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rick1993
V2EX  ›  职场话题

有国内 HR 嘛,问个问题

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  •   rick1993 · 2023-09-19 07:30:15 +08:00 · 2057 次点击
    这是一个创建于 413 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    本人一直在一家创业公司作为技术合伙人,由于一些原因公司变更由 A 到 B 城市,但是主体人员还是在 A ,所以五险一金及工资是由其他 A 城市公司代缴(原公司打款到代缴公司)。由于最近在找工作,但是听说背调会查的比较严格,想知道这种情况在简历上如何体现?是只写一家公司经历,HR 面的时候再说明情况,还是直接在简历上注明多个公司?顺便再问下,由于是自己创业,薪资发放属于偏低水平,但是有些薪资涨幅要求只能 30%,这种情况怎么破?

    感谢大家。

    6 条回复    2023-09-19 10:50:34 +08:00
    jsb19930205
        1
    jsb19930205  
       2023-09-19 08:05:39 +08:00
    其实有啥关系呢?你是怕被调去查工资流水和社保吗?提交被调前说明,异地代缴不就好了。
    cgcs
        2
    cgcs  
       2023-09-19 08:06:53 +08:00
    按实际工作情况写就是了,都是常见情况,很好理解

    薪资都是可以谈,你要翻一倍,他说只能 30%,只是找个不要你的理由了
    rick1993
        3
    rick1993  
    OP
       2023-09-19 08:34:19 +08:00
    @jsb19930205 多谢,大概理解了
    rick1993
        4
    rick1993  
    OP
       2023-09-19 08:34:36 +08:00
    @cgcs 多谢,明白了,非常感谢您的回复
    moyuanjun925
        5
    moyuanjun925  
       2023-09-19 09:32:54 +08:00
    薪资涨幅不能超过 xxx 只是压价手段而已
    rick1993
        6
    rick1993  
    OP
       2023-09-19 10:50:34 +08:00
    @moyuanjun925 多谢提醒,大概明白了,感谢您的回复。
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