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全球互联网都遇到了瓶颈，中国互联网更甚，人口减少，政策打压，内容审查严格，可以预见总体岗位在不断减少。 站内失业，找工作难的帖子明显多了起来，新的应届生也在不断入坑，和前几年行情没法比。 也别创业，现在国进民退，市场机会也不多，萎缩发育到市场行情转好。
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lostberryzz 2023-07-24 19:20:05 +08:00  1
还有各行各业慕名转码的，数量也很惊人
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wonderfulcxm 2023-07-24 19:24:20 +08:00 via iPhone
v 站王兴😂
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potatowish 2023-07-24 19:29:46 +08:00 via iPhone
怕是等不到了，内外负面因素叠加，属实难顶
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chuck1in 2023-07-24 19:36:52 +08:00
@lostberryzz 现在还有转码的吗。。。现在这环境听说很多培训班都 gg 了。
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googlefans 2023-07-24 19:37:32 +08:00
有一种预感
后面的大事件会一件接着一件.. |
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Jirajine 2023-07-24 19:38:29 +08:00 4
岗位真的是不断减少吗，审核岗不是越招越多。
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rabbbit 2023-07-24 19:41:12 +08:00 1
岗位越来越少，录取分数却越来越高，会成为下一个人土木工程吗？
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DeltaSix 2023-07-24 19:41:21 +08:00 1
我只是觉得老中人锐评的时候能不呢不要轻易带上全世界
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Maboroshii 2023-07-24 20:36:09 +08:00 via Android
搞 IT 的人还没有年龄到了退休的吧，也就是这多年行业只会进人不会出人。
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lhbc 2023-07-24 20:47:12 +08:00 via Android
未来会一直是稳中向好
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lhbc 2023-07-24 20:48:22 +08:00 via Android
@Maboroshii 裁员和年龄限制会出清很多人
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kingjpa 2023-07-24 21:02:54 +08:00
市场行情为什么会转好呢
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bt7vip 2023-07-24 21:30:28 +08:00 via Android
@lostberryzz 反过来就是说：其他行业就业环境已经差到，转码是最好的出路。
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SenLief 2023-07-24 22:35:01 +08:00 1
计算机这行人员本来就过剩了，目前来说就是两条路，减薪到正常的水平，或者 t 掉一半的从业。
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kimwang 2023-07-24 22:56:18 +08:00 via Android
天要塌下来谁也没有办法，辞职的人总有自己所面对的问题和打算，倒是能忍就忍这个总不会错，现在求职肯定难，或者待遇很普通。
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anguiao 2023-07-24 22:56:24 +08:00
2019 年我的老板就这么说了，被他说中了😅
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estk 2023-07-24 23:03:07 +08:00
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Guesser 2023-07-24 23:14:18 +08:00 1
看了你的历史评论，三句不离经济低迷、环境不好
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chenjia404 OP @kingjpa #13 跌到谷底了，自然会好起来，经济周期。
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chenjia404 OP @Guesser #19 难道现在经济高速增加，市场情绪高涨吗，目前唯一对未来有信心的就是胡锡进了。
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chenjia404 OP @rabbbit #7 两个行业有不同点，土木是到了一个增加瓶颈，加上人力充足，互联网由于可复制性，一个 app 可以给全世界的人用，全世界内卷。
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chenjia404 OP @Maboroshii #10 也有被迫转行的。
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jetkeey 2023-07-25 11:23:16 +08:00
可是我觉得如果呆在确实不合适的公司里，死磕着也没用。还不如勇敢点跳出去去换个。
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chenjia404 OP @jetkeey #24 这个也是的，有更好的肯定要跳。
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mutsu 2023-07-25 17:03:07 +08:00
现在捞偏门都卷得要死
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walkerzmc 2023-07-25 19:35:25 +08:00 2
如果今年是未来几年最好的一年，那么今年跳槽是否未来几年最好的机会。
如果今年是未来几年最好的一年，那么未来被裁的可能性是否很大，那么现在是否是准备八股的最好时机。 所以，不对辞职进行准备，是否对未来持一种乐观的态度，认为自己未来几年也能换工作，而且就算被裁也能迅速找到？ 如果是单纯的摆烂，那么什么时候辞职又有什么所谓呢 |
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Byzliu 2023-07-25 22:04:32 +08:00 via Android
别的行业也难啊
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novaline 2023-08-02 17:58:00 +08:00
裁掉大龄的，贵的，不听话，不拍马屁的，非核心的，给年轻人腾出位置
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