这是一个创建于 449 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
今天在 boss 上投了几份简历，有三家邀约的公司都表示到场后还要填写一次应聘登记表，不是很理解，我只是来面试的，过不过还是个未知数
 |
1
spicy777 2023-08-14 17:06:25 +08:00
收集信息吧，人才库。。。
|
 |
2
crazyTanuki 2023-08-14 17:08:38 +08:00
有灰产链条的,2-5 元一份
|
 |
3
chen1210 2023-08-14 17:09:18 +08:00
根据个人所在行业、岗位（偏媒体方向）的一些面试经验总结下来看，一进门就让你填这填那的多半不是啥好公司，大概率 HR 或者领导没仔细看过你的简历内容和作品，估计是通过填的表格快速筛人
|
 |
4
nothingistrue 2023-08-14 17:12:08 +08:00
应聘登记表，就是人事的 KPI 指标。
|
 |
5
lincanbin 2023-08-14 17:16:09 +08:00
有的公司还要填紧急联系人的电话，是怕把人卖到缅北后找不到勒索对象吗？
|
 |
7
lifekevin 2023-08-14 17:25:21 +08:00
应聘，过不过都不知道，填什么紧急联系人，这些我都是空着或者乱填
|
 |
8
WindProtect 2023-08-14 17:27:36 +08:00
以前有家公司搞过，人事 KPI ，填完就没看过，招完人都去碎纸机了。
|
 |
9
NewYear 2023-08-14 17:31:21 +08:00
小弟招聘的时候，这个表基本上是不看的，关注的有效信息很少。
我一般是看招聘网站填写的简历，根据经历交流一下，面试表主要是人事那边统一格式，避免少了一些必要信息，然后参与面试的 HR 、用人部门可以打分和评价。 现在入职环节电子化了，但是纸质档也需要留存，入职反而增加了手续。 |
 |
10
muunala10221 2023-08-14 18:01:04 +08:00
只写一些简单的信息就好了，敏感信息不要写～ 例如家庭住址，父母信息，这个东西之后会给面试你的人看 ，他不会怎样检查的
|
 |
11
Track13 2023-08-14 20:41:20 +08:00 via Android
直接空着。。不给面试就走。
不然就乱写。 |
 |
12
GP1 2023-08-14 21:23:45 +08:00
不填
|
 |
13
JIUBASHI 2023-08-15 09:19:07 +08:00 via iPhone
用来辅助评估，因为你的简历一般是你自己挑选的信息，有倾向性。面不上的我们都直接碎掉，要是都往龌龊想，确实就扭头走人不面了最好
|
Select Language