做开发已有七年时间了,说长不长说短不短,在年初换了一个小公司,本以为可以好好施展技术,专注码代码的日常中,但是现在发现事与愿违。
因为是小公司,公司能省则省,所有项目的产品、UI ,设计,开发实现等一整套都需要自己负责和跟进,以前从没做过产品的活,所以跟各业务沟通真的很费劲也很心累,不仅要熟悉各系统的操作,还要设计各种方案给业务们看是否符合,因为每个业务方都只负责自己那块,所以做设计还要帮不同业务们把整个系统串起来才能做方案设计,各种场景自己都要先考虑清楚并且最少给出一个方案供他们参考。
现在实际开发的时间只有不到三分之一,大部分都在需求设计和沟通上,而且基本每天都要加班到快十点,几乎没有自己的时间。
想了很久,现在行情也不好,加上有三十岁了,不敢轻易换工作,但有时真的很累,望各位 V 友给点建议,谢谢!
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Shinu 319 天前 1
30 岁是...中年?
30 就算中年了吗 |
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FreshOldMan 319 天前
真惨
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wjx0912 319 天前
建议接受现实,和老板谈下薪水。。。
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chuck1in 319 天前 1
天呐,小公司还要加班到 10 点吗,这是有多高的工资。
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baleeny 319 天前 1
小公司才不能专注代码。emmmm....
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kissice 319 天前 2
38 岁的老不死前来围观
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WillemNZ 319 天前
Run
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wskyygyso 319 天前
35 岁的老不死前来围观
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xwayway 318 天前
差不太多 30 岁,跑来“国企”,一个人要负责一个需求从调研到上线的全过程。好的是急活不多
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horizon 318 天前
创业是这样的呀,你就当创业培训了
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fredweili 318 天前
不喜欢加班的话,换工作,不喜欢沟通的话,也是换工作
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acbot 318 天前
公司这是在把你当未来老板来培养,这么好的机会你还有怨言?你都 30 了在一线顶多再干 3-5 年,想一直做技术是不可能的,做 IT 类技术的出路 只有两条 要不转岗(管理,维护,创业),要不转行,在国内都是做应用级开发,大多都是可替代不深入的工作(码农),其实就和流水线上的工人一样! 当然体制单位不在上述讨论范畴
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tkHello 318 天前
工资一定很高 嗯 是的
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nyakoy 318 天前
我得情况竟然和 op 一摸一样,简直在照镜子
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ddzzhen 318 天前 via Android
你现在的工作重心应该算是产品(业务)了,代码和业务遵循二八定律,纯粹的只做一件事从工作的角度来说都是最轻松的
我觉得从长远来看这是好事,但确实会累点,建议结合自己的未来计划,如果打算 35 退役(指代码)或者转行,那就坚持一下,如果代码是热爱,可以跟领导提或者换老板 |
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m2276699 318 天前 1
你焦虑吗?焦虑就考虑改变,要改变成目标的样子,你条件满足吗?该怎么满足这些条件?满足不了吗?那还焦虑什么?
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ZhuWenJian 318 天前
同意 14 楼。
各种东西都学学,以后干掉你老板。 |
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viosonlee114 318 天前
丁佐宏委员:66 至 79 岁仍是中年,鼓励 60 岁以上群体再就业
中国经济周刊 2022-03-11 10:11:06 发布于北京中国经济周刊官方账号 丁佐宏认为,按照联合国世卫组织对人类年龄划分的新标准,66 岁至 79 岁依然是中年人。如果构建科学合理的法定退休年龄界限,继续发挥 60 岁以后具有劳动能力、工作水平的老年人作用,就是对人口红利的延长和拓展。 |
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zhengdutech 318 天前
就当创业训练了,别专注代码了,你又不是顶尖程序员,专注什么代码啊。多学点东西总是好的,技多不压身,建议 ui 、产品、项目、开发自己全担当,多做几个项目 跟客户业务搞好关系,然后再提薪资。
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weiyixi 318 天前
这不是挺好,搞懂业务出来自己干吧。我也七年了下周拿礼包进入失业大军了
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zhouhua97 318 天前
其实小公司历练一下可以自己出来干了,不能一直干开发嘛
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spicy777 318 天前
比你大一岁,也是年初换了一家小公司,不过产品 设计 前端还是有的
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yufeng0681 318 天前
你去之前,人家软件研发是怎么搞的呢? 又不是一家新成立的公司,如果你觉得事情没法落下去,很可能是因为你用的是以前习惯的流程来操盘。
当然,如果公司招你进来,就是想把你一个人往两人用,那你应该抉择一下。如果公司业务蒸蒸日上,值得去拼(然后再招聘一个产品经理);如果公司也就维持温饱,你多做事的意义不大(甩手不做产品经理的活,按以前的来)。 |
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Promtheus 318 天前
说实话我只看到了能力不行
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janus77 318 天前
你有权力吗?比如加人换人、加预算砍预算、甚至人事上的招聘通过权、岗位调动(我都不说辞退,只说调动)
如果没有,那你是被老板当牛马使了,解决办法就是混,项目黄了就黄了,不要有压力 如果有,那你可以培养一下管理方向的技能,然后放权、搭建团队,而不是事事亲为 |
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CEBBCAT 318 天前
楼主已经看到了问题所在,人员不足,身兼多职,楼主对这个问题是如何想的呢?领导/老板那边对这个情况怎么看?
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id80108900 318 天前
三十六计,润为上策。
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Jtyczc 318 天前 via Android
就当老板开工资教你创业了,不要怕辛苦,难道老了才去辛苦?
首先技术都服务于业务,业务哪里来?甲方,你和这个甲方搞好关系先,不止公司关系还是个人关系。 多认识几个甲方,嗯,到时你什么都会了,而且手头上也有资源,自己开公司也行,带着资源跳槽也行,找个轻松的公司,做资源转接,自己抽佣也行。 定个小目标吧,拿下 100 个甲方。 |