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NikiLauda
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失业半年,找工作两个月拿到涨薪 offer 后的一些感想

  NikiLauda · 2023-07-07 14:32:38 +08:00 · 6374 次点击
这是一个创建于 487 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

失业半年,找工作接近两个月时间,之后的一点想法。

  1. 今年的大情况总结来说就是“僧多粥少,你不要有人要”。

    导致这种情况因素众多,这里不展开讲。从现象上来看就是大中小公司裁员程度比往年强烈,公司中的业务都要向盈利看齐,不能盈利的部门要不解散后内部流转要不裁撤。且这种现象不只是出现在比如互联网一个行业。

    所以体现在人力上就是找工作的人远多于市场上的岗位需求。

  2. 在发展中被掩盖的问题,发展减缓甚至停滞后,都会一一浮出水面。裹挟其中打工人必定需要面对这样的问题。

  3. 就互联网行业而言,我觉得这也是供给侧的一次出清。尤以工程师为甚,大众对于行业的认知是会滞后的,也就是说从 15 年到 20 年算是互联网行业的黄金时期,但是不在行业中的人,可能受学校就业、培训班营销等影响,在这三年仍然蜂拥而入。这样的结果就是,在经济/行业转变较大的情况下,不少从业者会被迫做出别的选择。

  4. 具体从找工作上来看,今年打招呼回复率确实要比往年低很多(以某 boss 为例),另外就是收到更多的外包打招呼。这也能理解,想象一下你在类 tinder 这样的 app 上每天收到几百个人的打招呼,你是不是先回复靓仔/靓女的。而外包就更好理解了,可以显著降低公司各方面用人成本。

  5. 在投递的时候,可能遇到一家公司多个岗位同时在招的情况,但实际上同一家公司不同 HR 对同一份简历的反馈可能都会截然相反,所以遇到想去的公司没有反馈,可以换个岗位再投。其实最好的情况就是知道想去公司有哪些合适的岗位,各岗位负责什么业务团队氛围如何,然后走内推路径。但这是比较理想的情况了。

  6. 要找到工作并不难,其实就是一个匹配的问题,就如上面说的 tinder ,无非就是多面,但是今年找到满意的工作确实不容易。根据我的经历和观察,目前的 HC 主要来源这几个,一是公司内部新的业务(比如 AIGC 相关的),二是团队中有离职,需要尽快有人力补充,三是业务在扩大,四是创业团队刚开张。三四占比还是少的。

  7. 面试就是聊天,只不过聊的内容有来源有范围限制,把天聊好很重要,个人认为这是所有面试的核心。

  8. 对于项目对于知识点理解等应该在平时多花时间,社招和校招最大的区别就是社招要有自己的项目亮点,在项目/团队中做出哪些贡献。之前逛脉脉看到一位本三大佬,年包最少都是涨 15 ,幅度可观,从他的回复来看确实是项目复杂度够也有技术难度,这种显然就是能为团队做出突出贡献。

  9. 对于下一份工作要有基本的设想,比如公司规模,所属行业,商业模式,如果一心只想去大厂或者说介意小公司,那地址上写着几层几室的公司就没有去面试的必要了。

  10. 不同的经济周期,不同的职业阶段,要对自己的下一份工作要有合理正确的预期,比如当下经济不好,互联网风光不再,就不要幻想还能大幅涨薪,不然错误的预期痛苦的是自己。又如接下来是第三份工作,可能做的事情实习生都能做,那进去入职,这份工作经历对于后面来说就基本没有意义。

  11. 要对自己所处的生态位、自己的能力有正确的认识。生态位是什么意思,一个城市的一个圈就是一个生态,深圳前端圈和成都前端圈由于经济、产业等的差异必然会有不一样的地方。一个城市很大,但其实一个岗位的圈子没有那么大,跟几个相关行业的深圳朋友聊天,发现很凑巧的就在那几个厂转来转去。所以任职期间还是不要做出过于出格的事情,圈子很小,不要乱搞。

  12. 看面试题有意义,但没那么大,有些可能只是心理安慰,毕竟每个部分在面试中的重要性不是均等的。老实说,我这快两个月的面试以来,没有完整的复习过,只是针对某些不熟以及面试中没答上来的知识点有专门去复习。一场面试的时间基本就固定在 1 个小时,1 个小时其实很难把每个方面的知识都问一遍,都会有侧重点,侧重点可能来自于招聘方业务,也可能来自简历中着重强调的部分。

  13. 千万不要有等准备好了再去面试的心态,前端知识繁多就如 npm i 后的 node modules ,永远不会有准备好的时候。

  14. 没做过的东西不要头铁写到简历上,也不要在面试被问到时硬说做过,比如 SSR ,直接回答公司项目没用到就行,不要弄巧成拙。不完全会的面试题,可以进行合理的猜测推断。简历上写到的东西,一定要有的说,说的开,不要不熟练。

  15. 面试考验平常的积累,之前研究过,即便面试时忘了,面试官提醒一些关键字基本就能想起来(这考验沟通水平)。如果只是面试前抱佛脚,那也只是抱了个脚,没抱到脑子,往深入了问可能就答不上来了。但这又非常重要,是和其他面试者(竞争者)的区分点,皮毛谁都会,但招进来毕竟是要做事,不会有哪个面试官希望自己的同事专业水平不足。

  16. 沟通上不太熟练的同学,可以在面试写一篇文字稿,内容包括自我介绍、讲解自己的项目(所用技术,技术难点)以及一些常用问题的回答,这样在面试沟通时会熟练很多。很多时候可能就是脑子里知道,但是嘴里结结巴巴,面试官的直接感受就是对这个点你没掌握到位/你是不是写了假项目/你沟通能力不行。

  17. 沟通薪资的时候不一定非要拿到最高,尤其创新业务,或者说该业务的盈利还不稳定,谈薪的时候到了自己的满意区间就可,不必再 argue ,为自己保留一定的安全区间。对于 HR 来说,这个道理也是相通的,虽然岗位职责就是用最少的前招到最好的人,但只是理想情况,过度逼近会产生副作用。

  18. 对于面试,自己要有一个预先的计划,比如每个阶段可能会有哪些问题,技术同学擅长的可能是整八股文,但也可能顾此失彼,和 HR 的"交锋"也是面试重要的一环,甚至可以说,费那么多心思通过技术面试,但可能因为 HR 面的经验不足导致拿到的 offer 不尽如人意。

28 条回复    2023-08-24 17:59:24 +08:00
hkingstu
    1
hkingstu  
   2023-07-07 16:19:01 +08:00
经历示人,很有参考性
SuperManNoPain
    2
SuperManNoPain  
   2023-07-07 16:58:45 +08:00
老哥涨幅给了多少,我自己跳槽的,给涨了 15%这个样子,也不敢 argue 了😥
c4fun
    3
c4fun  
   2023-07-07 17:32:57 +08:00
很有参考性 + 1
jakely307
    4
jakely307  
   2023-07-07 18:26:19 +08:00
谢谢分享~
这两周在几个平台上看相关职位 JD 的要求,对比自己仅有两家公司(台资 M 和民营 O )的经历,真是越发觉得天外有天 自己啥都不会,在 M 呆得太久了十多年,去年跳 O 妹想到今年领了礼包,Orz..
~坐标成都。
NikiLauda
    5
NikiLauda  
OP
   2023-07-08 13:57:04 +08:00
@hkingstu 我觉得确实能够代表今年一部分人找工作的经历吧
NikiLauda
    6
NikiLauda  
OP
   2023-07-08 13:58:20 +08:00
@SuperManNoPain 我也差不多,不到 20
NikiLauda
    7
NikiLauda  
OP
   2023-07-08 13:59:35 +08:00
@jakely307 但也不宜妄自菲薄,我找工作期间也怀疑过自己。
willgz
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willgz  
   2023-07-08 18:08:58 +08:00
找工作两个月了,很有参考性,谢谢 OP
findlisa
    9
findlisa  
   2023-07-09 16:09:35 +08:00
大佬怎么缓解失业期间的焦虑呢
NikiLauda
    10
NikiLauda  
OP
   2023-07-09 18:13:02 +08:00
@willgz 客气
NikiLauda
    11
NikiLauda  
OP
   2023-07-09 18:15:32 +08:00   ❤️ 1
@findlisa
我觉得你想说的更应该是找不到合适工作时的焦虑?
失业期间的焦虑,更多的焦虑是没有收入。

其实这两种我觉得都还好,反正天无绝人之路,总能找到解决方案,无非自己主观能否接受罢了。
不过确实会有那么一两天难受很 down ,这种一般去海边吹吹风看看日落。
Pony69
    12
Pony69  
   2023-07-09 20:11:22 +08:00 via Android
很有参考性,谢谢了
qq493658160
    13
qq493658160  
   2023-07-10 09:08:57 +08:00
找了两个月,就拿了华为云 Od 的 offer ,在纠结去不去。。互联网公司的面试在明天
KisekiRemi
    14
KisekiRemi  
   2023-07-10 12:03:25 +08:00
感谢前辈总结
lsiufD
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lsiufD  
   2023-07-10 14:15:56 +08:00
写得好👍
jeffh
    16
jeffh  
   2023-07-10 15:07:39 +08:00
总结得很好很有参考性,感谢 op 分享
KAreina
    17
KAreina  
   2023-07-10 18:03:27 +08:00
非常好的总结,拜读了
Lweiis
    18
Lweiis  
   2023-07-10 21:23:34 +08:00 via Android
感谢,下午刚被裁,认真读了两遍,颇有收获
NikiLauda
    19
NikiLauda  
OP
   2023-07-11 00:43:46 +08:00
@Pony69 @KisekiRemi @lsiufD @jeffh @KAreina @Lweiis @hkingstu @c4fun 谢谢各位留言鼓励。

@qq493658160 好像时间已经过去了。不知你做出了什么选择。我上文没提到的时,在这两个月期间,我入职过两家公司各待了一个星期左右的时间。面试让人难受的一点是,在感受各种面试压力的同时,还不得不做出各种选择,而其中的机会成本很难得到确定。个人来说,我不是很喜欢华为的那种风格。
无论做出哪个选择,请遵循自己内心的选择,工作是一部分,自己开心也很重要。


@Lweiis 哈哈,如此突然。
qq493658160
    20
qq493658160  
   2023-07-11 09:45:14 +08:00
对,我就是打算给自己一个月心理建设的时间,如果不行,应该不会去了,打工还是要开心的。
flyv2x
    21
flyv2x  
   2023-07-11 09:45:45 +08:00
千万不要有等准备好了再去面试的心态,前端知识繁多就如 npm i 后的 node modules ,永远不会有准备好的时候。 这句也挺好的
enrolls
    22
enrolls  
   2023-07-11 16:58:00 +08:00
写得挺好的。从介绍情况,求职过程,到面试经验都分享了。
3 ,9 ,10 ,17 不妨可以看多次。
NikiLauda
    23
NikiLauda  
OP
   2023-07-11 18:44:20 +08:00
@flyv2x @enrolls 谢谢鼓励。

@qq493658160 加油。
phx13ye
    24
phx13ye  
   2023-07-18 11:23:51 +08:00
不会回答项目难点, 说出来总感觉别人觉得是很简单的事情
NikiLauda
    25
NikiLauda  
OP
   2023-07-19 17:53:53 +08:00   ❤️ 1
@phx13ye
1. 项目到底有没有难点
2. 自己认为的难点是什么
3. 面试官会期待什么样的难点(有点规模的厂就会能不能跟他们业务有关)
4. 别人是谁,他不能影响面试就不必理会
5. 是不是要对于自己(的项目)更自信一点
phx13ye
    26
phx13ye  
   2023-07-19 22:33:45 +08:00   ❤️ 1
@NikiLauda
1. 我一般聊一个网络超时导致的数据不一致问题
2. 难点主要是上下游很多 push ,无法保证幂等,导致我要做很多额外的兜底逻辑
3. 感觉他们会更期待 hack 源码或者技术性的三高问题?
不会聊,老哥能否给个范例学习
akaliZ
    27
akaliZ  
   2023-08-24 16:27:20 +08:00
非常高质量的分享,拜读了,感谢 op 。
顺便问问可以转载吗,会标明署名出处。
NikiLauda
    28
NikiLauda  
OP
   2023-08-24 17:59:24 +08:00
@akaliZ 去公众号我给你加白。

加我:dW5jbGUtdG9tbGluc29u
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