:00
这种情况就是走 没有回头路的
|
3
zhouyg 2023-07-03 15:12:35 +08:00
这是裁员裁过头了?
|
4
hokori 2023-07-03 15:17:14 +08:00
老板裁员裁过头了吧,leader 发现没有干事的了
绝对不回去,好聚好散,拿 N+1 |
5
howfree 2023-07-03 15:27:59 +08:00 16
可能招的顶替你的人又不来了
|
6
fzls 2023-07-03 15:30:02 +08:00
裁了就该走了,别听挽留的话,很可能就是上面说的裁过头了哈哈
|
7
111qqz 2023-07-03 15:30:32 +08:00
哈哈哈哈想起了腾讯新闻也这么干过,先毕业,然后往回捞...
|
8
LeegoYih 2023-07-03 15:37:32 +08:00
我之前也是,通知我毕业了,小房间谈了字也签了,结果第二天又说把我留下了。我说能不能把我毕业了,他说名单已经上交了不能改了,真是无语。
|
9
churchmice 2023-07-03 15:40:41 +08:00
哈哈哈哈,lz 要硬气
|
10
mr0joker 2023-07-03 15:42:18 +08:00
记得要补偿。
“我说过两天协议行不行,因为我怕有不合规的东西,要找人问问;hr 说不行,她的任务就是拿到我的签字单” ---- 这句话她就是在放屁,我之前被裁也是向你这样问,可不可以让我考虑下,hr 坚决的说不行。但是我的其他同事就是咬死不签,直接去聊天室出来。HR 说话就是放屁一样 |
11
YSMAN 2023-07-03 15:54:43 +08:00
补偿拿了 然后继续?
|
12
LongTou OP @mr0joker 是已经说好了,这个月撸到 7 号,然后这个月的工资社保全部给我,然后再另外给半个月赔偿,因为我没满 6 个月.
因为我比较谨慎,想先上网学习一下看看这方面合不合法. 其次,我本来就想走了,因为有前车之鉴,现在有人是处于取保候审阶段,我感觉是上天的提示吧. |
13
LongTou OP @YSMAN 没继续,回绝了.如果继续的话,补偿肯定不给啊,要签一份协议,说星期五的那份无效. 或者直接当面粉碎.不过这一招够损,赔偿拿了,继续干,hr 也不提这个事情,记性差的人估计要中招.
|
14
tim9527 2023-07-03 16:25:04 +08:00
记得要 n+1
|
15
k9982874 2023-07-03 16:28:43 +08:00
有没有可能是 leader 要走了,留你下来接 leader 的活比再找便宜( doge
|
16
ttvv123 2023-07-03 17:01:45 +08:00 1
说了走,就不能留。无论谁提出来的
|
17
LongTou OP @k9982874 不可能 他是全公司最大的一个人,比公司老板还大,47 还是 48 岁,在这里混着,一个月估计一万块钱应该有了,坐办公室不比其他地方混着强.
ps:web h5 app 端都分不清的 leader.环境都需要我来帮他搭建,不知道是真不会还是懒:) |
20
dengshen 2023-07-04 12:06:16 +08:00 via iPhone
只能说 op 的价值被严重低估
|
21
LaGeNanRen 2023-07-05 10:44:40 +08:00
签了,n+1 拿了
后面重新入职是另一回事 :) |