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min 2014-01-15 19:18:22 +08:00
正常的公司不会给你机会让你离职了转身去举报公司要求补发的
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zakokun 2014-01-15 19:18:25 +08:00
做梦呢.这钱可不是"为你交",而是政府"必须收"的...
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lovelotuslonely 2014-01-15 19:19:39 +08:00 via iPad
直接要求漲工資吧,扣你的是社保要的,其實公司已經給你繳了80%了
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tetetete OP @lovelotuslonely 怎么要求啊,会不会谈不拢被辞退?
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aisin 2014-01-15 19:47:20 +08:00
你以为公司想给你交啊, 公司是没办法, 不得不交, 必须交
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lovelotuslonely 2014-01-15 19:55:42 +08:00 via iPad
XDD,我已經談不攏然後辭職了~ @tetetete
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myang 2014-01-15 19:57:04 +08:00
1楼同学,人家公司是发了五险一金的,不存在举报补发,lz希望的是发的时候直接把钱拿出来。不过这些险里面也就养老是比较套牢的而已,其他的都可以直接取用,比如辞职后可以申领失业保险,手续极其简单,我当时就是直接去领的,医疗可以买药(可能各地政策不同,我辞职的时候医疗账户直接全部取现),住房公积金可以租房等。如果公司不给你缴纳,而是直接发钱给你,公司就免去了单位缴纳的那部分,那部分是大头。其实公司都希望不给你交,他可以省不少钱,但劳动部门查到会罚款。而举报补发并罚款可以说相当容易,这可不是什么公司给不给机会的问题,要讲客观事实,劳动部门把合同一看,财务一查就跑不了,这种处罚我在生产企业见的太多了,只要情况属实员工一去举报马上搞定。
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nbabook 2014-01-15 20:44:00 +08:00
刚问了做人事的老婆,她说稍微明白一点的公司是不会同意这么干的,因为一是不符合国家规定,二是公司没办法证明五险一金的钱发给你自己了,你完全可以辞职后说公司不给你缴纳五险一金,要求公司补缴,基本上个人稳胜。
另外,我个人觉得,所有觉得五险一金无用希望不交的人,眼光确实太肤浅了。 |
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DearMark 2014-01-15 20:51:46 +08:00 via Android
@myang
具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金,并同时按规定享受其他各项失业保险待遇: (1) 按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的; (2)非因本人意愿中断就业的 您这么叼,传授下经验啊! |