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V2EX 提问指南
tetetete
V2EX  ›  问与答

想问一下,可以向公司提出不缴纳五险一金吗,直接发钱给我?

  •  
  •   tetetete · 2014-01-15 19:15:00 +08:00 · 4188 次点击
    这是一个创建于 3947 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
    每次都扣了很多只能看,不能拿到,还不舒服。
    14 条回复    1970-01-01 08:00:00 +08:00
    min
        1
    min  
       2014-01-15 19:18:22 +08:00
    正常的公司不会给你机会让你离职了转身去举报公司要求补发的
    zakokun
        2
    zakokun  
       2014-01-15 19:18:25 +08:00
    做梦呢.这钱可不是"为你交",而是政府"必须收"的...
    lovelotuslonely
        3
    lovelotuslonely  
       2014-01-15 19:19:39 +08:00 via iPad
    直接要求漲工資吧,扣你的是社保要的,其實公司已經給你繳了80%了
    tetetete
        4
    tetetete  
    OP
       2014-01-15 19:28:33 +08:00
    @lovelotuslonely 怎么要求啊,会不会谈不拢被辞退?
    aisin
        5
    aisin  
       2014-01-15 19:47:20 +08:00
    你以为公司想给你交啊, 公司是没办法, 不得不交, 必须交
    lovelotuslonely
        6
    lovelotuslonely  
       2014-01-15 19:55:42 +08:00 via iPad
    XDD,我已經談不攏然後辭職了~ @tetetete
    myang
        7
    myang  
       2014-01-15 19:57:04 +08:00
    1楼同学,人家公司是发了五险一金的,不存在举报补发,lz希望的是发的时候直接把钱拿出来。不过这些险里面也就养老是比较套牢的而已,其他的都可以直接取用,比如辞职后可以申领失业保险,手续极其简单,我当时就是直接去领的,医疗可以买药(可能各地政策不同,我辞职的时候医疗账户直接全部取现),住房公积金可以租房等。如果公司不给你缴纳,而是直接发钱给你,公司就免去了单位缴纳的那部分,那部分是大头。其实公司都希望不给你交,他可以省不少钱,但劳动部门查到会罚款。而举报补发并罚款可以说相当容易,这可不是什么公司给不给机会的问题,要讲客观事实,劳动部门把合同一看,财务一查就跑不了,这种处罚我在生产企业见的太多了,只要情况属实员工一去举报马上搞定。
    rockpine
        8
    rockpine  
       2014-01-15 20:08:05 +08:00   ❤️ 1
    @myang 主动辞职可是不能领失业保险金的
    myang
        9
    myang  
       2014-01-15 20:13:08 +08:00   ❤️ 1
    @rockpine 我自己就是主动辞职并且领取失业保险金的,数额按照当地的标准分月领取,连续领了6个月。
    nbabook
        10
    nbabook  
       2014-01-15 20:44:00 +08:00
    刚问了做人事的老婆,她说稍微明白一点的公司是不会同意这么干的,因为一是不符合国家规定,二是公司没办法证明五险一金的钱发给你自己了,你完全可以辞职后说公司不给你缴纳五险一金,要求公司补缴,基本上个人稳胜。
    另外,我个人觉得,所有觉得五险一金无用希望不交的人,眼光确实太肤浅了。
    DearMark
        11
    DearMark  
       2014-01-15 20:51:46 +08:00 via Android
    @myang
    具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金,并同时按规定享受其他各项失业保险待遇:

    (1) 按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;

    (2)非因本人意愿中断就业的

    您这么叼,传授下经验啊!
    myang
        12
    myang  
       2014-01-15 20:58:40 +08:00
    @DearMark 因为我所在的企业签订合同都是一年一年签,所以所谓“辞职”其实不是说签了5年8年的合同然后中途辞职,而是觉得不想干了然后在当年合同到期前一个月辞职……合同到期属于终止合同,符合领取失业救济的条件。
    myang
        13
    myang  
       2014-01-15 21:00:44 +08:00   ❤️ 2
    @DearMark 补充,根据劳动法的规定,合同终止属于非因本人意愿就业中断。
    DearMark
        14
    DearMark  
       2014-01-15 21:31:59 +08:00 via Android   ❤️ 1
    @myang 恩,我明白了
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